<\/p>\n
El delegado del Ministerio de Trabajo<\/strong>, Lucas Miriuka,<\/strong> dialog\u00f3 con Central de Noticias<\/strong> acerca del significado del D\u00eda del Trabajador<\/strong>. Adem\u00e1s, la desocupaci\u00f3n en Olavarr\u00eda<\/strong> en a\u00f1os de pandemia y la Ley de Teletrabajo<\/strong> en nuestro partido.<\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 reflexi\u00f3n te merece la celebraci\u00f3n del d\u00eda del trabajador?<\/em><\/p>\n <\/p>\n Si bien se habla de celebraci\u00f3n del 1 de mayo,\u00a0yo lo tomo como una jornada que reivindica todo lo que es la lucha por los derechos y la libertad.<\/strong>\u00a0No es un d\u00eda m\u00e1s, se recuerda la famosa tragedia de los M\u00e1rtires de Chicago.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Entiendo que por eso el 1 de mayo se debe vivir como una jornada de reflexi\u00f3n y de lucha por los derechos y la libertad, los derechos en cuanto a los salarios, a los ingresos, a la participaci\u00f3n en las ganancias, es decir, que el trabajador no sea utilizado como un mero instrumento para un fin o lograr ganancias si no, que es algo fundamental en la econom\u00eda.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n <\/p>\n Cuando se utiliza al trabajador como un n\u00famero m\u00e1s estamos hablando de la flexibilizaci\u00f3n laboral, de restringir derechos o mirar para otro lado. De eso se trata el 1 de mayo, de no mirar para otro lado y de atender los derechos y la lucha de los trabajadores.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n \u00bfC\u00f3mo ha sido desde el \u00faltimo a\u00f1o 2020, hasta ahora, la situaci\u00f3n en Olavarr\u00eda en cuanto a desocupaci\u00f3n? \u00bfHubo aumento o se mantuvo la ocupaci\u00f3n?<\/em><\/p>\n <\/p>\n La desocupaci\u00f3n en Olavarr\u00eda<\/strong>, si bien se la considera como una ciudad blindada o protegida un poco m\u00e1s, con respecto a los vaivenes de la desocupaci\u00f3n siempre se mantiene en los mismos porcentajes.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Si bien no manejo una estad\u00edstica desde hace a\u00f1os, ac\u00e1 en Olavarr\u00eda no se sabe bien exactamente cu\u00e1nto es la desocupaci\u00f3n<\/strong>.\u00a0 Si se sabe que es un poco menor que el resto del pa\u00eds<\/strong> gracias entiendo a la industria de la miner\u00eda<\/strong>, porque en el a\u00f1o 2020 solamente se hab\u00eda interrumpido durante un poco m\u00e1s de un mes y despu\u00e9s se vio como una de las actividades exceptuadas. Entonces ya desde mediados de abril tanto las canteras, cementeras y caleras estaban trabajando de manera pr\u00e1cticamente normal y a los pocos meses estaban trabajando al cien por cien. Entonces eso arrastra trasporte, choferes, combustibles, insumos, talleres mec\u00e1nicos. Gracias a la miner\u00eda, Olavarr\u00eda se ve fortalecida en lo que son los vaivenes de la desocupaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0Si se vio muy castigado el rubro gastron\u00f3mico, hotelero son de los rubros que m\u00e1s han sufrido la pandemia, obviamente.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tipos de demanda han llegado principalmente en ese mismo plazo en la Delegaci\u00f3n Local del Ministerio?<\/em><\/p>\n <\/p>\n Principalmente se ve por las empleadas de casas particulares o mal llamado \u201cservicio dom\u00e9stico\u201d<\/strong>. Por lo general por el resto de las actividades es en cuanto a las liquidaciones laborales, c\u00f3mo se est\u00e1 pagando, si se paga de menos, c\u00f3mo se est\u00e1n pagando los francos, consultas en general pero espec\u00edficamente lo que m\u00e1s viene es por trabajadores de casas particulares,<\/strong> \u00a0y dentro de ese rubro por lo que se viene es por trabajo no registrado.