{"id":66022,"date":"2022-09-30T08:04:24","date_gmt":"2022-09-30T11:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centraldenoticias.com.ar\/?p=66022"},"modified":"2022-09-30T10:25:17","modified_gmt":"2022-09-30T13:25:17","slug":"conflicto-con-el-sutna-hubo-acuerdo-tras-una-reunion-que-termino-a-la-madrugada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2022\/09\/30\/conflicto-con-el-sutna-hubo-acuerdo-tras-una-reunion-que-termino-a-la-madrugada\/","title":{"rendered":"Conflicto con el Sutna: hubo acuerdo tras una reuni\u00f3n que termin\u00f3 a la madrugada"},"content":{"rendered":"<p>Totalizaron un 66% de incremento salarial en todo el per\u00edodo paritario y proyectaron el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Adem\u00e1s firmaron una gratificaci\u00f3n por \u00fanica vez de una suma bruta de 100 mil pesos.<!--more--><\/p>\n<hr \/>\n<p>El conflicto entre el <strong>Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico Argentino (Sutna)<\/strong> y las empresas del sector, que data desde hace seis meses, alcanz\u00f3 durante la madrugada de este viernes un acuerdo en el marco de las intensas negociaciones paritarias que se desarrollaron desde la tarde de este mi\u00e9rcoles, informaron fuentes del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El acuerdo se alcanz\u00f3 en una reuni\u00f3n encabezada por el ministro de Trabajo Claudio Moroni, y fue firmado a las 4.10 de la ma\u00f1ana, confirmaron las fuentes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a la revisi\u00f3n paritaria 2021-2022, se acord\u00f3 que se resuelve un<strong> ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisi\u00f3n salarial 2021\/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en todo el per\u00edodo paritario.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En tanto, para el <strong>per\u00edodo paritario 2022\/2023<\/strong>, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01\/07\/2022 que se compone del siguiente esquema: &#8220;<strong>25 %<\/strong> de incremento a partir del 01\/07\/2022; <strong>16 %<\/strong> de incremento a partir del 01\/10\/2022; <strong>10 %<\/strong> de incremento a partir del 01\/12\/2022; <strong>12 %<\/strong> de incremento a partir del 01\/02\/2022; y el <strong>10 %<\/strong> de incremento a partir del 01\/07\/2023, integrando la base de c\u00e1lculo de la paritaria 2023\/2024 sobre el salario de julio 2022&#8243;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Asimismo y como gratificaci\u00f3n extraordinaria por \u00fanica vez las empresas abonar\u00e1n a cada trabajador jornalizado de las mismas, una <strong>suma bruta de 100 mil pesos.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ambas partes se comprometen a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para finalizar, las partes asumen el compromiso de abstenerse de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producci\u00f3n en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En la reuni\u00f3n donde se logr\u00f3 el acuerdo estuvieron adem\u00e1s el Secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti y la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello por el ministerio, y el representante sindical del SUTNA, Alejandro Crespo, y representantes de las empresas del sector.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente: T\u00e9lam.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Totalizaron un 66% de incremento salarial en todo el per\u00edodo paritario y proyectaron el pr\u00f3ximo a\u00f1o. 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