(del staff de Central de Noticias)<\/em><\/p>\n <\/p>\n La pandemia trajo, adem\u00e1s de un mundo nuevo, nuevas problem\u00e1ticas vinculadas a lo laboral<\/strong>: desde el riesgo de perder el empleo por la crisis econ\u00f3mica, a las rupturas con el mundo del trabajo \u201ctradicional\u201d y con ello la llegada del teletrabajo.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n En di\u00e1logo con Central de Noticias<\/strong>, el Licenciado en Comunicaci\u00f3n Social Exequiel Alonso explic\u00f3 algunos de los puntos y la necesidad de una Ley de Teletrabajo, que comenzar\u00e1 a implementarse en los pr\u00f3ximos meses<\/strong>: el \u201ctrabajo en casa\u201d<\/em> oblig\u00f3 \u201ca muchas profesiones a teletrabajar como modo de sostener los v\u00ednculos laborales: docentes, psic\u00f3logos, administrativos, abogados, m\u00e9dicos cl\u00ednicos, periodistas, cuentapropistas, entre otros\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n De acuerdo a un relevamiento de la Fundaci\u00f3n Observatorio Pyme sobre 1.700 empresas argentinas el 57% estaba camino a implementar el teletrabajo luego de los primeros meses de aislamiento.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Si bien Alonso se\u00f1al\u00f3 varias ventajas tales como \u201cla posibilidad de conservar puestos de trabajo, evitar la exposici\u00f3n al virus, sostener e incluso incrementar la productividad, alcanzar mayor concentraci\u00f3n en horarios flexibles y todo desde la comodidad del hogar\u201d<\/em> todo ello llev\u00f3, incluso, a que el teletrabajo fuera reclamado como \u201cun derecho de los trabajadores, para evitar as\u00ed el riesgo de contagio\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sin embargo, con el correr de los meses empezaron a aparecer las principales desventajas y los problemas<\/strong>: \u201csobrecarga de tareas y horas extras no remuneradas, conexi\u00f3n permanente y mensajes que llegan 24\/7, desigualdad de g\u00e9nero en tareas de cuidado, problemas para conciliar la vida familiar y laboral, poner a disposici\u00f3n los recursos tecnol\u00f3gicos y la conexi\u00f3n a internet, el control estricto a trav\u00e9s de programas inform\u00e1ticos, entre otros\u201d<\/em> se\u00f1al\u00f3 el Comunicador.<\/p>\n <\/p>\n All\u00ed aparece la Ley, que no \u201cnace de un repollo\u201d<\/em> sino que se discuti\u00f3 en el marco de un debate mundial por el Teletrabajo, como pas\u00f3 en Alemania y Espa\u00f1a. Seg\u00fan explic\u00f3 Alonso, \u201cen t\u00e9rminos concretos, la regulaci\u00f3n estatal \u2018ataca\u2019 los puntos sensibles de los derechos laborales que podr\u00edan ser vulnerados, protegiendo a los trabajadores y exigiendo \u2018reglas claras\u2019 que eviten la flexibilizaci\u00f3n y precarizaci\u00f3n\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u201cGarantiza salario equitativo tanto para tareas virtuales como presenciales, la voluntad expl\u00edcita del trabajador para desempe\u00f1arse a distancia, la compensaci\u00f3n por gastos que deba pagar el contratado, la regulaci\u00f3n de las horas trabajadas, la provisi\u00f3n de recursos por parte del empleador, el reconocimiento de tareas de cuidado y el derecho a la desconexi\u00f3n digital\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n El \u00faltimo punto es, para el Licenciado, uno de los m\u00e1s significativos: \u201cen la pandemia se sinti\u00f3 la sensaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras de estar permanentemente conectados con sus obligaciones laborales. Pese a los postulados de \u2018autonom\u00eda\u2019 y \u2018flexibilidad\u2019 en la administraci\u00f3n de los horarios, lo cierto es que muchas personas sintieron agobio, estr\u00e9s y angustia generada por una conexi\u00f3n permanente al trabajo\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Tal como se