Land\u00edvar decidi\u00f3 ordenar las preguntas no en el t\u00e9rmino en el que fueron presentadas sino agrupadas en las \u00e1reas que depende el Municipio.<\/strong> Confirm\u00f3 que fueron trabajadas de forma conjunta porque \u201csi hay algo que hemos notado que arrancamos en la gesti\u00f3n del 10 de diciembre es la desarticulaci\u00f3n de las \u00e1reas de gobierno, la fragmentaci\u00f3n, compartimientos estancos, la falta de mecanismos de control de servicios, obras, irregularidades en procesos administrativos, falta de di\u00e1logo con mandos superiores”.<\/em><\/p>\n\n\n\n Las primeras respondidas tienen relaci\u00f3n con el personal municipal, los funcionarios, y el sindicato. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Sobre la auditor\u00eda, dijo que se desarrolla una auditor\u00eda \u201cinterna, abierta y participativa\u201d,<\/strong> con todos los actores de cada \u00e1rea. Se realiza una \u201cb\u00fasqueda de informaci\u00f3n, documentaci\u00f3n respaldatoria, entrevistas y sistematizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n\u201d.<\/em> El trabajo permiti\u00f3 \u201creordenar\u201d las \u00e1reas del Municipio, \u201cdistribuir nuevos roles, nuevos objetivos a mediano y largo plazo y tener diagn\u00f3sticos para poder planificar\u201d. En breve \u201cdaremos a conocer este documento de auditor\u00eda\u201d <\/em>y ser\u00e1 de acceso p\u00fablico, dijo la funcionaria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sobre el personal, Land\u00edvar hizo un \u201crepaso hist\u00f3rico\u201d <\/em>de c\u00f3mo se fue manejando la planta de empleados en los \u00faltimos a\u00f1os y en gestiones anteriores. \u201cEs clave entender cu\u00e1ndo creci\u00f3, por ejemplo\u201d.<\/em> A los pocos minutos, ahondar\u00eda en esta cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Dijo que recibi\u00f3 un \u00e1rea de Personal con 15 personas \u201cque no se sab\u00eda d\u00f3nde trabajaban y no cumpl\u00edan funciones en ning\u00fan lado\u201d y las diferenci\u00f3 de las 70 que ten\u00eda el sindicato a disposici\u00f3n.<\/strong> \u201cHab\u00eda falta total de control de horarios, nadie marcaba, no se cumpl\u00edan los reg\u00edmenes en muchos lugares, nos encontramos con personal que ten\u00eda carga horaria u horas extras que no cumpl\u00edan dado que era un acuerdo con la gesti\u00f3n anterior para ganar mejor\u201d. <\/em>La actual gesti\u00f3n, dijo, recategoriz\u00f3 a trabajadores despu\u00e9s de 10 a\u00f1os y \u201cal finalizar la gesti\u00f3n anterior recategorizaron empleados que no contaban con los requisitos\u201d<\/em> catalogando de \u201cuna enorme injusticia\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n hizo menci\u00f3n a \u201cla retenci\u00f3n de la responsabilidad patrimonial que se realizaba a todos los funcionarios y funcionarias, por si hay alguna multa u observaci\u00f3n. Eso tiene que ser devuelto, preg\u00fantenle a los funcionarios que siguen trabajando si le devolvieron alguna retenci\u00f3n. Abrieron un expediente. No se retiene, los funcionarios saben que si pasa algo deber\u00e1 pagar con su patrimonio\u201d<\/em> explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n \u201cNadie est\u00e1 en contra de la actividad sindical, somos un espacio pol\u00edtico que acompa\u00f1amos la lucha de los trabajadores, de cada sindicato. Lo que no vamos a avalar son las irregularidades, de ning\u00fan sindicato, ni proveedor, ni nadie\u201d anticip\u00f3 Land\u00edvar, para realizar duras acusaciones al STMO sobre diversas irregularidades.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n \u201cEra moneda corriente que la Direcci\u00f3n de Personal la manejara el sindicato\u201d <\/strong><\/em>denunci\u00f3. \u201cNo exist\u00edan las licencias gremiales, hab\u00eda una sola, la del Secretario General, despu\u00e9s ninguna m\u00e1s\u201d. Se\u00f1al\u00f3 que los 70 empleados a disposici\u00f3n es algo \u201cin\u00e9dito\u201d en toda la Provincia, incluso dijo que consult\u00f3 con distritos del conurbano.