<\/p>\n\n\n\n
La votaci\u00f3n cont\u00f3 con los 21 votos de La Libertad Avanza<\/strong>, acompa\u00f1ados por 10 de la Uni\u00f3n C\u00edvica Radical, 3 del PRO, 2 de Provincias Unidas, 1 de Independencia y 5 provenientes de oficialismos provinciales de Chubut, Misiones, Neuqu\u00e9n y Salta.<\/strong> En contra se pronunciaron los bloques que integran Popular \u2014Uni\u00f3n por la Patria, Convicci\u00f3n Federal y el Frente C\u00edvico santiague\u00f1o\u2014 junto a Por Santa Cruz, que reunieron 30 votos.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La aprobaci\u00f3n fue seguida desde los palcos por Karina Milei, Diego Santilli, Manuel Adorni y Mart\u00edn y Eduardo Menem. La sesi\u00f3n tambi\u00e9n incluy\u00f3 un duelo por el fallecimiento de la exlegisladora Sandra Mendoza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Entre los cambios anunciados previamente por el Ejecutivo se incluy\u00f3 la preservaci\u00f3n de las escalas del Impuesto a las Ganancias<\/strong>, condici\u00f3n que \u2014seg\u00fan indicaron desde el oficialismo\u2014 resultaba clave para sostener apoyos, y un nuevo esquema de remuneraciones para trabajadores en caso de enfermedad o accidente. <\/strong>En esos casos, se prev\u00e9 el pago del 50% o 75% del salario por tres o seis meses,<\/strong> seg\u00fan la causa y la existencia de personas a cargo. Adem\u00e1s, se habilita la convocatoria a una Junta M\u00e9dica cuando exista discrepancia entre la certificaci\u00f3n del trabajador y la del empleador.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Uno de los puntos centrales incorporados a \u00faltimo momento beneficia a los sindicatos: si bien se estableci\u00f3 un tope del 0,5% para empresas o c\u00e1maras y del 2% para sindicatos en concepto de \u201ccontribuciones especiales\u201d, se elimin\u00f3 el vencimiento que fijaba el 1\u00b0 de enero de 2028 como fecha l\u00edmite para que los aportes dejaran de ser autom\u00e1ticos.<\/strong> El PRO solicit\u00f3 mantener la redacci\u00f3n original para que cada trabajador optara voluntariamente por realizar el aporte, pero el planteo fue rechazado.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En cuanto a la eliminaci\u00f3n de estatutos especiales<\/strong>, que ya hab\u00eda sido prorrogada a 180 d\u00edas, se determin\u00f3 que comenzar\u00e1 a regir el 1\u00b0 de enero de 2027.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n se ratific\u00f3 la exclusi\u00f3n de las billeteras virtuales como medio para el pago de salarios.<\/strong> Desde el oficialismo se\u00f1alaron que el Banco Central deber\u00e1 establecer previamente una reglamentaci\u00f3n que garantice el respaldo necesario para afrontar la extracci\u00f3n total de los haberes.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n El texto incorpora adem\u00e1s un anexo que prev\u00e9 el traspaso progresivo de las competencias de la Justicia laboral a la \u00f3rbita de la Ciudad de Buenos Aires. Seg\u00fan trascendi\u00f3, la ministra Patricia Bullrich mantuvo reuniones con jueces laborales que manifestaban objeciones al cambio.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Sobre el final de la sesi\u00f3n se a\u00f1adi\u00f3 el art\u00edculo 212 bis, que establece que, salvo disposici\u00f3n en contrario, la ley entrar\u00e1 en vigencia a partir de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Desde el oficialismo anticiparon que, en caso de que la C\u00e1mara de Diputados introduzca modificaciones, el Senado estar\u00eda en condiciones de ratificar r\u00e1pidamente el texto. Incluso mencionaron la posibilidad de una nueva sesi\u00f3n el 26 de febrero<\/strong> para abordar el R\u00e9gimen Penal Juvenil, el acuerdo Mercosur-Uni\u00f3n Europea y la modificaci\u00f3n de la Ley de Glaciares.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Reforma laboral: los cambios claves<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Banco de horas: <\/strong>se reemplazan los pagos por horas extras por un sistema para compensar jornadas extensas con otras m\u00e1s breves o d\u00edas de franco. Se respetar\u00e1n descansos m\u00ednimos obligatorios: 12 horas entre jornadas y 35 horas de descanso semanal.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Fuente: \u00c1mbito Financiero.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El oficialismo consigui\u00f3 el respaldo de la UCR, el PRO y gobernadores aliados tras modificar puntos sensibles del dictamen. 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Adem\u00e1s de las modificaciones que se difundieron en la \u00faltima semana, el proyecto de reforma laboral oficialista establece:<\/p>\n\n\n\n
