El salario b\u00e1sico de julio ser\u00e1 el equivalente a la escala de junio m\u00e1s un incremento del 4,5% remunerativo. Por otra parte, habr\u00e1 un aumento salarial de un 22,5%, de car\u00e1cter no remunerativo, sobre el b\u00e1sico del mes de julio de 2023 para los empleados y empleadas de comercio de todo el pa\u00eds. <\/p>\n
El Centro Empleados de Comercio Olavarr\u00eda inform\u00f3 que el salario b\u00e1sico de julio ser\u00e1 el equivalente a la escala de junio m\u00e1s un incremento del 4,5% remunerativo.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Por otra parte, habr\u00e1 un aumento salarial de un 22,5%, de car\u00e1cter no remunerativo,<\/strong> sobre el b\u00e1sico del mes de julio de 2023 para los empleados y empleadas de comercio de todo el pa\u00eds<\/strong> que empezar\u00e1n a cobrar con los haberes de julio, agosto y septiembre.<\/p>\n <\/p>\n En el acuerdo celebrado entre la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa (CAME), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (Udeca) y la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), se resolvi\u00f3 incrementar de manera escalonada y por un total que asciende a 28% ya que el porcentaje no remunerativo se aplica sobre el equivalente a las sumas b\u00e1sicas del mes de junio con el aumento del 4,5%.<\/p>\n <\/p>\n El incremento no remunerativo se repartir\u00e1 de la siguiente manera:<\/p>\n a) Un 7,5% del total acordado a partir de julio de 2023.<\/p>\n b) Un 7,5% a partir del mes de agosto de 2023.<\/p>\n c) El restante 7,5% se dar\u00e1 en septiembre de 2023.<\/p>\n <\/p>\n Por otra parte, en el acuerdo firmado el 24 de julio, se resolvi\u00f3 que las entidades vuelvan a reunirse en septiembre<\/strong> para discutir el per\u00edodo octubre-diciembre. Desde el CECO, a trav\u00e9s de su secretario general Miguel Santell\u00e1n, se record\u00f3 que \u201cestos montos son un piso, por lo tanto, aquellos empleadores que est\u00e9n en condiciones de incrementarlos pueden hacerlo\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El salario b\u00e1sico de julio ser\u00e1 el equivalente a la escala de junio m\u00e1s un incremento del 4,5% remunerativo. Por<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":91303,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-91283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacion-general","category-portada"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/empleado-comercio.jpg?fit=633%2C353&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91283\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}