<\/p>\n
Central de Noticias<\/strong> dialog\u00f3 con Lucas Osellame<\/strong>, referente local del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas (Stigas) que impulsa las medidas que llevan adelante unos 300 empleados de la prestadora en la regi\u00f3n Bah\u00eda Blanca.<\/p>\n <\/p>\n El plan de lucha se lanz\u00f3 despu\u00e9s de que Camuzzi no respondiera con lo esperado por el sindicato en la negociaci\u00f3n paritaria. Reclaman que la recomposici\u00f3n salarial de 2020 lleg\u00f3 tarde y no cubri\u00f3 las necesidades<\/strong>. Asimismo, piden mejores aportes de la empresa para el servicio de salud y el tratamiento urgente a puntos convencionales postergados.<\/p>\n <\/p>\n \u201cEl a\u00f1o pasado la empresa tard\u00f3 en atendernos, cerramos paritaria reci\u00e9n en diciembre con pago desde noviembre\u201d record\u00f3 Osellame sobre lo sucedido y contrapuso que \u201cnosotros laburamos desde el d\u00eda cero de la pandemia, en teletrabajo y en la calle. Somos la primera l\u00ednea de fuego, porque gas en las casas y en los hospitales ten\u00eda que haber\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n A su vez, el dirigente se\u00f1al\u00f3 que \u201cla tasa de cobrabilidad de la empresa baj\u00f3 muy poco<\/strong>, la empresa sigui\u00f3 cobrando y ahora se inform\u00f3 que retiran medidores y cortan servicios. Es decir, la gente que se atras\u00f3 se est\u00e1 quedando sin gas\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Tras detallar que Camuzzi tuvo super\u00e1vit en 2020, consider\u00f3 que la empresa puede responder a la demanda de mejora salarial.<\/p>\n <\/p>\n La negociaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u201cEste a\u00f1o nos ten\u00edamos que juntar en marzo por la paritaria. Pas\u00f3 la reuni\u00f3n para abril y se comprometi\u00f3 a que \u00edbamos a tener reuniones por los puntos convencionales. No nos atendi\u00f3 m\u00e1s. La gente se fue cansando porque siempre seguimos laburando<\/strong>\u201d cont\u00f3 sobre el desarrollo de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n La \u00faltima reuni\u00f3n se dio a fines de abril. \u201cNos dijeron que no ten\u00edan nada para ofrecernos, que ten\u00edamos que esperar a mayo\u201d indic\u00f3 Lucas Osellame. Ese fue el punto c\u00falmine y \u201cen una asamblea se vot\u00f3 ir a una medida de fuerza\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Los trabajadores tambi\u00e9n pidieron el pago de \u201cun bono Covid\u201d<\/strong>, como aplicaron otras empresas, y reiteraron una solicitud que mantienen desde hace a\u00f1os vinculada con el pago por \u201cla hora de disponibilidad\u201d<\/strong> en la realizaci\u00f3n de guardias. En cuanto a esta \u00faltima, perciben 21,53 pesos la hora: \u201cse paga una miseria, comparado con que transportadora de gas TSS paga cuatro\u00a0 veces m\u00e1s\u201d<\/em> destac\u00f3. Ninguno de estos dos pedidos tuvo respuesta positiva.<\/p>\n <\/p>\n En ese contexto comenz\u00f3 la medida de fuerza desde el viernes, con la entrega de las guardias, y el paro de 48 horas desde este lunes. \u201cEl acatamiento es masivo\u201d<\/strong> subray\u00f3 el dirigente sindical quien aclar\u00f3 que \u201cen Olavarr\u00eda decidimos por la situaci\u00f3n que se atraviesa con el Covid, no realizar la manifestaci\u00f3n fuera de la sede\u201d<\/em>.<\/p>\n <\/p>\n El plan de medidas de fuerza impulsado por Stigas incluye otro paro de 48 horas desde el 10 de mayo<\/strong>, paro de 72 horas desde el 17 de mayo y paro de 96 horas desde el 24 de mayo, en caso de no obtener respuesta favorable en la negociaci\u00f3n paritaria.<\/p>\n <\/p>\n Por \u00faltimo, sostuvo que la entrega de las guardias es una medida por tiempo indeterminado<\/strong>: \u201cpor la mejora en el pago de guardias, hasta que no nos mejoren el \u00edtem que pagan no lo vamos a volver a hacer\u201d afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este lunes y martes no habr\u00e1 atenci\u00f3n en la prestadora de gas. 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