Indemnizaciones:<\/strong> se modifica el actual sistema, estableciendo compensaciones sujetadas a la inflaci\u00f3n (con un 3% de plus anual, reemplazando el actual esquema en la que la actualizaci\u00f3n la establec\u00eda el juez interviniente) y excluyendo los aportes correspondientes al aguinaldo, las vacaciones y otros agregados.<\/p>\n\n\n\n
Fondo de Asistencia Laboral (FAL):<\/strong> se establece un esquema compuesto por el 3% del salario de los trabajadores a una cuenta de inversiones que ser\u00eda utilizada para el pago de indemnizaciones. Las grandes empresas deber\u00e1n aportar el 1% (que puede ampliarse a 1,5%) y las PyMES el 2,5% (que puede llegar al 3%). El empleador deber\u00e1 afrontar la diferencia cuando el fondo no alcance para pagar el total de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Salarios:<\/strong> se promueven pagos por m\u00e9rito y productividad en detrimento de las negociaciones colectivas del salario b\u00e1sico. Los sueldos podr\u00e1n ser en pesos o moneda extranjera, pero tambi\u00e9n por especie.<\/p>\n\n\n\n
Vacaciones: <\/strong>el proyecto permite que las vacaciones se fraccionen por un m\u00ednimo de 7 d\u00edas. Al menos cada 3 a\u00f1os, y en caso de vacaciones rotativas, los trabajadores deben tener su receso en el per\u00edodo de verano.<\/p>\n\n\n\n
Servicios esenciales: <\/strong>se incorpora las telecomunicaciones, hospitales, recolecci\u00f3n de residuos, la aeron\u00e1utica comercial, el control de tr\u00e1fico portuario, los servicios aduaneros y migratorios y la educaci\u00f3n en todos sus niveles (salvo universitario) que deben garantizar al menos un prestaci\u00f3n del 75% de su funcionamiento normal.<\/p>\n\n\n\n
Promoci\u00f3n del blanqueo laboral: <\/strong>se crea un r\u00e9gimen de incentivos impositivos por cuatro a\u00f1os para aquellos empleadores que contraten a personas desempleadas o monotributistas hasta un a\u00f1o despu\u00e9s de la sanci\u00f3n de la ley. Tambi\u00e9n se abre una ventana de seis meses para el blanqueo a los empleadores que cuenten con trabajadores no registrados.<\/p>\n\n\n\n
Eliminaci\u00f3n de la “ultraactividad”: <\/strong>se acaba con el r\u00e9gimen que permite que un convenio colectivo de trabajo contin\u00fae vigente incluso despu\u00e9s de su fecha de vencimiento, hasta que se negocie uno nuevo.<\/p>\n\n\n\n
Financiamiento del cine: <\/strong>a partir del 1\u00b0 de enero de 2028, el Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) ser\u00e1 financiado exclusivamente con partidas asignadas por la Ley de Presupuesto General de la Administraci\u00f3n Nacional, eliminando sus fuentes autom\u00e1ticas de recaudaci\u00f3n como el porcentaje de entradas de cine vendidas o el financiamiento proveniente del ENACOM.<\/p>\n\n\n\n
Trabajadores de plataformas: <\/strong>se reglamenta las condiciones, obligaciones y garant\u00edas que tiene el personal de plataformas. Se establece la obligatoriedad de tener un seguro de salud mientras ejerce su trabajo, aunque quien se haga cargo de \u00e9l ser\u00e1 producto de un “libre acuerdo” entre la plataforma y el trabajador, sin que esto represente condici\u00f3n de dependencia.<\/p>\n\n\n\n
Asambleas: <\/strong>las convocatorias asamblearias no podr\u00e1n afectar “el normal desarrollo de las actividades de la empresa” y deber\u00e1 contar con autorizaci\u00f3n previa. Tambi\u00e9n se establece que “el trabajador no devengar\u00e1 salarios durante el tiempo de la misma”.<\/p>\n\n\n\n