<\/p>\n
Se trata de un pedido de cambios en la resoluci\u00f3n judicial \u201cque encarece los juicios laborales\u201d<\/strong> explicaron. Las mismas entidades, asimismo reclamaron que \u201cse reemplace por una nueva tasa que incorpore par\u00e1metros de mayor razonabilidad\u201d<\/em>.<\/p>\n <\/p>\n El presidente de la Uni\u00f3n Industrial de Olavarr\u00eda, Cesar Longo, destac\u00f3 que este reclamo \u201ces hist\u00f3rico, cuando se habla de flexibilidad laboral, seguridad jur\u00eddica, siempre tratamos de plantear el tema\u201d. En una entrevista que brind\u00f3 a Levantate por FM Sapiens reafirm\u00f3 que \u201cno es una discusi\u00f3n de ahora\u201d para se\u00f1alar que \u201cac\u00e1 nadie quiere sobrepasar a nadie pero la realidad es que a veces estas leyes hacen presi\u00f3n sobre la contrataci\u00f3n de mano de obra\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n \u201cHay una realidad que la conocemos. En Olavarr\u00eda hay empleo y siempre se necesita mano de obra calificada, pero tambi\u00e9n hay una realidad que vivimos todos y es una cuesti\u00f3n cultural que viene de a\u00f1os\u201d<\/strong> dijo el empresario para apuntar a los requerimientos hacia los trabajadores respecto del cumplimiento de las obligaciones laborales.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Con ello subray\u00f3 que este tipo de normativa judicial deriva en que \u201chay un costo enorme de salida y eso va en contra del flujo del negocio\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Respecto de la modificaci\u00f3n de la normativa, Longo consider\u00f3 que \u201cse necesita un consenso de todas las partes,<\/strong> de todos los partidos pol\u00edticos, para que esto pueda salir con una discusi\u00f3n de verdad, en serio y tomado como tiene que ser, contemplando todas las realidades que han pasado\u201d.<\/p>\n <\/p>\n En ese punto, el presidente de la UIO fue consultado por las propuestas que se plantean en el contexto electoral: \u201ccuando hablan de reforma laboral es un t\u00edtulo lindo para captar un tipo de votante\u201d<\/strong> dijo en referencia a los candidatos.<\/p>\n <\/p>\n Agreg\u00f3 que entre los temas que consider\u00f3 necesario debatir est\u00e1n los \u201cper\u00edodos de gracia\u201d<\/strong> y las \u201ccausas justificadas y no justificadas de despido\u201d<\/strong>. Para Longo es necesario redactar \u201cuna ley adecuada a los tiempos que corren.<\/strong> Las leyes actuales son de hace 30 o 40 a\u00f1os, que era otra realidad, otro sistema econ\u00f3mico. Deber\u00edamos actualizar en todos los aspectos esa ley y modernizarla\u201d.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n CAME<\/strong> inform\u00f3 que el Acta 2764\/22<\/strong> \u201cvari\u00f3 el criterio de actualizaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos laborales<\/strong>, resolviendo aplicar la capitalizaci\u00f3n anual sobre las tasas de inter\u00e9s establecidas en actas anteriores, generando de ese modo una nueva distorsi\u00f3n, esta vez much\u00edsimo m\u00e1s grave, injusta e inequitativa<\/strong>, en perjuicio de los empleadores\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Junto a Coninagro y SRA afirmaron que \u201cla aplicaci\u00f3n de esta acta, lejos de aportar una soluci\u00f3n en la materia, lo que produce es un mayor desempleo<\/strong>, ya que dif\u00edcilmente los empleadores, y especialmente las peque\u00f1as y medianas empresas, se animen a emplear ante la posibilidad de que una eventualidad laboral tenga un costo muy superior al del negocio en s\u00ed mismo. De esta manera, se ocasiona una afectaci\u00f3n de enorme relevancia, comprometiendo seria, injusta y desproporcionadamente a las empresas\u201d<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Seg\u00fan se explic\u00f3 \u201cla aplicaci\u00f3n del Acta 2764\/22 genera un resultado tan exorbitante que, no s\u00f3lo es desproporcionado, sino que importa una alteraci\u00f3n en la legislaci\u00f3n laboral, toda vez que las liquidaciones reflejan un excesivo aumento en los importes a pagar, colisionando los par\u00e1metros indemnizatorios fijados en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Las instituciones agregaron que la tasa establecida por el acta implica, indirectamente, una modificaci\u00f3n de la LCT. \u201cAs\u00ed se obtienen indemnizaciones mayores al mes por a\u00f1o<\/strong>, cambio que, necesariamente, requerir\u00eda de una la ley del Congreso de la Naci\u00f3n. Esta v\u00eda indirecta de variar judicialmente la ley de fondo viola el art. 31 de la ley Suprema en tanto son s\u00f3lo las leyes y la Constituci\u00f3n Nacional (CN) las que pueden regir la vida de los habitantes\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Como conclusi\u00f3n, SRA, CAME y CONINAGRO expresaron que \u201cconforme un par\u00e1metro de razonabilidad, la tasa m\u00e1s elevada del sistema financiero, es decir, la efectiva anual vencida o de libre destino, es el m\u00e1ximo que se puede aplicar, sin capitalizaci\u00f3n, justamente por ser la m\u00e1s elevada. Fuera de ello, cualquiera fuera el par\u00e1metro, en ning\u00fan caso la capitalizaci\u00f3n puede ser m\u00faltiple, porque ello no es acorde con el esquema legal vigente\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Se destac\u00f3 que la presentaci\u00f3n judicial de las tres entidades se acompa\u00f1\u00f3 de un \u201cInforme Econ\u00f3mico de Razonabilidad del Acta 2764\u201d,<\/strong> suscripto por el titular del Estudio Lisicki Litvin & Asociados, C\u00e9sar Litvin, que ilustra la procedencia del pedido que se formula a la C\u00e1mara del Trabajo de establecer una tasa de inter\u00e9s sin capitalizar y que pertenezca al men\u00fa que ofrece y\/o tiene disponible el Banco Central de la Rep\u00fablica Argentina (BCRA).<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cHay un costo enorme de salida y eso va en contra del flujo del negocio\u201d dijo C\u00e9sar Longo. 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<\/p>\nEl acta judicial<\/h2>\n