{"id":57945,"date":"2022-06-21T20:21:00","date_gmt":"2022-06-21T23:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.centraldenoticias.com.ar\/?p=57945"},"modified":"2022-06-22T09:31:47","modified_gmt":"2022-06-22T12:31:47","slug":"como-han-cerrado-las-paritarias-los-municipales-bonaerenses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2022\/06\/21\/como-han-cerrado-las-paritarias-los-municipales-bonaerenses\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo han cerrado las paritarias los municipales bonaerenses?"},"content":{"rendered":"<p>La Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales advert\u00eda en mayo por el desfasaje con el acuerdo provincial. Las revisiones que vienen. \u00bfC\u00f3mo fue la \u00faltima oferta del Municipio de Olavarr\u00eda? Un repaso por algunos de los convenios.<!--more--><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>En Olavarr\u00eda sigue la negociaci\u00f3n paritaria de los trabajadores municipales<\/strong> y casi transcurrido todo el primer semestre del a\u00f1o no han tenido aumentos salariales por el a\u00f1o en curso. Los que se aplicaron correspondieron al acuerdo 2021. <strong>\u00bfC\u00f3mo es la situaci\u00f3n en otros puntos de la provincia de Buenos Aires?<\/strong> <strong>Central de Noticias<\/strong> hizo un repaso por varios distritos que ya avanzaron en acuerdos para verificar la situaci\u00f3n y, de paso, ubicar <a href=\"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2022\/06\/16\/pretendemos-que-mejoren-los-salarios-pero-tambien-cuidar-las-arcas-del-municipio\/\">la oferta que la semana pasada dio a conocer Ezequiel Galli de 67%<\/a> de suba en cinco tramos, <a href=\"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2022\/06\/21\/sin-acuerdo-paritario-los-municipales-ratificaron-el-estado-de-asamblea\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la cual fue rechazada<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A su vez, cabe recordar que a principios de mayo, y tras conocidos los \u00edndices de inflaci\u00f3n mensuales m\u00e1s fuertes del a\u00f1o, la Federaci\u00f3n que agrupa a los sindicatos de empleados municipales, <strong>Fesimubo, emiti\u00f3 un informe y advirti\u00f3 por los numerosos acuerdos que hab\u00edan quedado por debajo del proyectado de aumento provincial<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En ese marco, <strong>varios sindicatos de distritos donde ya se hab\u00eda cerrado el acuerdo empezaron a pedir revisi\u00f3n<\/strong>. Aunque vale aclarar que algunos ya lo hab\u00edan contemplado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-57948\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-moron-intendente-ghi.jpg?resize=600%2C567&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"567\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-moron-intendente-ghi.jpg?w=877&amp;ssl=1 877w, https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-moron-intendente-ghi.jpg?resize=300%2C284&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-moron-intendente-ghi.jpg?resize=768%2C726&amp;ssl=1 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para ese momento tambi\u00e9n <strong>la Gobernaci\u00f3n hab\u00eda anunciado un \u201cpago extra\u201d<\/strong> en las paritarias de los estatales bonaerenses <strong>para cerrar un <a href=\"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2022\/05\/17\/suba-salarial-para-la-policia-la-provincia-agrego-10-en-dos-tramos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incremento en el orden del 60% anual<\/a><\/strong> que, equipar\u00f3 la suba que aplic\u00f3 Naci\u00f3n, y marc\u00f3 un objetivo para las organizaciones gremiales municipales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>En esta nota se presentar\u00e1n s\u00f3lo los datos porcentuales de suba,<\/strong> ya que la realidad de cada municipio en cuanto a presupuesto, cantidad de empleados y escalaf\u00f3n es distinta y no siempre son comparables en t\u00e9rminos nominales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Entre los m\u00e1s altos<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el conurbano,<strong> los municipales de Mor\u00f3n lograron a fines de abril una paritaria r\u00e9cord y alcanzaron un 77% de suba<\/strong> (85% para las categor\u00edas m\u00e1s bajas) en tres tramos con un 6% por 2021 y bonos hasta marzo de 2022.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"es\">El Municipio de Mor\u00f3n dar\u00e1 un aumento salarial de alrededor del 80%<\/p>\n<p>El intendente de Mor\u00f3n Lucas Ghi firm\u00f3 esta tarde el acuerdo paritario anual correspondiente al 2022, con distintas asociaciones gremiales que representan a las y los trabajadores municipales. <a href=\"https:\/\/t.co\/lq7YLRDmxL\">pic.twitter.com\/lq7YLRDmxL<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Municipio de Mor\u00f3n (@MunicipioMoron) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MunicipioMoron\/status\/1519828588383522817?ref_src=twsrc%5Etfw\">April 28, 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En tanto, este mes se cerr\u00f3 el <strong>segundo tramo de paritarias en Trenque Lauquen y lleg\u00f3 a 75,8% anual.