una propuesta bimestral (marzo\/abril), que representa un 7,5 %\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
En el detalle se indic\u00f3 que la propuesta incluye la consolidaci\u00f3n del incremento de febrero<\/strong>, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5 % y para el mes de marzo, un 5 % adicional<\/strong>, con base de enero. Adem\u00e1s, en el mes de abril, un 2,5 % de incremento<\/strong> con base enero y una Bonificaci\u00f3n No Remunerativa – No Bonificable de $28.700 <\/strong>que se denominar\u00e1 “Compensaci\u00f3n FONID\/Conectividad”. Esta Bonificaci\u00f3n se liquidar\u00e1 conforme la modalidad FONID<\/strong> definida en el Decreto N\u00b01230\/14, incluyendo gesti\u00f3n estatal y privada.<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
SUTEBA a\u00f1adi\u00f3 que el impacto en los salarios para cargos iniciales <\/strong>se ver\u00e1 de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
– MG marzo: $800.084 \u2013 abril: $850.053
– MG jornada completa: $1.600.168 – abril: $1.700.106
– MG 5ta hora marzo: $1.005.638 \u2013 abril: $1.060.424
– Profesor 20 m\u00f3dulos marzo: $1.032.198 \u2013 abril: $1.113.838<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Asimismo se establece una \u201ccl\u00e1usula de monitoreo\u201d<\/strong> en la que las partes acuerdan realizar una mesa de monitoreo de la evoluci\u00f3n del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena del mes de mayo 2026. Una \u201ccl\u00e1usula de reapertura\u201d <\/strong>acerca de la que se explic\u00f3 que \u201ccontinuando con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los salarios, se propone reabrir la negociaci\u00f3n en el mes de junio de 2026. En caso de que la evoluci\u00f3n de los indicadores (Recaudaci\u00f3n, IPC, etc.) se aparte de las proyecciones que han servido de base al presente acuerdo, podr\u00e1 adelantarse la reapertura\u201d.<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, se inform\u00f3 que durante este mes se convocar\u00e1 para avanzar sobre el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la Cogesti\u00f3n de Condiciones Laborales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se har\u00e1 una asamblea desde las 17.30 en la sede local del sindicato. Se detall\u00f3 la propuesta de aumento efectuada<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":165605,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-196828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacion-general","category-portada"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/SUTEBA-olavarria.jpg?fit=800%2C449&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=196828"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196828\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=196828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=196828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=196828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}