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Empleados de Comercio acordaron un aumento del 5,7% y un bono de $50.000 para el último trimestre

La actualización se distribuirá en tres tramos mensuales de 1,9% cada uno. La asignación extraordinaria se pagará en dos cuotas de $25.000.


El Centro Empleados de Comercio de Olavarría (CECO) informó que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales alcanzaron un nuevo acuerdo paritario para el último trimestre de 2026. 

El entendimiento contempla un incremento salarial del 5,7% y el pago de una asignación extraordinaria de $50.000.

El acuerdo regirá para octubre, noviembre y diciembre, tras las reuniones mantenidas entre la federación sindical y representantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

El aumento se aplicará en tres tramos mensuales del 1,9% cada uno: octubre, noviembre y diciembre. Según se indicó, los porcentajes se calcularán sobre las escalas salariales correspondientes a septiembre de 2026, tomando como referencia también las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.

Además, las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo, no acumulativo y por única vez, para los trabajadores comprendidos en el convenio. El monto se abonará en dos cuotas de $25.000: la primera con los haberes de octubre y la segunda con los de noviembre.

Otro de los puntos establecidos es la continuidad de la suma fija no remunerativa de $120.000, acordada en la negociación anterior. Ese importe continuará liquidándose durante la vigencia del nuevo acuerdo trimestral.

El entendimiento alcanza a alrededor de 1.200.000 trabajadores mercantiles de todo el país encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

La nueva paritaria mantiene el esquema aplicado en el acuerdo anterior, firmado para julio, agosto y septiembre de 2026, que contempló un incremento del 5,7% en tres tramos del 1,9% y una asignación extraordinaria de $50.000.