<\/strong> Se definieron en una primera etapa aumentos para febrero (14%), mayo (6%) y julio (15%); y en una segunda etapa, para septiembre (10%) y noviembre (15%). El Ejecutivo de aquel afirm\u00f3 que \u201cel aumento real llegar\u00e1 al 79,7%\u201d al sumar lo acordado como bono fijo de 7.000 pesos que se pag\u00f3 en enero y el premio del D\u00eda del Empleado municipal que se paga en octubre y representa el 25% del sueldo de categor\u00eda 2.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Otro municipio donde se super\u00f3 la marca provincial fue <strong>Avellaneda<\/strong>: el acuerdo incluy\u00f3 cuatro incrementos de 12% y un bono fijo de $ 10.000 para cerrar el <strong>65%<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Bah\u00eda Blanca fue otro distrito que mostr\u00f3 revisi\u00f3n del acuerdo<\/strong>. En marzo se cerr\u00f3 la suba por 46,3% anual. Pero luego se acordaron nuevos aumentos y llegar\u00e1, hasta ahora, a <strong>58,4%<\/strong> con subas por tramo en julio (6%), septiembre (6,5%), noviembre (8,5%) y diciembre (10%). Adem\u00e1s, se contempla una segunda revisi\u00f3n para el mes de noviembre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-57946\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-bahia-blanca.jpg?resize=600%2C427&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"427\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-bahia-blanca.jpg?resize=1024%2C728&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-bahia-blanca.jpg?resize=300%2C213&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-bahia-blanca.jpg?resize=768%2C546&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-bahia-blanca.jpg?w=1162&amp;ssl=1 1162w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M\u00e1s cerca de Olavarr\u00eda, en la S\u00e9ptima secci\u00f3n, <strong>Roque P\u00e9rez<\/strong> ha sido uno de los municipios con cierres m\u00e1s altos: un <strong>62%<\/strong> en tres tramos; y <strong>Saladillo acord\u00f3 55%<\/strong> en cuatro partes de abril a octubre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Por debajo del 60%<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En <strong>Pehuaj\u00f3<\/strong> el acuerdo se cerr\u00f3 en marzo con <strong>50%<\/strong> de suba en dos tramos de 25% para septiembre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En <strong>Quilmes<\/strong> la paritaria se firm\u00f3 en los primeros d\u00edas de abril con <strong>48,2%<\/strong> en total en tres tramos iguales de 14% y un bono de $ 10.000 a pagarse en mayo. M\u00e1s abajo quedaron <strong>La Plata con 47%<\/strong> de suba en tres tramos y <strong>Balcarce con suba de 44,6%<\/strong> en cuatro partes, aunque este \u00faltimo caso contempla dos revisiones en octubre y en enero del a\u00f1o que viene. Para los municipales de <strong>Tandil la suba acordada es de 40%<\/strong> en dos veces tambi\u00e9n con revisi\u00f3n a hacerse en noviembre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_57947\" aria-describedby=\"caption-attachment-57947\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-57947 size-large\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-junin-intendente-petrecca.jpg?resize=800%2C533&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-junin-intendente-petrecca.jpg?resize=1024%2C682&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-junin-intendente-petrecca.jpg?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-junin-intendente-petrecca.jpg?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-junin-intendente-petrecca.jpg?resize=272%2C182&amp;ssl=1 272w, https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/paritarias-junin-intendente-petrecca.jpg?w=1040&amp;ssl=1 1040w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-57947\" class=\"wp-caption-text\">En Jun\u00edn la paritaria cerr\u00f3 en febrero, con cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en funci\u00f3n del nivel inflacionario.<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En <strong>Jun\u00edn<\/strong> el acuerdo salarial para este a\u00f1o se firm\u00f3 en febrero y es de <strong>35%<\/strong> que terminan de pagarse este mes. En este caso se incluy\u00f3 una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n \u201ccuando la inflaci\u00f3n alcance 35%\u201d interanual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Otros municipios aplicaron aumentos de forma limitada para retomar las negociaciones. Uno de ellos fue <strong>Azul: 27%<\/strong> en tres veces hasta junio y el mes que viene vuelven a sentarse las partes. Otro caso similar es General Pueyrred\u00f3n: en <strong>Mar del Plata la suba totaliz\u00f3 22%<\/strong> entre mayo y julio, y habr\u00e1 nueva negociaci\u00f3n en agosto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>Ante esta diversidad de panoramas, desde Fesimubo se\u00f1alaron que aconsejaban a los sindicatos locales no cerrar acuerdos menores al 60% de enero a diciembre y sin reaperturas. Adem\u00e1s, el titular de esta organizaci\u00f3n, Rub\u00e9n \u201cCholo\u201d Garc\u00eda, dijo que en los casos en que los aumentos quedaron atrasados \u201chay que sentarse a discutir\u201d.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales advert\u00eda en mayo por el desfasaje con el acuerdo provincial. 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