El programa estar\u00e1 vigente hasta el 31 de mayo y contempla una gratificaci\u00f3n calculada seg\u00fan antig\u00fcedad y salario. La planta actual es de unos 5.900 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno nacional <\/strong>puso en marcha un nuevo esquema de retiro voluntario para trabajadores del Instituto Nacional de Tecnolog\u00eda Agropecuaria (INTA),<\/strong> en l\u00ednea con el proceso de ajuste sobre organismos del Estado <\/strong>que impulsa la administraci\u00f3n de Javier Milei. El objetivo es reducir un 20% la planta de unos 5.900 trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A trav\u00e9s de la resoluci\u00f3n 144\/2026, publicada este jueves en el Bolet\u00edn Oficial, Nicol\u00e1s Bronzovich oficializ\u00f3 el \u201cSistema de Retiro Voluntario para el ejercicio 2026<\/strong>\u201d, con el que pretende recortar un quinto de la planta actual. <\/strong>Incluso, para hacer de la propuesta una m\u00e1s tentadora, desde el propio Instituto se difundi\u00f3 un \u201csimulador de c\u00e1lculo<\/strong>\u201d para que el personal estime cu\u00e1nto dinero recibir\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la normativa, el plan estar\u00e1 disponible hasta el 31 de este mes, aunque podr\u00e1 extenderse por \u00fanica vez durante otros 15 d\u00edas si as\u00ed lo dispone el organismo.<\/strong> El r\u00e9gimen est\u00e1 dirigido exclusivamente a trabajadores de planta permanente <\/strong>comprendidos en la Ley N\u00ba 25.164 y en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La resoluci\u00f3n establece que la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica ser\u00e1 calculada sobre los haberes liquidados a enero de 2026 y la antig\u00fcedad reconocida hasta el 31 de marzo de este a\u00f1o. Adem\u00e1s, se tom\u00f3 en cuenta un incremento salarial acumulado del 10,30% para determinar el monto de las gratificaciones.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n El esquema prev\u00e9 el pago de una gratificaci\u00f3n extraordinaria equivalente a 1,5 salarios brutos por cada a\u00f1o de servicio o fracci\u00f3n superior a tres meses. <\/strong>El c\u00e1lculo contempla \u00fanicamente el tiempo trabajado como personal permanente dentro de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A su vez, el beneficio tendr\u00e1 topes seg\u00fan la edad del trabajador. Hasta los 60 a\u00f1os no habr\u00e1 l\u00edmite, mientras que entre los 61 y 63 a\u00f1os se aplicar\u00e1 un m\u00e1ximo de 24 salarios brutos. Para quienes tengan 64 a\u00f1os o m\u00e1s, el tope ser\u00e1 de 12 haberes.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n El conflicto en el INTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde fines del a\u00f1o pasado el Gobierno viene intentando de achicar el organismo en unos 1000 trabajadores, pero sin \u00e9xito<\/strong>. En 2024 hubo un primer retiro que logr\u00f3 solo 300 adhesiones en una planta de algo m\u00e1s de 6.000 empleados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Luego la administraci\u00f3n libertaria intent\u00f3 avanzar con una serie de cesant\u00edas, pero la Justicia las fren\u00f3. De hecho, en agosto de 2025 el Gobierno acept\u00f3 la decisi\u00f3n del juzgado federal de San Mart\u00edn y fren\u00f3 unos 300 despidos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En abril de este a\u00f1o el Consejo Directivo del INTA aval\u00f3 la eliminaci\u00f3n de 14 dependencias en Buenos Aires y C\u00f3rdoba,<\/strong> <\/em>en l\u00ednea con la reestructuraci\u00f3n impulsada por el Gobierno.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Fuente: Agencia DIB<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El programa estar\u00e1 vigente hasta el 31 de mayo y contempla una gratificaci\u00f3n calculada seg\u00fan antig\u00fcedad y salario. 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