<\/p>\n\n\n\n Agreg\u00f3 a su acusaci\u00f3n que los 70 empleados \u201chab\u00eda algunos que cobraban t\u00edtulos de t\u00e9cnico\u201d <\/em><\/strong>cuando no ten\u00edan t\u00edtulo para tenerlo. Admiti\u00f3 que hubo que realizar m\u00faltiples sumarios por diversas irregularidades, mencion\u00f3 a La M\u00e1xima, lo antes dicho, y tambi\u00e9n \u201cun autito\u201d que \u201cfaltaba\u201d y que \u201cfue entregado ac\u00e1\u201d por las instalaciones del CEMO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Descuentos del sindicato<\/strong>. Land\u00edvar dijo que fue una irregularidad \u201cs\u00faper grave\u201d ya que \u201cse manejaban las cosas como si fuera un kiosco\u201d.<\/strong><\/em> El sindicato hoy por hoy tiene un ingreso de m\u00e1s de 92 millones de pesos. \u201cHay dinero para pagar empleados, como hacen todos los sindicatos, adem\u00e1s es lo que les corresponde por Ley\u201d. <\/em>Con respecto a la retenci\u00f3n que se les hac\u00eda a los trabajadores, se manejaban \u201ccon un Excel\u201d.<\/em> Record\u00f3 la falta de presentaci\u00f3n de rendiciones, que sucedi\u00f3 \u201cdurante toda la gesti\u00f3n de Ezequiel Galli\u201d. Dijo que tras la presentaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n correspondiente, y de no ser detectada irregularidades, \u201cse realizan los descuentos\u201d. Es decir, volvieron a realizarse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Denunci\u00f3 una \u201cgrave irregularidad\u201d que encontraron en un Excel en mayo: \u201c\u00bfsaben de qui\u00e9n era el pr\u00e9stamo m\u00e1s grande? Del secretario general, con pidi\u00f3 m\u00e1s de un mill\u00f3n de pesos\u201d<\/strong><\/em>. Este monto \u201cno estaba justificado bajo ning\u00fan rubro, y en la rendici\u00f3n de junio desapareci\u00f3. Y en octubre volvi\u00f3 a aparecer, junto al del Tesorero\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Cantidad de empleados registrados.<\/strong> Land\u00edvar coment\u00f3 que actualmente el Municipio tiene 2676 trabajadores activos. Las altas en el 2024 fueron 250 altas y 217 bajas. Se incluyen 18 personas que comenzaron a prestar labores en Estacionamiento Medido Municipal. <\/strong>\u201cQuiero recordar una cuesti\u00f3n, en el primer a\u00f1o que asumi\u00f3 el ex intendente Ezequiel Galli se dieron de alta a m\u00e1s de 400 personas que ingresaron a la planta de personal. Ah\u00ed est\u00e1 la p\u00e9rdida de autonom\u00eda del Municipio<\/em>\u201d. Y record\u00f3 a la ex funcionaria y ex concejal Margarita Arregui al citarla: \u201cNo lo digo yo, lo dice el RAFAM\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Tras ello, se meti\u00f3 y describi\u00f3 todas las bonificaciones que paga la comuna. Las de mayor pol\u00e9mica, las \u201cbonificaciones con tiempo pleno\u201d confirm\u00f3 que se otorga a 17 funcionarios. <\/strong>Tambi\u00e9n describi\u00f3 las bonificaciones por tarea espec\u00edfica y c\u00f3mo se otorgan.<\/p>\n\n\n\n En el 2024 hubo 94 renuncias en total. Funcionarios del DEM fueron 10. <\/strong> En total, hay 167 monotributistas.<\/p>\n\n\n\n El rol de C\u00e9sar Valicenti. <\/strong>R\u00e1pidamente, Land\u00edvar explic\u00f3 que \u201cel se\u00f1or Valicenti tiene un pase en comisi\u00f3n a trav\u00e9s de un decreto firmado por el gobernador Kicillof el 11 de diciembre. \u00c9l pertenece al \u00e1rea de Contadur\u00eda de la Provincia hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os. Es planta permanente. Se hizo como corresponde, con los papeles como corresponde. Hubo muchos pr\u00e9stamos o pases en comisi\u00f3n que antes no se acreditaban\u201d<\/strong><\/em> y puso a disposici\u00f3n los decretos para aquellos que est\u00e9n interesados en tenerlo.<\/p>\n\n\n\n Sobre la presencia del ex diputado provincial en el Palacio San Mart\u00edn, Land\u00edvar destac\u00f3 que \u201cseguramente alguno de sus referentes pol\u00edticos le debe haber contado que tuvieron una reuni\u00f3n con Valicenti en una oficina. No es de C\u00e9sar, es de todos y todas nosotros<\/strong>, es una oficina que usamos todos, Celeste (Yrigoyemborde), Luc\u00eda (Palacios), que uso yo, que usa Miguel (Garc\u00eda), la usamos quienes la necesitamos\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cAcostumbramos a que las oficinas se utilicen no para funcionarios o funcionarias para que se encierren, entra y sale todo el mundo. No es de \u00e9l, ni de nadie. Es de todos\u201d.