Consejo del Salario: no hubo acuerdo y el Gobierno definirá la suba por decreto
La CGT y las dos CTA reclamaron llevar el salario mínimo a $993.000 en diciembre. El sector empresario ofreció aumentos de 1,8% en septiembre y 1,7% en octubre.
La reunión del Consejo del Salario para definir un nuevo aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) terminó sin acuerdo entre las centrales obreras y el sector empresario. Ante la falta de consenso, el Gobierno deberá definir el nuevo valor mediante un laudo.
El encuentro se realizó este viernes de manera virtual, convocado por la Secretaría de Trabajo. La negociación se interrumpió luego de que la CGT y las dos CTA rechazaran la propuesta empresaria y se retiraran de la reunión.
Las centrales obreras unificaron su posición y reclamaron que el SMVM alcance los $993.000 en diciembre de este año. La propuesta del sector empresario quedó por debajo de ese pedido: contempló un incremento del 1,8% en septiembre y otro del 1,7% a partir de octubre.
De acuerdo con esa propuesta, los porcentajes se mantendrían hasta abril de 2027, cuando el salario mínimo llegaría a $468.000. Actualmente, el SMVM se encuentra en $376.600 mensuales.
“Lo que nos ofrecieron fue irrisorio”, sostuvo el co-secretario de la CGT Cristian Gerónimo, del sindicato del vidrio. Por su parte, el titular de ATE, Rodolfo Aguiar, afirmó que “este Gobierno terminó convirtiendo al salario mínimo en un subsidio”.
El alcance del salario mínimo
El SMVM no solo establece un piso salarial para determinados trabajadores, sino que también puede utilizarse como referencia para programas, beneficios y cálculos vinculados con el sistema de seguridad social.
Uno de los casos es la Prestación por Desempleo, cuyos montos mínimo y máximo también son analizados por el Consejo del Salario. La prestación equivale al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador durante los seis meses anteriores al cese.
Además, el salario mínimo puede funcionar como parámetro para determinados requisitos de acceso o permanencia en programas sociales y educativos. No obstante, no todas las prestaciones de ANSeS se actualizan automáticamente con el SMVM, ya que algunas cuentan con mecanismos propios de movilidad o actualización.
La propuesta que analiza el Gobierno
Horas antes de la reunión, había trascendido que el Gobierno buscaba mantener el límite del 2% mensual como referencia para los aumentos porcentuales homologados en las paritarias.
A la vez, la propuesta contemplaba habilitar, como parte de esos acuerdos, el pago de sumas fijas o bonos para llevar los salarios brutos de las categorías inferiores hasta un piso de $1.070.000, equivalente a unos $860.000 en blanco.
Tras la falta de acuerdo en el Consejo del Salario, en el Gobierno también analizan impulsar un esquema de salario mínimo garantizado para los convenios colectivos mediante bonos o sumas fijas no remunerativas que complementen los aumentos acordados en las paritarias.
La definición sobre el nuevo valor del salario mínimo quedará, de este modo, en manos del Gobierno.
