<\/p>\n\n\n\n
\u201cCerro Negro present\u00f3 el PPC por las tres plantas: Olavarr\u00eda, C\u00f3rdoba y Cormela, una f\u00e1brica que tienen en Campana.<\/strong> Todav\u00eda no lo tienen aprobado porque lo tienen en tr\u00e1mite, podemos esperar cualquier cosa del Ministerio de Trabajo de Naci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 Bustamante.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En ese sentido, especific\u00f3 que la intenci\u00f3n de Cerro Negro es en una primera etapa \u201csuspender por 60 d\u00edas las tres plantas en distintas fechas. <\/strong>En Olavarr\u00eda arrancar\u00edan el 16 de junio con una l\u00ednea, el 23 de junio parar\u00eda otra l\u00ednea y en agosto o septiembre parar\u00edan la planta de ladrillo de Olavarr\u00eda y Cormela<\/strong>\u201d y vaticin\u00f3: \u201cse viene un panorama muy muy complicado, muy duro\u201d.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \u201cEllos est\u00e1n planteando el preventivo de crisis primero por suspensiones a un 70% del neto, de bolsillo. Pero ac\u00e1 estamos ante un gran problema porque todav\u00eda no se han podido cerrar las paritarias 2024-2025\u201d, aclar\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En ese sentido, el dirigente gremial explic\u00f3 que las paritarias del sector \u201carrancan en mayo 2024 y terminan en abril 2025. No hemos podido cerrar las paritarias, solamente hemos recibido en todo el a\u00f1o un 19% <\/strong>cuando estamos hablando de una inflaci\u00f3n interanual de mayo a abril del 47%, 48%. Estamos casi 30 puntos abajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Bustamante, agreg\u00f3 que de concretarse la medida de suspensiones en Olavarr\u00eda afectar\u00eda a \u201cen primer lugar cuando pare la l\u00ednea de pisos estamos hablando de 200 trabajadores. Cuando pare la de ladrillo hablamos de entre 48 y 52 trabajadores.<\/strong> Parar\u00edan en distintas fechas\u201d.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \u201cA su vez est\u00e1n parando Cormela y la planta de pisos de C\u00f3rdoba. En el total de las tres plantas se habla de 500 trabajadores aproximadamente\u201d, indic\u00f3 Bustamante y se refiri\u00f3 que este ser\u00eda el primer paso ya que \u201cdentro del PPC que lo pr\u00f3ximo despu\u00e9s de las suspensiones son los despidos por el 50% de la indemnizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n La segunda etapa profundizar\u00eda las medidas: <\/strong>\u201cdentro del PPC esto tambi\u00e9n lo plantean. Hace rato que venimos diciendo que esto va de peor en peor, no vemos ni a mediano ni a largo plazo que esto mejore con las pol\u00edticas que tenemos. Ellos est\u00e1n viendo que esto no va a mejorar, por eso est\u00e1n planteando el art\u00edculo 247 (de la Ley de Contrato de Trabajo), es decir, despedir por el 50%<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, Bustamante se\u00f1al\u00f3 que \u201csalvo Azul que inaugur\u00f3 una planta nueva<\/strong>, Cer\u00e1micas San Lorenzo, que est\u00e1 produciendo, pero tambi\u00e9n no vendiendo lo que realmente quieren vender, el 90% de la cer\u00e1mica del pa\u00eds est\u00e1 igual, con suspensiones y despidos. Es un caos<\/strong>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El dirigente gremial Gustavo Bustamante se\u00f1al\u00f3 que la empresa solicit\u00f3 el procedimiento preventivo de crisis en sus tres plantas. 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