{"id":7528,"date":"2020-11-26T13:13:24","date_gmt":"2020-11-26T16:13:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centraldenoticias.com.ar\/?p=7528"},"modified":"2020-11-26T16:37:51","modified_gmt":"2020-11-26T19:37:51","slug":"hcd-olavarria-tiene-ordenanza-de-cupo-laboral-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2020\/11\/26\/hcd-olavarria-tiene-ordenanza-de-cupo-laboral-trans\/","title":{"rendered":"HCD: Olavarr\u00eda tiene ordenanza de cupo laboral trans"},"content":{"rendered":"

Fue aprobada por unanimidad en el Concejo Deliberante. Alicia Almada resalt\u00f3 la figura de las organizaciones sociales que participaron en la elaboraci\u00f3n del proyecto \u201checho 100% en la ciudad\u201d.<\/p>\n

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En una sesi\u00f3n que tuvo varios temas y discusiones, tambi\u00e9n hubo espacio para la conquista de derechos y avances en las normativas: se aprob\u00f3, por unanimidad, la ordenanza que establece el cupo laboral trans en el Municipio de Olavarr\u00eda. Ser\u00e1 del 1%, con capacitaciones y la promoci\u00f3n de contrataci\u00f3n en el \u00e1mbito privado.<\/strong><\/p>\n

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Participaron agrupaciones sociales, militantes y tambi\u00e9n el Sindicato de Trabajadores Municipales, encabezados por Jos\u00e9 Stuppia, quien adelant\u00f3 que se comprometer\u00e1 a realizar capacitaciones sobre gesti\u00f3n municipal para travestis, transg\u00e9nero y transexuales.<\/p>\n

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Alicia Almada, de Renovaci\u00f3n Peronista<\/strong>, record\u00f3 a Federico Aguilera, uno de los impulsores de la propuesta: \u201chay que resaltar tambi\u00e9n el recambio de concejales, hay caras nuevas en todos los bloques, personas m\u00e1s abiertas que se han ido formando sumado al auge nacional\u201d<\/em>. Esto implic\u00f3, en su mirada \u201cuna representaci\u00f3n mucho m\u00e1s amplia\u201d.<\/em><\/p>\n

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Fue contundente al se\u00f1alar que con la aprobaci\u00f3n \u201cOlavarr\u00eda ser\u00e1 una ciudad m\u00e1s justa\u201d y que \u201ctodas las organizaciones participaci\u00f3n de la elaboraci\u00f3n del proyecto. Es una ordenanza hecha 100% en Olavarr\u00eda\u201d dijo.<\/p><\/blockquote>\n

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La normativa consiste en \u201cgarantizar la contrataci\u00f3n, en una proporci\u00f3n no menor al 1% de la totalidad de su personal, a personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, con el fin de ampliar derechos y promover la igualdad real de oportunidades en el empleo p\u00fablico\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n

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La aplicaci\u00f3n ser\u00e1 progresiva, \u201cen un n\u00famero no menor a 4 personas por a\u00f1o a partir de la sanci\u00f3n\u201d<\/em> de la ordenanza. Dada la cantidad actual de empleados municipales, el total a contratar ser\u00e1 de 25 empleados para alcanzar el total del porcentaje.<\/p>\n

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Se consideran posibles las incorporaciones tanto en planta permanente y temporaria como las contrataciones por servicios.<\/p><\/blockquote>\n

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La iniciativa que fue presentada por el Unidad Ciudadana (actualmente Frente de Todos) a fines de 2018 y a lo largo de los \u00faltimos meses fue reelaborada en la comisi\u00f3n de G\u00e9nero del Concejo, que preside Alicia Almada (Frente de Todos), con participaci\u00f3n de representantes de casi todos los bloques.<\/p>\n

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La Direcci\u00f3n de Personal y Recursos Humanos en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero del Municipio ser\u00e1n los organismos municipales encargados de la puesta en marcha de la normativa.<\/p>\n

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Tras la aprobaci\u00f3n, hubo un aplauso cerrado de los presentes celebrando esta avance en materia de derechos en la ciudad.\u00a0<\/strong><\/p>\n

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