La informaci\u00f3n surge de un informe enviado al Concejo Deliberante donde se expone la reconfiguraci\u00f3n del \u00e1rea en un \u201cPrograma de Promoci\u00f3n de Derechos para Personas con Discapacidad y Personas Mayores\u201d.<\/p>\n
El Concejo Deliberante recibi\u00f3 d\u00edas pasados la respuesta a un pedido de informe sobre el \u00e1rea de Discapacidad<\/strong>, enviado a fines de agosto. All\u00ed el Ejecutivo dio cuenta de que actualmente, 1,5% de la planta de empleados es ocupada por personas con discapacidad a pesar de que la legislaci\u00f3n establece que debe llegar al 4%<\/strong>.<\/p>\n La respuesta lleva la r\u00fabrica del secretario de Desarrollo Humano y Calidad de Vida, Diego Robbiani, y est\u00e1 precedido por una nota fechada el 5 de octubre firmada por el intendente Ezequiel Galli.<\/p>\n El pedido de informe se origin\u00f3 en un proyecto del interbloque Frente de Todos despu\u00e9s de que se dieron a conocer cambios en el \u00e1rea, y result\u00f3 aprobado por unanimidad en la sesi\u00f3n.<\/p>\n El \u00e1rea perdi\u00f3 el rango de direcci\u00f3n tras la salida de Lucas D\u00edaz Aspiroz a principios de agosto y ahora se enmarca como \u201cprograma de promoci\u00f3n\u201d. Sobre ese aspecto consultaron los concejales y se respondi\u00f3 desde el Ejecutivo que \u201csi bien dej\u00f3 de tener el rango de direcci\u00f3n, mantiene su estructura interna e incorpora nuevos profesionales<\/strong> para el abordaje de personas con discapacidades y adultos y adultas mayores. Se ha configurado recientemente bajo el formato de `Programa de Promoci\u00f3n de Derechos para Personas con Discapacidad y Personas Mayores\u00b4<\/strong>, ya que nuclea el abordaje de las tem\u00e1ticas relacionadas con ambos sectores de la sociedad considerados de manera absolutamente independiente m\u00e1s all\u00e1 de los puntos de encuentro que pudieran darse en virtud de las circunstancias de cada persona en particular\u201d.<\/p>\n El \u00e1rea cuenta con 6 empleados<\/strong>: la referente Romina Sponer, administrativos y profesionales de manera permanente en la sede. Se indic\u00f3 que a su vez hay \u201cotros recursos humanos, profesionales y t\u00e9cnicos dependientes de la Subsecretar\u00eda de Derechos, Igualdad y Oportunidades cada vez que se requiere de su presencia por situaciones que as\u00ed lo demanden\u201d. Se enumer\u00f3 a \u201cuna psic\u00f3loga, una profesora de educaci\u00f3n especial especializada en discapacidad visual, una licenciada en trabajo social quien resulta ser la referente del \u00e1rea, una secretaria administrativa de la junta de evaluadora de discapacidad, 2 empleados administrativos, como as\u00ed tambi\u00e9n se cuenta con otros profesionales tales como acompa\u00f1antes terap\u00e9uticos, que resulten necesarios a los fines de abordar determinadas problem\u00e1ticas que se aborden\u201d.<\/p>\n A esto, se agreg\u00f3 que \u201casimismo la mirada que se tiene sobre las personas en situaci\u00f3n de discapacidad y adultos y adultas mayores c\u00f3mo sobre sus condiciones de existencia, siempre integral e interdisciplinaria ya que as\u00ed lo indica nuestro marco de referencia y el modelo social al que adherimos en nuestras pr\u00e1cticas cotidianas. Se crean permanentemente redes de intervenci\u00f3n y abordaje compartidos intra e inter institucionalmente con otros sectores de trabajo afines a nuestras competencias y necesarios para garantizar justamente el ejercicio de los derechos de las personas parte\u201d.<\/p>\n En el mismo informe se deja en claro que esta reestructuraci\u00f3n \u201ces de corta data\u201d con lo que a\u00fan se trabaja en \u201cproyectar y planificar\u201d las l\u00edneas de desarrollo<\/strong>. \u201cNo obstante, se ha dado continuidad a las tareas cotidianas propias del funcionamiento del sector, tales como atenci\u00f3n en d\u00edas y horarios habituales a pesar del contexto de Covid-19, teniendo en cuenta el tipo de demandas permanentes y la pertenencia que poseen las personas que asisten a la instituci\u00f3n con ella. Se realizan de manera regular las tramitaciones de CUD (Certificado \u00danico de Discapacidad) y su entrega, como as\u00ed tambi\u00e9n el resto de las gestiones administrativas con las correspondientes adaptaciones al escenario sanitario actual\u201d se agreg\u00f3.<\/p>\n Cupo laboral<\/strong><\/p>\n La ordenanza 3.636 de 2013 determina que el Municipio debe contar con un 4% de personas con discapacidad<\/strong>\u00a0en su planta de empleados.<\/p>\n Los concejales consultaron sobre este aspecto y la respuesta apunt\u00f3 a mostrar un avance importante durante la gesti\u00f3n de Ezequiel Galli, pero a\u00fan as\u00ed no alcanza al porcentaje previsto.<\/p>\n \u201cLa Direcci\u00f3n de Personal del Municipio ha informado que hasta el mes de noviembre de 2015 el cupo de personas con discapacidad era del 0,7% y desde el mes de diciembre de 2015 dicho porcentaje ha ido en aumento logr\u00e1ndose a la fecha un cupo total del 1,5%\u201d se indic\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n Entre las \u00faltimas consultas, los concejales apuntaron a \u201cmetas y objetivos fijados a futuro desde este espacio\u201d sobre las que se explic\u00f3 que \u201cse hallan en pleno dise\u00f1o y reconfiguraci\u00f3n\u201d<\/strong> con la renovaci\u00f3n del \u00e1rea aunque se sostiene la intenci\u00f3n de \u201cestablecer estrategias y proyectos que contin\u00faen bregando por la b\u00fasqueda de la plena inclusi\u00f3n y diversidad, apropiaci\u00f3n social del lenguaje adecuado, la no discriminaci\u00f3n y la permanente visibilizaci\u00f3n de los marcos legales de referencia\u201d.<\/p>\n A su vez, y en el marco de las consultas de los concejales, el informe incluye una extensa enumeraci\u00f3n de las tareas de asesoramiento, gesti\u00f3n, programa realizados y campa\u00f1as desarrolladas. En ese sentido, se indic\u00f3 que este mes se implement\u00f3 un \u201cdispositivo visual consensuado previamente con las se\u00f1oras Inspectoras de Educaci\u00f3n Especial p\u00fablica y privada\u201d para los \u201cdirectivos y equipos t\u00e9cnicos de las instituciones educativas a cargo. Este dispositivo se implementar\u00e1 en primera instancia con el \u00e1mbito educativo para luego proyectarse en otros espacios de la sociedad e instituciones donde se ha considerado oportuno hacerlo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La informaci\u00f3n surge de un informe enviado al Concejo Deliberante donde se expone la reconfiguraci\u00f3n del \u00e1rea en un \u201cPrograma<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5072,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-5070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacion-general","category-portada"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/DH-Visita-Discapacidad-1.jpg?fit=1968%2C1312&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5070"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}