La cifra equivale al 12,2% de los empleados en Argentina, de acuerdo con datos del INDEC. Es una estrategia tanto de subsistencia, en el caso de los niveles m\u00e1s bajos, como para mejorar la calidad de vida en los niveles altos.<\/p>\n\n\n\n
El mercado laboral argentino <\/strong>cerr\u00f3 2025 con una se\u00f1al clara: el pluriempleo dej\u00f3 de ser un fen\u00f3meno marginal para consolidarse como una estrategia extendida. <\/strong>Seg\u00fan los datos del cuarto trimestre de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC, 1,6 millones de personas tienen m\u00e1s de un empleo, lo que equivale al 12,2% del total de ocupados.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Se trata de uno de los niveles m\u00e1s altos de toda la serie y confirma una tendencia creciente que se viene acentuando en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En 2016,<\/strong> como afirman los datos relevados por la Fundaci\u00f3n Encuentro a los que tuvo acceso Agencia DIB, el pluriempleo alcanzaba al 8,8% de los trabajadores; en 2025, esa proporci\u00f3n trep\u00f3 al 12,2%, con una aceleraci\u00f3n marcada desde 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Incluso la ca\u00edda coyuntural de 2020, en plena pandemia, no alter\u00f3 la tendencia de fondo. El indicador no solo se recuper\u00f3, sino que lleg\u00f3 a un m\u00e1ximo hist\u00f3rico en 2024 (12,4%) y se mantuvo en niveles elevados al a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Detr\u00e1s de estos n\u00fameros hay un cambio estructural: cada vez m\u00e1s trabajadores no logran sostener sus ingresos con un solo empleo o, directamente, optan por combinar ocupaciones para mantener o mejorar su nivel de vida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Perfiles<\/strong><\/p>\n\n\n\n El perfil del pluriempleo muestra rasgos definidos, pero tambi\u00e9n una fuerte heterogeneidad. En t\u00e9rminos de g\u00e9nero, las mujeres son mayor\u00eda: representan el 56,6% del total y adem\u00e1s tienen una mayor propensi\u00f3n a tener m\u00e1s de un trabajo. <\/strong>Mientras el 15,5% de las mujeres ocupadas es pluriempleada, entre los varones la tasa baja al 9,5%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Esta diferencia se vincula con la estructura de las ocupaciones: el trabajo en casas particulares \u2014altamente feminizado y caracterizado por ingresos bajos y jornadas fragmentadas\u2014 aparece como el principal n\u00facleo del fen\u00f3meno.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Edades e intensidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n Lejos de concentrarse en los m\u00e1s j\u00f3venes, el pluriempleo se ubica sobre todo en las edades centrales.\u00a0 <\/strong>Casi 9 de cada 10 trabajadores con m\u00e1s de un empleo tienen entre 30 y 65 a\u00f1os,<\/strong> lo que indica que no se trata de un fen\u00f3meno asociado a trayectorias laborales iniciales, sino a etapas de plena inserci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En estos grupos, la necesidad \u2014o la posibilidad\u2014 de acumular ingresos se vuelve m\u00e1s relevante. En cuanto a la intensidad, el esquema predominante es el de dos trabajos: el 83% de los pluriempleados se organiza bajo esta modalidad.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Un 10,5% tiene tres empleos y solo una fracci\u00f3n menor alcanza niveles m\u00e1s extremos. En la mayor\u00eda de los casos, entonces, se trata de una estrategia de complementaci\u00f3n de ingresos m\u00e1s que de una fragmentaci\u00f3n total de la trayectoria laboral.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Segmentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n La distribuci\u00f3n ocupacional confirma que el fen\u00f3meno atraviesa distintos segmentos del mercado.\u00a0 El servicio dom\u00e9stico,<\/strong> como se dice m\u00e1s arriba, es la ocupaci\u00f3n individual m\u00e1s frecuente <\/strong>(13%), seguido por el conjunto de tareas administrativas y contables (18,6%).