La Asociación de Maestrxs convocó a un paro docente para el 6 de noviembre
La organización reclama un salario básico de $3.100.000 y cuestiona el último acuerdo paritario provincial. También anticipó que podría no comenzar el ciclo lectivo 2027.
La Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires anunció un paro docente para el próximo viernes 6 de noviembre, en coincidencia con la fecha de cobro de los salarios de la docencia bonaerense. La medida se enmarca en un plan de lucha que la organización sostiene en rechazo al último acuerdo paritario firmado con el Gobierno provincial.
A través de una gacetilla, la entidad manifestó su disconformidad con la propuesta salarial aceptada por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), al considerar que los incrementos acordados no permiten recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
En ese sentido, la Asociación de Maestrxs afirmó que el rechazo a la propuesta supera el 99% de acuerdo con las consultas que, según indicó, realizó en establecimientos educativos de la provincia. Además, cuestionó la representación sindical del FUDB y sostuvo que el acuerdo fue cerrado de manera virtual por dirigentes de ese espacio.
Entre sus principales reclamos, la organización exige un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de $3.100.000 en blanco, correspondiente al salario básico de un cargo. También plantea la necesidad de equiparar los ingresos de quienes realizan tareas frente a alumnos, independientemente de su cargo.
En el comunicado, la entidad detalló los componentes del último incremento salarial. Según su exposición, el aumento al básico fue de $10.491, por lo que pasó a ubicarse en $360.184. A ese monto se suman bonificaciones remunerativas no bonificables de $4.256 para todos los cargos docentes —hasta dos cargos— y de $8.363 para aquellos con índice salarial 1.1, código 438. También mencionó un pago de $921 correspondiente al denominado incentivo docente.
Asimismo, informó que el salario inicial de bolsillo para noviembre de 2026 será de $914.350 para maestros de inicial y grado (MI/MG), y de $585.002 para profesores.
Otro de los cuestionamientos está relacionado con la composición salarial, que la Asociación de Maestrxs describe como una combinación de pagos en blanco, en gris y en negro. También denunció diferencias salariales entre docentes que realizan la misma tarea y señaló que las bonificaciones no se abonan de igual manera cuando se trabaja en un tercer cargo.
Por otra parte, la organización fundamentó sus reclamos en la capacidad de recaudación de la Provincia de Buenos Aires. En particular, mencionó el superávit fiscal provincial y los ingresos del Instituto Provincial de Lotería y Casinos como elementos que, desde su perspectiva, demuestran la disponibilidad de recursos para mejorar los salarios docentes.
En relación con la continuidad del conflicto, el secretario general de la Asociación de Maestrxs, Claudio Vigne, sostuvo que noviembre será escenario de nuevas acciones sindicales, especialmente ante la próxima discusión legislativa del presupuesto provincial 2027 y las partidas destinadas a educación.
«Si el escenario de pobreza salarial no cambia para el 2027 no habrá inicio del ciclo lectivo 2027», advirtió Vigne.
Finalmente, la entidad ratificó que continuará con su plan de lucha hasta obtener una recomposición salarial y la distribución equitativa de los recursos provinciales.
