El intendente emiti\u00f3 una nota directa a los empleados de la comuna y dijo que buscan llegar a un acuerdo paritario con el sindicato. Repasaron el incremento del 116,78% del salario y anticip\u00f3 que este a\u00f1o cerrar\u00e1 con d\u00e9ficit. \u201cTenemos que ser responsables con la proyecci\u00f3n del gasto\u201d dijo.<\/p>\n\n\n\n
Este mi\u00e9rcoles, el intendente Maximiliano Wesner emiti\u00f3 una carta directa a los trabajadores municipales en la que confirm\u00f3 que trabajan para mantener una nueva reuni\u00f3n con el Sindicato de Trabajadores Municipales en el Ministerio de Trabajo para llegar a un acuerdo paritario \u201cy sostener los espacios de di\u00e1logo\u201d. <\/strong>Hizo un repaso de los incrementos salariales, se\u00f1alaron que el super\u00e1vit no contempla varios gastos e incluso adelant\u00f3 que cerrar\u00e1 el a\u00f1o con d\u00e9ficit.<\/p>\n\n\n\n Primero, repas\u00f3 las negociaciones paritarias hasta ahora: \u201casistimos a 4 encuentros y volvimos en el d\u00eda de hoy a solicitar al Ministerio de Trabajo que fije una nueva audiencia. Nuestra intenci\u00f3n es llegar a un acuerdo y seguir sosteniendo los espacios de di\u00e1logo\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n En este sentido, adjudic\u00f3 la complejidad salarial \u201ca la falta de acuerdos durante el a\u00f1o 2023, sumado al complejo contexto econ\u00f3mico y social, agudiza la situaci\u00f3n que atraviesan las familias municipales\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Se\u00f1al\u00f3 que el Ejecutivo realiz\u00f3, hasta ahora, un \u201cgran esfuerzo\u201d para incrementar el salario de los trabajadores: \u201cun incremento del 116,78% desde el inicio de nuestra gesti\u00f3n (b\u00e1sicos de agosto 2024 comparados con b\u00e1sicos a noviembre 2023)\u201d<\/strong><\/em> sin considerar \u201cel aumento en las bonificaciones presentismo y puntualidad del 1457%, arrojando aumentos netos para ingresantes de entre el 140% al 162% aproximadamente, dependiendo de la categor\u00eda del escalaf\u00f3n\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, Wesner valor\u00f3 \u201clas mejoras en bonificaciones y el aumento por paritaria correspondiente a cada una que se ver\u00e1 reflejado en la pr\u00f3xima liquidaci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Habl\u00f3 de \u201cdesinformaci\u00f3n\u201d que genera \u201cangustia en los trabajadores\u201d y explic\u00f3 la situaci\u00f3n del super\u00e1vit<\/strong>: \u201cel dato de ahorro corriente superior a los $ 2.000 millones que se quiere instalar no es correcto, le faltan considerar numerosos y diversos gastos significativos que por cuestiones propias del proceso contable y administrativo no est\u00e1n contabilizados, adem\u00e1s de la provisi\u00f3n de lo que ser\u00e1 el segundo aguinaldo que se deber\u00e1 afrontar en el mes de diciembre pr\u00f3ximo\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n En este punto, Wesner anticip\u00f3 que \u201cel resultado financiero positivo de casi $400 millones que se observa hoy en el RAFAM al corte del 31 de agosto se transforma autom\u00e1ticamente en d\u00e9ficit, y se incrementa con el correr de los meses considerando la proyecci\u00f3n al 31 de diciembre\u201d <\/strong><\/em>lo que avizor\u00f3 que cuando se cierre el ejercicio ser\u00e1 \u201ccon saldo negativo y objeto de rendici\u00f3n de cuentas\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cTenemos que ser responsables con la proyecci\u00f3n del gasto, si destinamos m\u00e1s de lo que efectivamente el Municipio puede afrontar nos encontrar\u00edamos con situaciones similares a las que est\u00e1n atravesando otros municipios\u201d y mencion\u00f3 no s\u00f3lo el no pago de salarios en tiempo y forma, sino que \u201cest\u00e1n despidiendo personal\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Agreg\u00f3 que como representante y gestor del Municipio \u201ctenemos la obligaci\u00f3n de garantizar un equilibrio, cuidar a los trabajadores, cuidar los recursos y que todos los vecinos y vecinas (muchos de ellos trabajadores municipales) reciban mejores servicios en salud, atenci\u00f3n social, seguridad y servicios de infraestructura\u201d. <\/em>Todo, en un contexto donde funcionarios de Salud admitieron un crecimiento exponencial de la atenci\u00f3n en el sistema p\u00fablico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Con todo ello, Wesner ratific\u00f3 que \u201chemos decidido acompa\u00f1ar la inflaci\u00f3n y pagar los salarios en tiempo forma, incluyendo aguinaldos, aumento de presentismo y puntualidad, a la vez que se han otorgado en distintos momentos bonos para acompa\u00f1ar el ingreso\u201d.<\/em> Cabe recordar que en la \u00faltima reuni\u00f3n paritaria el Sindicato de Trabajadores Municipales rechaz\u00f3 el 4% ofrecido por el Municipio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cEsperamos tener en lo inmediato la pr\u00f3xima audiencia para concretar un acuerdo. Sabemos que ante tan angustiante situaci\u00f3n no vamos a lograr en lo inmediato remediar en su totalidad las condiciones, pero siempre vamos a hacer todo el esfuerzo necesario para mejorar\u201d<\/strong><\/em> cerr\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El intendente emiti\u00f3 una nota directa a los empleados de la comuna y dijo que buscan llegar a un acuerdo<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":115804,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4,1],"tags":[],"class_list":["post-125864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica","category-portada"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/cdnoticias.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/wesner-estacionamiento1.jpg?fit=1072%2C597&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125864\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/115804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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