<\/p>\n
Capriata explic\u00f3, en primera instancia, que la carrera m\u00e9dico hospitalaria \u201ces algo que existe en todos los hospitales y va rigiendo a lo largo de los a\u00f1os en un escalaf\u00f3n para los profesionales de la salud\u201d.<\/em> En Olavarr\u00eda hab\u00eda una desde 2008 por ordenanza, pero \u201cse anularon todos aquellos art\u00edculos que ten\u00edan que ver con el pase a Planta, el escalaf\u00f3n de los profesionales. Entonces quedamos medio desprotegidos en ese aspecto\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Se\u00f1al\u00f3, de esta forma, que \u201chace 15 a\u00f1os que estamos sin categorizarnos\u201d<\/em> y \u201cen 2019 el Sindicato de Municipales propone una carrera profesional con 5 categor\u00edas las cuales los profesionales van cambiando cada 6 a\u00f1os. Eso obviamente implica un aumento en el sueldo b\u00e1sico. \u00bfEsto para qu\u00e9 es? Para afianzar los profesionales en el en el sector p\u00fablico\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n \u201cSi no, entran m\u00e9dicos que cobran lo mismo que un m\u00e9dico que hace veinte a\u00f1os que est\u00e1, sacando la antig\u00fcedad. Es la permanencia en el sistema. Pero el escalaf\u00f3n se va haciendo con el desempe\u00f1o del profesional, las especialidades que va logrando, los cursos. O sea, hay un mont\u00f3n de elementos que valorizan a ese profesional y lo van cambiando de categor\u00eda\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Ese mismo a\u00f1o se agreg\u00f3 en el convenio colectivo de trabajo propuesto por el sindicato pero hasta ese momento \u201cno hab\u00eda mucha relaci\u00f3n con el Sindicato\u201d. Esto se revirti\u00f3 el a\u00f1o pasado cuando \u201cempezamos a juntos, la Asociaci\u00f3n de Profesionales y el Sindicato y entonces empezamos en las mesas de paritarias a proponer la categorizaci\u00f3n de los profesionales\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Tras cerrar las paritarias en 2022, \u201cqueda escrito en las actas que va a comenzar a aplicarse con los m\u00e1s antiguos, o sea, los que est\u00e1n prontos a jubilarse\u201d.<\/em> <\/strong>Se explic\u00f3 que el IPS requiere que para jubilarse con una categor\u00eda en particular, deben permanecer los \u00faltimos 3 a\u00f1os. \u201cSe hizo una lista primera de 30 profesionales que estaban en condiciones. De 62 a\u00f1os para arriba de empezar a categorizarlos, el Ejecutivo achic\u00f3 esa lista a 14. Y bueno, despu\u00e9s de mucho pelear, logramos que esos 14 est\u00e9n en condiciones, pero desde enero que estamos esperando y a las vueltas. Que no, que ma\u00f1ana, que el mes que viene, ahora tampoco porque era el aguinaldo. Siempre nos van pateando\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n \u201cEstamos realmente hartos\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n La doctora mostr\u00f3 el hartazgo de los profesionales \u201ccansados de que siempre se nos est\u00e9 ninguneando, que nos est\u00e9n dando excusas de todo tipo y realmente creo que ya llegamos a un punto donde realmente no se aguanta m\u00e1s\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n <\/p>\n La preocupaci\u00f3n subyace en esa lista de primeros profesionales que ingresar\u00edan en la carrera m\u00e9dico hospitalaria: \u201chay gente con 63, 64 a\u00f1os que tienen que quedarse tres a\u00f1os m\u00e1s para jubilarse en esa categor\u00eda. Cuanto m\u00e1s melon\u00e9es a la gente, m\u00e1s tiempo va a tener que quedarse\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u201cEs realmente insostenible y es uno de los puntos que m\u00e1s hacemos hincapi\u00e9 aparte tambi\u00e9n de la entrada a planta. Se propuso el ingreso a planta de un mont\u00f3n de profesionales que hace muchos a\u00f1os que est\u00e1n como tempor\u00e1neos y por supuesto hicimos una lista de 50 y entraron 20. Lamentable\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n El enojo se potencia cuando, seg\u00fan Capriata, \u201cde pronto el Intendente ha hecho campa\u00f1a con el tema de categorizar de la carrera hospitalaria\u201d. \u201cEs mucha molestia porque es un meloneo m\u00e1s y m\u00e1s y estamos cansados. Ya realmente son 15 a\u00f1os\u201d.<\/strong><\/em> Incluso, denunci\u00f3 que algunos m\u00e9dicos empezaron a jubilarse \u201ccon 100, 110, 120 mil pesos cuando te pasaste 30 a\u00f1os en el hospital\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u201cEn un Hospital de esta complejidad -decimos nosotros- no pod\u00e9s darte el lujo de perder gente. Profesionales, especialistas, subespecialistas, Porque no abundan en el interior de la Provincia\u201d agregaron, y se\u00f1al\u00f3 que es un aspecto clave para sumar nuevos profesionales, de los que no abundan en el \u00e1mbito de la salud p\u00fablica: \u201cvos sab\u00e9s que entr\u00e1s pero vas a tener que estar esperando que se dignen a que te pongan en la categor\u00eda. Entonces no las reglas no son claras. Esto desanima much\u00edsimo a los a los profesionales\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n \u201cVan buscando afuera otras entradas, entonces ya no ten\u00e9s esa exclusividad del profesional en el Hospital y no ayuda a la tarea de todos los d\u00edas, a la calidad de atenci\u00f3n de la gente\u201d<\/em> cerr\u00f3 Capriata.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este mi\u00e9rcoles dar\u00e1n un abrazo al Hospital Municipal. 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