Lo hizo mediante un comunicado emitido este jueves. Si bien el nuevo gremio rechaz\u00f3 el aumento del 12% por decreto, denunciaron presiones para adherir a medidas de fuerza.<\/p>\n\n\n\n
Este jueves, el nuevo gremio municipal, Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Olavarr\u00eda (SEyTMO) rechaz\u00f3 el aumento del 12% otorgado por el Municipio mediante decreto, pero denunci\u00f3 en paralelo \u201cmanipulaciones, presiones y agresiones verbales\u201d del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMO) para adherir a medidas de fuerza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mediante un comunicado \u2013el segundo desde su creaci\u00f3n semanas atr\u00e1s- el SEyTMO explic\u00f3 que el gremio rechaza \u201cel aumento del 12% dado por Departamento Ejecutivo mediante decreto municipal, y manifestamos el descontento sobre el incremento salarial percibido y acordado en estos \u00faltimos a\u00f1os\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Fundamentaron el rechazo \u201cen base a la absorci\u00f3n del incremento salarial por el aumento inflacionario que nos posiciona con salarios bajos, a tal punto que nuestros compa\u00f1eros no alcanzan a cubrir los gastos de la canasta b\u00e1sica familiar\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Teniendo en cuenta que a\u00fan no tienen personer\u00eda jur\u00eddica, pidieron a las partes \u201cque se sentaron en estos \u00faltimos meses en la mesa de negociaci\u00f3n\u201d<\/em> a \u201cmantener el dialogo, a evaluar nuevas propuestas, a respetar las opiniones, y que la premisa sea arribar a un acuerdo, a fin de lograr un reajuste salarial digno para todos los trabajadores, que se consideren las recategorizaciones y que se analice la base salarial. Lo propuesto, se puede lograr solo cuando las partes tienen voluntad, por medio del dialogo, con un trato respetuoso y sin violencia\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n En este punto, insistieron con que el reclamo de los trabajadores es \u201cgenuino\u201d, pero \u201cno podemos permitir ni dejar de mencionar nuestra preocupaci\u00f3n generada por las manipulaciones, presiones y agresiones verbales que se est\u00e1 ejerciendo sobre algunos compa\u00f1eros, es necesario que se abstengan de generar dudas y miedos, y que no obliguen a adherirse a las medidas de fuerzas por medio de intimidaciones con ideas de hechos que no suceder\u00e1n\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Como ejemplo de esta grave denuncia, el comunicado que lleva la firma de Renzo Quinteros y Sabrina Arga\u00f1a<\/strong> indica que hay trabajadores que fueron notificados desde el STMO que al \u201cno adherirse\u201d les afectar\u00e1n \u201clos pases a planta, las recategorizaciones, las evaluaciones personales, o la solicitud de horas extras\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cDebe quedar totalmente claro que las decisiones sobre las situaciones mencionadas en este p\u00e1rrafo, no pertenecen al \u00e1mbito gremial, que son parte de los derechos de cada trabajador y que lo pueden ejercer de manera personal\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Para cerrar, indicaron que \u201cla \u00fanica forma de resolver este conflicto es a trav\u00e9s del dialogo, la escucha y el respeto mutuo, teniendo como premisa proteger los derechos de todos los trabajadores\u201d.<\/em> El propio sindicato recientemente formado<\/a> se\u00f1al\u00f3 que \u201cya comenzamos a caminar por las diferentes dependencias y a canalizar en las \u00e1reas que corresponden las inquietudes, reclamos y denuncias de los trabajadores\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cEs de inter\u00e9s general que el Sindicato con personer\u00eda gremial est\u00e9 a la altura de las circunstancias y que vele por las necesidades y derechos de todos los trabajadores\u201d<\/em> cerraron.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n\n