{"id":219352,"date":"2026-10-28T15:30:54","date_gmt":"2026-10-28T18:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cdnoticias.com\/?p=219352"},"modified":"2026-10-28T15:49:26","modified_gmt":"2026-10-28T18:49:26","slug":"empleados-de-comercio-acordaron-un-aumento-del-57-y-un-bono-de-50-000-para-el-ultimo-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2026\/10\/28\/empleados-de-comercio-acordaron-un-aumento-del-57-y-un-bono-de-50-000-para-el-ultimo-trimestre\/","title":{"rendered":"Empleados de Comercio acordaron un aumento del 5,7% y un bono de $50.000 para el \u00faltimo trimestre"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La actualizaci\u00f3n se distribuir\u00e1 en tres tramos mensuales de 1,9% cada uno. La asignaci\u00f3n extraordinaria se pagar\u00e1 en dos cuotas de $25.000.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator aligncenter has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>Centro Empleados de Comercio de Olavarr\u00eda<\/strong> (CECO) inform\u00f3 que la<strong> Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios <\/strong>(FAECYS) y las <strong>c\u00e1maras empresariales alcanzaron un nuevo acuerdo paritario para el \u00faltimo trimestre de 2026.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El entendimiento contempla un<strong> incremento salarial del 5,7% <\/strong>y el pago de una <strong>asignaci\u00f3n extraordinaria de $50.000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El acuerdo<strong> regir\u00e1 para octubre, noviembre y diciembre<\/strong>, tras las reuniones mantenidas entre la federaci\u00f3n sindical y representantes de la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El aumento se aplicar\u00e1 en tres tramos mensuales del 1,9% cada uno: octubre, noviembre y diciembre. Seg\u00fan se indic\u00f3, los porcentajes se calcular\u00e1n sobre las escalas salariales correspondientes a septiembre de 2026, tomando como referencia tambi\u00e9n las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, las partes <strong>acordaron el pago de una asignaci\u00f3n extraordinaria de $50.000, de car\u00e1cter no remunerativo, no acumulativo y por \u00fanica vez, para los trabajadores comprendidos en el convenio<\/strong>. El monto se abonar\u00e1 en <strong>dos cuotas de $25.000: la primera con los haberes de octubre y la segunda con los de noviembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro de los puntos establecidos es la continuidad de la suma fija no remunerativa de $120.000, acordada en la negociaci\u00f3n anterior. Ese importe continuar\u00e1 liquid\u00e1ndose durante la vigencia del nuevo acuerdo trimestral.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El entendimiento<strong> alcanza a alrededor de 1.200.000 trabajadores mercantiles de todo el pa\u00eds<\/strong> encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130\/75.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La nueva paritaria mantiene el esquema aplicado en el acuerdo anterior, <strong>firmado para julio, agosto y septiembre de 2026,<\/strong> que contempl\u00f3 un incremento del 5,7% en tres tramos del 1,9% y una asignaci\u00f3n extraordinaria de $50.000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La actualizaci\u00f3n se distribuir\u00e1 en tres tramos mensuales de 1,9% cada uno. 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