{"id":7009,"date":"2020-11-20T12:44:20","date_gmt":"2020-11-20T15:44:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centraldenoticias.com.ar\/?p=7009"},"modified":"2020-11-20T16:55:22","modified_gmt":"2020-11-20T19:55:22","slug":"el-proyecto-de-cupo-trans-se-debatira-el-jueves-en-el-hcd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2020\/11\/20\/el-proyecto-de-cupo-trans-se-debatira-el-jueves-en-el-hcd\/","title":{"rendered":"El proyecto de cupo trans se debatir\u00e1 el jueves en el HCD"},"content":{"rendered":"

En la \u00faltima sesi\u00f3n del a\u00f1o se aprobar\u00e1 la ordenanza: se prev\u00e9 establecer el 1% de cupo laboral para personas trans y crear un registro de interesados en trabajar en el \u00e1mbito p\u00fablico. Tambi\u00e9n se promueven la capacitaci\u00f3n y la contrataci\u00f3n en el \u00e1mbito privado.<\/p>\n

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Tal como adelant\u00f3 Central de Noticias<\/strong>, por estos d\u00edas se definen los proyectos<\/a> que estar\u00e1n en debate en la pr\u00f3xima sesi\u00f3n del Concejo Deliberante que ser\u00e1 la \u00faltima del per\u00edodo ordinario<\/strong>. Uno de los que ya logr\u00f3 el pase desde Legislaci\u00f3n es el proyecto de ordenanza para establecer el llamado \u201ccupo trans\u201d<\/strong>.<\/p>\n

Cabe recordar que se aprob\u00f3 la adhesi\u00f3n a la ley 14.783 con este mismo tema, aunque por resoluci\u00f3n<\/a>. En esta oportunidad ser\u00e1 por ordenanza lo que obligar\u00e1 al Municipio a su aplicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Consiste en \u201cgarantizar la contrataci\u00f3n, en una proporci\u00f3n no menor al 1% de la totalidad de su personal, a personas travestis, transexuales y transg\u00e9nero, con el fin de ampliar derechos y promover la igualdad real de oportunidades en el empleo p\u00fablico\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

La aplicaci\u00f3n ser\u00e1 progresiva<\/strong>, \u201cen un n\u00famero no menor a 4 personas por a\u00f1o a partir de la sanci\u00f3n\u201d de la ordenanza. Dada la cantidad actual de empleados municipales, el total a contratar ser\u00e1 de 25 empleados para alcanzar el total del porcentaje.<\/strong><\/p>\n

Se consideran posibles las incorporaciones tanto en planta permanente y temporaria como las contrataciones<\/strong> por servicios.<\/p>\n

La iniciativa que fue presentada por el Unidad Ciudadana (actualmente Frente de Todos) a fines de 2018 y a lo largo de los \u00faltimos meses fue reelaborada en la comisi\u00f3n de G\u00e9nero del Concejo<\/strong>, que preside Alicia Almada (Frente de Todos), con participaci\u00f3n de representantes de casi todos los bloques.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La Direcci\u00f3n de Personal y Recursos Humanos en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero del Municipio ser\u00e1n los organismos municipales encargados de la puesta en marcha de la normativa.<\/p>\n

Registro<\/strong><\/p>\n

En el mismo proyecto se contempl\u00f3 la creaci\u00f3n de un \u201cRegistro de personas travestis, transexuales y\/o transg\u00e9nero, el que se denominar\u00e1 `Amancay Diana Sacay\u00e1n\u00b4<\/strong>, de aspirantes a ingresar a trabajar en el Sector P\u00fablico Municipal\u201d. Esta tarea tambi\u00e9n estar\u00e1 a cargo de la Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero.<\/p>\n

En cuanto al registro y al ingreso al puesto laboral, se requiere la \u201cidoneidad para el cargo\u201d<\/strong> y se aclar\u00f3 que la rectificaci\u00f3n del DNI no ser\u00e1 requisito excluyente para el acceso al registro de aspirantes.<\/p>\n

A su vez, se plantea la formaci\u00f3n de un \u201cEquipo referente\u201d<\/strong> para \u201cdise\u00f1ar proyectos y estrategias de formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, educaci\u00f3n formal, asistencia en salud, acceso a la justicia, programas de asistencia y otros que fomenten y garanticen un desarrollo integral de la persona inscripta en el registro\u201d. En la iniciativa se propone \u201ccomprometer\u201d al Ejecutivo a \u201cotorgar una beca por persona para el financiamiento de las capacitaciones,<\/strong> cursos o estudios de los aspirantes\u201d. La decisi\u00f3n sobre a qui\u00e9n entregar becas estar\u00e1 en manos de dicho equipo y de la Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero.<\/p>\n

Promoci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

El proyecto tambi\u00e9n avanza con el objetivo de \u201cfacilitar y promover la inserci\u00f3n laboral para personas travestis , transexuales y transg\u00e9nero en el sector privado\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

En ese sentido, se propone crear un \u201cRegistro Municipal de Empresas Privadas<\/strong> de Servicios P\u00fablicos, Comercios, Cooperativas y dem\u00e1s Organismos de la Ciudad que ofrezcan puestos laborales a las personas\u201d trans.<\/p>\n

A su vez, se habilit\u00f3 al Ejecutivo a \u201cotorgar exenciones impositivas<\/strong> a empresas y comercios\u201d que tomen a personas trans como empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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