\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n tienen peso las ventas y el comercio (9,6%), las profesiones \u2014especialmente en salud y educaci\u00f3n\u2014 (10,2%) y las ocupaciones t\u00e9cnicas (5,8%). Esta diversidad muestra que el pluriempleo no se limita a sectores precarios: tambi\u00e9n se extiende a actividades calificadas, donde puede responder a una l\u00f3gica de intensificaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En t\u00e9rminos de ingresos, quienes tienen m\u00e1s de un empleo perciben, en promedio, un 13% m\u00e1s que quienes tienen uno solo,<\/strong> y una mediana un 33% superior. <\/strong>Sin embargo, esta diferencia no implica necesariamente mejores condiciones laborales, sino que refleja la acumulaci\u00f3n de m\u00faltiples fuentes de ingreso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La distribuci\u00f3n revela, adem\u00e1s, una din\u00e1mica \u201ca dos puntas\u201d: el pluriempleo est\u00e1 presente tanto en los deciles m\u00e1s bajos <\/strong>\u2014como estrategia de subsistencia\u2014 como en los m\u00e1s altos, <\/strong>donde aparece asociado a la ampliaci\u00f3n del ingreso.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n El v\u00ednculo con el hogar refuerza esta lectura. M\u00e1s de 6 de cada 10 pluriempleados son jefes o jefas de hogar, <\/strong>lo que indica que estos ingresos no son complementarios sino centrales para la econom\u00eda familiar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A su vez, el fen\u00f3meno tambi\u00e9n involucra a otros miembros del hogar, como parejas y familiares, <\/strong>lo que sugiere estrategias econ\u00f3micas compartidas frente a las restricciones de ingresos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Concentraci\u00f3n territorial<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde el punto de vista territorial, la concentraci\u00f3n es clara, ya que el 54,6% de los pluriempleados residen en el Gran Buenos Aires.<\/strong> All\u00ed confluyen tanto la mayor densidad de oportunidades laborales como las condiciones que empujan a diversificar fuentes de ingreso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En paralelo, la mayor\u00eda de los pluriempleados trabaja en establecimientos fijos (75,8%), aunque una porci\u00f3n relevante lo hace en domicilios o en modalidades itinerantes, reflejando la coexistencia de distintos tipos de inserci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Finalmente, el panorama en t\u00e9rminos de protecci\u00f3n social es desigual. Si bien el 64,8% realiza aportes jubilatorios, m\u00e1s de un tercio no cuenta con ellos<\/strong>, lo que evidencia trayectorias laborales fragmentadas donde conviven empleos formales e informales.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Conclusiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n En las conclusiones del trabajo, Fundaci\u00f3n Encuentro destac\u00f3 que \u201clejos de ser un fen\u00f3meno marginal, involucra a 1,6 millones de trabajadores\/as y se extiende a lo largo de distintos segmentos ocupacionales, territoriales y de ingresos.\u00a0Su crecimiento no puede interpretarse como una mejora en la inserci\u00f3n laboral sino, al contrario, por la erosi\u00f3n de los ingresos\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \u201cSi bien quienes tienen m\u00e1s de un empleo registran mayores ingresos promedio y medianos, esta diferencia se explica fundamentalmente por la acumulaci\u00f3n de trabajos y no por mejores condiciones de empleo<\/strong>. En este sentido, el pluriempleo expresa un proceso de intensificaci\u00f3n del trabajo m\u00e1s que de mejora en su calidad\u201d, sinceraron.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \u201cM\u00e1s que una anomal\u00eda, el pluriempleo aparece como una respuesta cada vez m\u00e1s extendida frente a un mercado laboral que no garantiza, por s\u00ed solo, niveles de ingreso suficientes ni condiciones homog\u00e9neas de protecci\u00f3n\u201d<\/em>, cierran desde Fundaci\u00f3n Encuentro.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Fuente: Agencia DIB<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La cifra equivale al 12,2% de los empleados en Argentina, de acuerdo con datos del INDEC. 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