<\/em> Tras ello, lleg\u00f3 la valoraci\u00f3n y la postura tras las acusaciones de que \u201cgobierna Valicenti\u201d: \u201cseguramente se hace con cierta intencionalidad, como lo leemos hace un mont\u00f3n de tiempo. El compa\u00f1ero C\u00e9sar Valicenti ha recibido un mont\u00f3n de personas de otros espacios pol\u00edticos porque se dedica a eso, ama eso, y se ha reunido ah\u00ed. Y es una persona m\u00e1s que colabora con la funci\u00f3n. Ojal\u00e1 hubiera muchos Valicenti en otros espacios pol\u00edticos que hubieran sido legisladores por 12 a\u00f1os, por 4, 2, o 1, y trajeran un poquito de lo que se trajo. Hay muchos legisladores que salen en los medios pero herramientas para la ciudad o la Secci\u00f3n no hemos visto\u201d<\/em> acus\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Y agreg\u00f3: \u201csubestiman a mi compa\u00f1ero y funcionario Maxi Wesner, porque \u00e9l toma las decisiones todos los d\u00edas. El tema es que toma las decisiones de una manera colectiva y de trabajo en conjunto. Cosa que es dif\u00edcil de comprender. Ojal\u00e1 hubiera un mont\u00f3n de personas que hoy son ex funcionarios y s\u00f3lo trabajaran por el sueldito que ten\u00edan antes y no por grandes sueldos en otros lugares y no vienen a poner la cara por la ciudad\u201d<\/strong><\/em> volvi\u00f3 a acusar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sobre Miguel Garc\u00eda como Tesorero.<\/strong> Land\u00edvar explic\u00f3 las funciones de Tesorero por LOM y agreg\u00f3 que para esta gesti\u00f3n \u201crepresenta una tarea sumamente importante. La persona que est\u00e1 a cargo de esta tarea debe representar los valores desde la honestidad, la transparencia y la vocaci\u00f3n p\u00fablica. Miguel Garc\u00eda tiene una amplia trayectoria, experiencia comprobable en las diferentes \u00e1reas que ocup\u00f3 como Anses, en el Concejo Deliberante y en otros lugares con mucho compromiso y capacidad, adem\u00e1s de ser una persona sumamente confiable y responsable para el Intendente Municipal y todos nosotros\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cAdem\u00e1s, sus actuales compa\u00f1eros y el propio Intendente pueden dar fe de su capacidad para cumplir con su rol, es una persona con un amplio manejo de herramientas de gesti\u00f3n, tarea que desempe\u00f1\u00f3 anteriormente en otras instituciones. Un funcionario adem\u00e1s debe ser comprometido y honesto. No todas las gestiones pueden decir lo mismo\u201d<\/em>. Y volvi\u00f3 a la carga contra la gesti\u00f3n Galli al se\u00f1alar que \u201csi no hay que explicar c\u00f3mo la gesti\u00f3n anterior sostuvo asesores que depend\u00edan del Intendente saliente implicados en causas o a una subsecretaria que cometi\u00f3 varias irregularidades que implican delitos penales o empleados que utilizaban la informaci\u00f3n catastral para hacer negocios. Por citar algunos ejemplos\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cDe algo estoy segura: en la gesti\u00f3n Galli no se castigaba a los que estaban fuera de la Ley. Por lo menos, as\u00ed lo vivimos. Perm\u00edtanme dudar. \u00bfQui\u00e9n eval\u00faa las condiciones de una persona para ocupar un lugar? \u00bfEdiles que ocuparon lugares en Cultura y nunca antes hab\u00edan sido gestores culturales? \u00bfO quienes fueran interventores en el sistema de Salud y nunca tuvieron experiencia en gesti\u00f3n de Salud P\u00fablica? Les pedir\u00eda que consulten a la coordinadora de la Tesorer\u00eda, a quien conozco y aprecio personalmente, que les cuente c\u00f3mo trabaja Miguel Garc\u00eda\u201d<\/strong> <\/em>cerr\u00f3 este apartado. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Contrast\u00f3 y acus\u00f3 duramente a la gesti\u00f3n Galli de varias irregularidades. 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