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n El caso de las empleadas de casas particulares<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Lucas Miriuka hizo hincapi\u00e9 en este caso debido a que son muchas las demandas que llegan por el trabajo no registrado en relaci\u00f3n a las empleadas de casas particulares.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n “Est\u00e1 ese preconcepto de que el trabajo registrado conlleva costos laborales alt\u00edsimos y eso en lo que es las empleadas de casas particulares los aportes previsionales son baj\u00edsimos, son mucho m\u00e1s bajos que los de cualquier otro rubro.<\/strong> Una trabajadora que est\u00e1\u00a08 horas,<\/strong> los aportes son menos de $2000<\/strong> entonces te das cuenta de que el concepto de que los aportes son el 40% \u00a0o 50% del sueldo no se da en las empleadas de casas particulares”, indic\u00f3 Lucas Miriuka<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Son realmente bajos<\/strong> y fue hecho de esa manera precisamente para fortalecer y aumentar el nivel de registraci\u00f3n y adem\u00e1s permite que esos aportes que uno hace para la empleada de casa particular se puedan deducir del impuesto a las ganancias, otro incentivo m\u00e1s y si eso no alcanza el hecho de que una empleada de casa particular nos cuide nuestra casas nuestros hijos, es decir a nuestros bienes m\u00e1s deseados, \u00a0nos obliga a tener un poco de consideraci\u00f3n y un poco de empat\u00eda, <\/strong>agreg\u00f3 Miriuka.<\/p>\n <\/p>\n “Por eso particularmente no tolero el trabajo no registrado en casas particulares porque no tener a la empleada registrada eso implica no darle una cobertura m\u00e9dica, que no se pueda jubilar, implica que no tenga un seguro de accidente de riesgo de trabajo entonces es una situaci\u00f3n muy desvaliosa hacia el trabajador o trabajadora que lo deja en una situaci\u00f3n totalmente de inferioridad con respecto a los dem\u00e1s trabajadores, creo que hay que tener empat\u00eda con el trabajador y m\u00e1s en estos casos”.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00bfAument\u00f3 la cantidad de presentacion<\/em>es?<\/em><\/p>\n <\/p>\n Con respecto a la cantidad de presentaciones si, aument\u00f3 much\u00edsimo.<\/strong> Desde aproximadamente agosto del a\u00f1o pasado cuando se empez\u00f3 a bajar las restricciones y empez\u00f3 a haber m\u00e1s trabajo, m\u00e1s movilidad, las presentaciones aumentaron much\u00edsimo. Nosotros anteriormente se ven\u00eda trabajando aproximadamente entre 10 y 15 audiencias por semana ahora estamos arriba de las 25 audiencias semanales.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n El porcentaje de acuerdos que se llega despu\u00e9s de una audiencia de conciliaci\u00f3n<\/strong> es alto,<\/strong> eso habla muy bien tanto de la trabajadora<\/strong> que toma las conciliaciones en el Ministerio de Trabajo y tambi\u00e9n habla muy bien de la predisposici\u00f3n que ponen todos los empleados ac\u00e1 en el Ministerio<\/strong> para que el trabajador tenga una soluci\u00f3n r\u00e1pida y beneficiosa para sus intereses<\/strong> sin tener que iniciar una demanda judicial que le puede llevar a varios a\u00f1os sin resolver.<\/p>\n <\/p>\n En ese sentido estamos trabajando bastante y creo que le estamos dando las respuestas a los trabajadores, a los empleadores y a toda la sociedad. Creemos que el Ministerio de Trabajo tiene que ser una herramienta para soluci\u00f3n de conflictos y se est\u00e1 utilizando y con muy buenos resultados.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/ministeriodetrabajo01.jpg?resize=800%2C443&ssl=1\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/trabajador-gastronomico.jpg?resize=673%2C448&ssl=1\")
<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/trabajo-casas-particulares.jpg?resize=800%2C470&ssl=1\")
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/teletrabajo2.jpg?resize=696%2C468&ssl=1\")
<\/p>\n