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Antes de la inauguraci\u00f3n formal del encuentro Estela D\u00edaz<\/strong> habl\u00f3 con los medios presentes y se\u00f1al\u00f3 que es la primera vez que se realiza la propuesta de forma regional<\/strong> y con una preponderancia de la miner\u00eda en cuanto a temas de debate.<\/strong> \u201cEl tema minero es un tema important\u00edsimo de desarrollo de esta regi\u00f3n y nos parece central el debate en torno a las condiciones de trabajo de las mujeres. Ha habido hist\u00f3ricamente mucha resistencia, una presencia en los m\u00e1rgenes de la tarea nunca con igualdad de oportunidades\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n <\/p>\n Para la jornada asegur\u00f3 que espera \u201cdiscutir la tem\u00e1tica en clave de g\u00e9nero y de igualdad. Esperamos que pueda haber un gran debate con los sectores empresarios, sindicales y de trabajadoras\u201d. En ese sentido, enfatiz\u00f3 en la importancia de la formaci\u00f3n y destac\u00f3 el programa \u201cOficio sin prejuicios\u201d que apunta a la formaci\u00f3n en sectores no tradicionales de trabajo.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u201cDiscutir oportunidades para que el trabajo sea cada vez m\u00e1s formal y con m\u00e1s presencia de mujeres en igualdad de oportunidades\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Cupo laboral travesti trans: \u201cqueremos impulsarlo en el sector privado\u201d<\/strong><\/p>\n <\/p>\n La ministra Estela D\u00edaz hizo referencia a la implementaci\u00f3n del cupo laboral travesti trans \u201cDiana Sacay\u00e1n\u201d cuya norma data del a\u00f1o 2015 \u201cy no fue implementada por la gesti\u00f3n anterior\u201d. Sin embargo, \u201cnosotros la reglamentamos inmediatamente, construimos la comisi\u00f3n mixta, tenemos el registro Diana Sacay\u00e1n en el Ministerio de Trabajo\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Asegur\u00f3 que \u201cha habido una importante cantidad de incorporaci\u00f3n en el estado de la Provincia, mucha adhesi\u00f3n de los municipios, pero tambi\u00e9n queremos impulsarlo en el sector privado”.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u201cLa prioridad para nosotras es dar la oportunidad de que las personas trans travesti puedan quedarse en su localidad. Migrar es un derecho pero no tendr\u00eda que ser una obligaci\u00f3n por no tener oportunidades<\/strong>\u201d, afirm\u00f3 D\u00edaz.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Polic\u00eda bonaerense: \u201chubo m\u00e1s de 200 denuncias de abuso sexual\u201d <\/strong><\/p>\n <\/p>\n Por otra parte, se refiri\u00f3 a las denuncias de violencia sexual y abuso sexual en el \u00e1mbito de la Polic\u00eda Bonaerense<\/strong> y asegur\u00f3 que es un tema de \u201cenorme preocupaci\u00f3n\u201d y que han trabajado junto al ministerio de Seguridad \u201cen la construcci\u00f3n de un protocolo y un programa para la formaci\u00f3n y abordaje especifico de la violencia de g\u00e9nero y abuso sexual\u201d.<\/p>\n <\/p>\n \u201cHubo m\u00e1s de 200 denuncias de abuso sexual, es casi el 3 por ciento de los sumarios que hace la polic\u00eda de Buenos Aires\u201d, indic\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Adem\u00e1s, se registran casos de violencia de g\u00e9nero<\/strong>: \u201cel a\u00f1o pasado hubo 800 denuncias de violencia de g\u00e9nero de mujeres polic\u00edas,<\/strong> en el \u00e1mbito dom\u00e9stico o en el \u00e1mbito de trabajo. A veces, sucede que el superior jer\u00e1rquico es adem\u00e1s pareja afectiva\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n <\/p>\n En estos casos, \u201cse implementa la licencia por violencia de g\u00e9nero y hemos formado los equipos interdisciplinarios como lo hicimos en los 40 ministerios y organismos de la provincia. Se act\u00faa pero no alcanza, necesitamos mucha m\u00e1s transformaci\u00f3n porque adem\u00e1s la polic\u00eda tiene una estructura jer\u00e1rquica y patriarcal.<\/strong> Su trabajo es con la violencia y no rigen los derechos laborales, la representaci\u00f3n sindical, las intervenciones siempre tienen dificultad\u201d.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/nosotras-producimos-estela-diaz-2.jpg?resize=800%2C445&ssl=1\")
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