{"id":451,"date":"2020-09-01T16:34:32","date_gmt":"2020-09-01T19:34:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.centraldenoticias.com.ar\/?p=451"},"modified":"2020-09-01T16:34:32","modified_gmt":"2020-09-01T19:34:32","slug":"coopelectric-el-consejo-de-administracion-repudio-y-desmintio-los-dichos-de-luz-y-fuerza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2020\/09\/01\/coopelectric-el-consejo-de-administracion-repudio-y-desmintio-los-dichos-de-luz-y-fuerza\/","title":{"rendered":"Coopelectric: El Consejo de Administraci\u00f3n repudi\u00f3 y desminti\u00f3 los dichos de Luz y Fuerza"},"content":{"rendered":"

En los \u00faltimos d\u00edas una empleada administrativa fue diagnosticada de Coronavirus. Como medida preventiva se dispuso el aislamiento de m\u00e1s de una decena de personas y el cierre de las oficinas. Sin embargo, a partir de un conflicto gremial la instituci\u00f3n a la fecha no puedo retomar la atenci\u00f3n al p\u00fablico<\/strong>. Desde el Sindicato denuncian diversas irregularidades y desde la Cooperativa se repudiaron y desmintieron tales afirmaciones.<\/p>\n

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En el inicio de la tarde de este martes desde Coopelectric se emiti\u00f3 una comunicaci\u00f3n en la que se detalla no s\u00f3lo c\u00f3mo se sucedieron los hechos a partir de la confirmaci\u00f3n de un caso positivo de Covid19 en el \u00e1rea administrativa, sino que adem\u00e1s se plantea un duro posicionamiento contra la postura adoptada desde el Sindicato de Luz y Fuerza<\/strong>, en un conflicto que no ha permitido que se retome la atenci\u00f3n al p\u00fablico en la sede ubicada sobre Belgrano al 2800.<\/p>\n

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Tal es as\u00ed que en las primeras l\u00edneas del comunicado se narra que el cierre de las oficinas se prolongar\u00e1 \u201chasta tanto el Sindicato Luz y Fuerza de Olavarr\u00eda revea la medida adoptada tras la confirmaci\u00f3n de un caso positivo de COVID-19 en nuestra instituci\u00f3n<\/strong>, por no reconocer como v\u00e1lido el Protocolo Municipal del Comit\u00e9 de Crisis de Olavarr\u00eda para este tipo de casos\u201d.<\/p>\n

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\u201cResulta pertinente aclarar el devenir de los acontecimientos una vez que fue detectado el caso positivo de COVID-19 en el sector administrativo. El d\u00eda mi\u00e9rcoles 26 de agosto en horas de la tarde, la gerencia de Recursos Humanos tom\u00f3 conocimiento de la detecci\u00f3n de un caso positivo de COVID-19 en una empleada que desempe\u00f1a tareas en el tercer piso de la sede administrativa y no atiende al p\u00fablico<\/strong>. Ante ello, de manera inmediata se dio aviso al Consejo de Administraci\u00f3n, al Sindicato Luz y Fuerza de Olavarr\u00eda en la persona de su Delegado en la administraci\u00f3n,\u00a0<\/strong>a los subgerentes administrativos, a los responsables de los departamentos externos de Seguridad e Higiene y Medicina Laboral, y a la Secretar\u00eda de Salud de la Municipalidad de Olavarr\u00eda dado que el hisopado fue realizado en un laboratorio privado de la ciudad\u201d, se relat\u00f3.<\/p>\n

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Luego se detall\u00f3 que \u201cla autoridad sanitaria competente llev\u00f3 adelante el control epidemiol\u00f3gico correspondiente y en cumplimiento del Protocolo Municipal indic\u00f3 el aislamiento de la persona diagnosticada con COVID-19 y de los contactos estrechos que la paciente denunciara tanto en el \u00e1mbito laboral como personal, as\u00ed como la desinfecci\u00f3n de todo el establecimiento. En tal sentido, y a los efectos de evitar la propagaci\u00f3n de la enfermedad, se dispuso el aislamiento durante 14 d\u00edas de once (11) empleados y el cierre de la Sede durante los d\u00edas 27 y 28 de agosto para llevar a cabo tareas de desinfecci\u00f3n y sanitizaci\u00f3n en todo el edificio<\/strong>. Las mismas fueron monitoreadas por el Departamento Externo de Seguridad e Higiene de la Cooperativa en un todo de acuerdo con el Protocolo para Emergencia Sanitaria y el Instructivo de actuaci\u00f3n ante casos sospechosos o confirmados, acordado entre la Federaci\u00f3n de Cooperativas de Prestadores El\u00e9ctricos de la Provincia de Buenos Aires Ltda. (APEBA) y la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF)\u201d.<\/p>\n

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Posteriormente se explic\u00f3 que, al estar sujetos a la \u00f3rbita municipal, se elev\u00f3 la consulta al Comit\u00e9 de Crisis local, desde donde se respondi\u00f3 que \u201ccumplimentadas las acciones dispuestas en el Protocolo impartido a esa instituci\u00f3n, se comience con la jornada laboral de manera habitual, cumpliendo las normas de bioseguridad dispuestas\u201d. Sin embargo, eso a la fecha no pudo concretarse debido a que el personal no se present\u00f3 a sus puestos de trabajo. Seg\u00fan se detall\u00f3, \u201cCoopelectric se vio en la obligaci\u00f3n de realizar una presentaci\u00f3n en la dependencia local del Ministerio de Trabajo describiendo la situaci\u00f3n y solicitando su intervenci\u00f3n para la pronta reapertura de la instituci\u00f3n\u201d.<\/strong><\/p>\n

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Se enfatiz\u00f3 luego que \u201cesta medida no s\u00f3lo ha perjudicado a los vecinos que ten\u00edan turnos asignados para realizar tr\u00e1mites, sino tambi\u00e9n a los propios empleados del Servicio El\u00e9ctrico y del resto de los Servicios que presta Coopelectric, ya que a\u00fan no han percibido el salario correspondiente al mes de agosto debido a que los trabajadores encargados de efectivizar dicha tarea no se encuentran desarrollando funciones laborales a causa de la medida dispuesta a nivel sindical<\/strong>\u201d.<\/p>\n

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Por \u00faltimo se expres\u00f3 que \u201ccomo consecuencia de todo lo mencionado, el Consejo de Administraci\u00f3n repudia y califica como falaces los dichos del Secretario General del Sindicato Luz y Fuerza de Olavarr\u00eda, Eduardo Amaya<\/strong>. Coopelectric ha actuado responsablemente y ha realizado las tareas de sanitizaci\u00f3n correspondientes porque cuida la salud de los trabajadores, la de sus familias y a la comunidad en general\u201d.<\/p>\n

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