Durante la visita a Olavarr\u00eda, una delegaci\u00f3n integrada por autoridades universitarias, docentes, investigadoras y estudiantes de Argentina y Colombia recorri\u00f3 empresas de la regi\u00f3n, mantuvo reuniones con especialistas en recursos humanos y particip\u00f3 de grupos focales con empresarios, representantes de asociaciones profesionales, docentes y estudiantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El objetivo de estas actividades fue identificar los factores que influyen en la inserci\u00f3n laboral de las mujeres graduadas en carreras STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1tica),<\/strong> conocer las necesidades del sector productivo y generar herramientas que permitan reducir las brechas de g\u00e9nero en estas disciplinas.<\/p>\n\n\n\n La decana de la FIO, Mag. Ing. Mar\u00eda Peralta, se\u00f1al\u00f3 que el trabajo busca mejorar los indicadores de ingreso, permanencia, egreso y empleabilidad en ingenier\u00eda. Adem\u00e1s, remarc\u00f3 la necesidad de incrementar la cantidad de profesionales graduados para responder a la demanda del sector productivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Por su parte, la decana de la Escuela de Ingenier\u00eda, Arquitectura y Dise\u00f1o de la Universidad Tecnol\u00f3gica de Bol\u00edvar, Dra. Ing. Sonia Contreras Ortiz, explic\u00f3 que en Colombia las mujeres ingenieras presentan mayores tiempos de inserci\u00f3n laboral y persisten diferencias salariales respecto de los hombres, mientras que en Argentina las empresas manifestaron una creciente demanda de profesionales, especialmente mujeres, para cubrir puestos vinculados a la ingenier\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las actividades tambi\u00e9n permitieron relevar la importancia que las empresas asignan a las habilidades blandas, como la comunicaci\u00f3n, la iniciativa y el trabajo en equipo, aspectos que ambas instituciones consideran prioritarios para fortalecer en la formaci\u00f3n universitaria.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Como parte del trabajo de campo, la delegaci\u00f3n visit\u00f3 empresas de distinta escala, entre ellas Loma Negra y Metal\u00fargica Herrera<\/strong>, donde analizaron procesos de selecci\u00f3n de personal y dialogaron sobre la incorporaci\u00f3n de mujeres en \u00e1mbitos tradicionalmente masculinizados.<\/p>\n\n\n\n La investigadora Dra. Ing. Silvia Garc\u00eda de Caj\u00e9n destac\u00f3 la predisposici\u00f3n del sector empresarial para participar del proyecto y sostuvo que la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n permitir\u00e1 impulsar estrategias que favorezcan una mayor participaci\u00f3n femenina en carreras y profesiones STEM.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El intercambio incluy\u00f3 adem\u00e1s la participaci\u00f3n de estudiantes de ambos pa\u00edses, quienes compartieron experiencias acad\u00e9micas, recorrieron empresas locales y analizaron las similitudes y diferencias entre los contextos laborales de Argentina y Colombia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El proyecto tendr\u00e1 continuidad durante agosto, cuando una delegaci\u00f3n de la Facultad de Ingenier\u00eda integrada por la decana Mar\u00eda Peralta y la docente e investigadora Silvia Garc\u00eda de Caj\u00e9n viajar\u00e1 a Cartagena y Barranquilla para replicar la metodolog\u00eda de trabajo junto a universidades y empresas colombianas.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una delegaci\u00f3n de universidades de Colombia desarroll\u00f3 actividades en Olavarr\u00eda junto a la FIO para analizar las brechas de g\u00e9nero<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":209102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-209098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacion-general","category-portada"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/FIO_2026-COLOMBIA_4-e1784481711745.jpeg?fit=1020%2C550&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=209098"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/209098\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/209102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=209098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=209098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=209098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/FIO_2026-COLOMBIA_13.jpeg?resize=800%2C362&ssl=1\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/FIO_2026-COLOMBIA_16.jpeg?resize=800%2C420&ssl=1\")
<\/figure>\n\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/FIO_2026-COLOMBIA_12.jpeg?resize=800%2C477&ssl=1\")
<\/figure>\n\n\n\n