Nueva capacitación para prevenir situaciones de violencia y discriminación en locales nocturnos
La jornada reunió a representantes de alrededor de diez establecimientos de la ciudad. La iniciativa busca avanzar en la construcción de un protocolo común de actuación y fortalecer la prevención.
En la tarde del último jueves se desarrolló una nueva jornada de capacitación destinada a empresarios, trabajadores y personal de seguridad de locales de esparcimiento nocturno de Olavarría. La actividad fue organizada por las Direcciones de Habilitaciones y de Mujeres, Géneros y Diversidad del Municipio y se llevó a cabo en el establecimiento “Brau”, con una importante convocatoria.
Del encuentro participaron propietarios, encargados, trabajadores y personal de seguridad de alrededor de diez establecimientos de la ciudad. La propuesta estuvo orientada a brindar herramientas para prevenir y abordar posibles situaciones de violencia de género y/o discriminación en los ámbitos de nocturnidad.
Se trató del cuarto encuentro de estas características realizado durante el año, en cumplimiento de las Ordenanzas Municipales 4919/22 y 5730/25, que establecen la obligatoriedad de desarrollar capacitaciones sobre esta temática para quienes trabajan en este tipo de establecimientos.
En ese marco, desde la Dirección de Habilitaciones recordaron que, entre los requisitos para obtener la correspondiente habilitación municipal, los locales deben cumplir con dos condiciones específicas. Por un lado, la totalidad de su personal debe acreditar la participación en estas instancias de formación sobre cómo intervenir ante posibles situaciones de violencia de género y/o discriminación. Por otro, deben contar con cartelería visible que identifique al establecimiento como “Espacio libre de discriminación y violencia de género”.
La señalización también debe incluir las líneas de contacto disponibles para denunciar este tipo de situaciones. Durante la jornada se entregaron calcomanías y carteles para que sean colocados en los distintos establecimientos, con el objetivo de facilitar la identificación de estos espacios y difundir los canales de denuncia.
Más allá del cumplimiento de las disposiciones vigentes, desde el Municipio destacaron que estos encuentros forman parte de un proceso de trabajo conjunto que busca avanzar en la elaboración de un protocolo común de actuación ante situaciones de violencia y/o discriminación en los ámbitos de esparcimiento nocturno.
La iniciativa apunta a involucrar activamente a quienes forman parte de la nocturnidad, incorporando sus experiencias cotidianas y los conocimientos que adquieren en el desarrollo de sus tareas. La intención es articular esos aportes con la formación y las herramientas técnicas de las áreas municipales, para construir colectivamente criterios de intervención y respuestas adecuadas ante posibles situaciones.
De esta manera, se busca fortalecer las estrategias de prevención y promover ámbitos de diversión y encuentro más seguros, donde tanto trabajadores como concurrentes puedan desarrollar sus actividades en espacios libres de violencia y discriminación.