anticip\u00f3 l\u00edneas arriba, las mujeres sufrieron doblemente ese agravio: \u201ctienen a su cargo la responsabilidad en tareas de cuidado de menores y\/o mayores, quehaceres del hogar, hijos e hijas en edad escolar. La pandemia profundiz\u00f3 las desigualdades de g\u00e9nero y evidenci\u00f3, a\u00fan m\u00e1s, la feminizaci\u00f3n de la precariedad que ya era alarmante previo al coronavirus\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Incluso puso ejemplos vinculados con \u201cel trabajo y el cumplimiento de sus horarios\u201d<\/em>: \u201cMensajes del estilo \u2018Necesito urgente tal cosa\u2026\u2019; \u2018Te escribo por ac\u00e1 para resolverlo m\u00e1s r\u00e1pido\u2019; \u2018\u00bfPodr\u00e1 ser para ahora?\u2019; entre otras f\u00f3rmulas se volvieron frecuentes. Comenzamos a transitar en una vor\u00e1gine de trabajo permanente, facilitada por la conexi\u00f3n a internet y los tel\u00e9fonos celulares\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u201cEl Whatsapp marca el ritmo de la cotidianeidad, en cualquier momento del d\u00eda puede llegar una orden, un pedido, una auditor\u00eda. Trabajar desde casa se convirti\u00f3 en sin\u00f3nimo de estar siempre disponibles<\/strong> a ser requeridos o controlados\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n En este sentido, el derecho a la desconexi\u00f3n aparece como un punto bastante sensible, pero la legislaci\u00f3n es un paso hacia adelante. \u201cPodr\u00edamos decir que con la Ley no es suficiente, pero sin ella no se puede.<\/strong> Si bien el Estado brinda hoy un marco regulatorio para que no se vulneren derechos laborales, tambi\u00e9n ser\u00e1 responsabilidad de cada trabajador conocer la legislaci\u00f3n y establecer pr\u00e1cticas que no terminen por difuminar los acuerdos alcanzados\u201d.<\/em><\/p>\n <\/p>\n \u201cLa Ley N\u00ba 27.555 tiene la particularidad de llegar a la puerta de cada hogar y regular ni m\u00e1s, ni menos que un \u00e1mbito \u00edntimo y familiar. Como tambi\u00e9n regular v\u00ednculos que se expresan y materializan por servicios de mensajer\u00eda como Whatsapp o diferentes plataformas digitales. De alguna manera, el teletrabajo vuelve difusos los l\u00edmites de lo que corresponde al \u00e1mbito p\u00fablico y privado, personal y laboral<\/strong>\u201d<\/em> agreg\u00f3 el Licenciado, en una responsabilidad in\u00e9dita del Estado de regular en espacios con l\u00edneas muy delgadas.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n La Ley, \u00bfser\u00e1 viable de aplicaci\u00f3n? \u201cDepender\u00e1 de las caracter\u00edsticas de cada profesi\u00f3n, las voluntades de cumplir tanto de empleadores como empleados y de mecanismos de control. All\u00ed los sindicatos tendr\u00e1n un rol clave para incorporar los principales puntos de la ley a sus convenios colectivos y asesorar sobre una modalidad que no deja de ser una novedad para gran parte de los trabajadores\u201d<\/strong><\/em> cerr\u00f3 el Licenciado Alonso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Licenciado en Comunicaci\u00f3n Exequiel Alonso analiz\u00f3 la pronta implementaci\u00f3n de la Ley de Teletrabajo y los desaf\u00edos que se<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13856,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[],"class_list":["post-13855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacion-general","category-portada"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Ley-Teletrabajo-Alonso-CDN.jpg?fit=4608%2C3072&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13855","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13855"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13855\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Ley-Teletrabajo-Alonso-CDN1.jpg?resize=800%2C533&ssl=1\")
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