En concreto, se estableci\u00f3 el \u201cPrograma de reducci\u00f3n y optimizaci\u00f3n de gastos y recursos\u201d<\/strong> para \u201clograr un adecuado equilibrio econ\u00f3mico y financiero de la Comuna adecuando los gastos a los recursos disponibles para la prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos a su cargo\u201d. Ese programa comenz\u00f3 el 1\u00ba de septiembre<\/strong> y se extender\u00e1 por 6 meses.<\/p>\n Entre las medidas se redujo la cantidad de horas semanales que pueden trabajar los empleados -el m\u00e1ximo es de 40 horas-, la suspensi\u00f3n de horas extras, cobertura de vacantes y otorgamiento de nuevas funciones<\/strong>; tambi\u00e9n la quita del 30% del salario del intendente y de 15% en los de la planta pol\u00edtica<\/strong>, suspensi\u00f3n de vi\u00e1ticos para los integrantes del gabinete, reducci\u00f3n del 20% en compra de bienes y contrataci\u00f3n de servicios<\/strong>. En los \u00faltimos d\u00edas, se conoci\u00f3 que -adem\u00e1s- los sueldos municipales se pagar\u00e1n de manera desdoblada, un 80% esta semana<\/strong> y un 20% en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n Los sindicatos de trabajadores municipales mantuvieron protestas este mi\u00e9rcoles frente a la sede del Municipio<\/strong>, por la noche se reunieron con el intendente Sombra y desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Azul (STMA) se anunci\u00f3 este jueves la retenci\u00f3n de tareas<\/strong> en todas las \u00e1reas, aunque se garantizar\u00e1n los servicios esenciales y de urgencia.<\/p>\n La jornada de protesta tendr\u00e1 una asamblea general de trabajadores en la sede del sindicato<\/strong>, ubicada en Malere 564. Durante esta reuni\u00f3n, los trabajadores discutir\u00e1n los pr\u00f3ximos pasos y la estrategia para continuar con su lucha. Entre sus principales demandas se encuentran: \u201cno al recorte salarial de ning\u00fan trabajador municipal, no al perjuicio a nuestros jubilados municipales, no a perjudicar nuestra carrera hospitalaria, no al pago de sueldo en cuotas, no a que todos nuestros compa\u00f1eros est\u00e9n en absoluta disponibilidad del intendente\u201d.<\/p>\n Este mi\u00e9rcoles el STMA encabez\u00f3 una movilizaci\u00f3n en rechazo al decreto de emergencia<\/strong>. El titular del gremio, Luciano Varela<\/strong>, particip\u00f3 de la reuni\u00f3n con el jefe comunal y su gabinete<\/strong>, entre quienes se contaban el secretario y el subsecretario de Gobierno, Ignacio Pallia y Jonathan Mart\u00ednez, respectivamente.<\/p>\n El secretario general sostuvo que se encuentran en un panorama “muy complicado”, \u201cde total incertidumbre\u201d y que la reuni\u00f3n dej\u00f3 “poco y nada”. Acordaron nuevas reuniones para analizar en detalle los n\u00fameros del Municipio y las demandas sindicales.<\/p><\/blockquote>\n Varela asever\u00f3 que \u201cno soy un fen\u00f3meno de los n\u00fameros, pero en marzo alguien se tendr\u00eda que haber dado cuenta que las cosas se pod\u00edan complicar<\/strong>. El 120% de devaluaci\u00f3n que hizo el Gobierno Nacional -al cu\u00e1l responsabilizan de todo esto- fue en diciembre. Hubo un mont\u00f3n de medidas que se pudieron haber tomado progresivamente para evitar cortar por lo m\u00e1s delgado, que son los trabajadores. Esa es la parte que nosotros estamos discutiendo\u201d.<\/p>\n “El trabajador lo \u00fanico que sabe hoy es que van a cobrar el 80% del salario el viernes y que el mes que viene el decreto va a estar vigente y todos van a cobrar por 40 horas”, se\u00f1al\u00f3.<\/p><\/blockquote>\n En su exposici\u00f3n, Varela afirm\u00f3 que se desempe\u00f1an unos 1800 empleados municipales en Azul<\/strong> y que la medida de pago desdoblado fue aceptada por dos sindicatos, SOEMPA y ATE<\/strong>. Aclar\u00f3 que en el STMA \u201cnos enteramos por los medios\u201d<\/strong>.<\/p>\n A su vez hizo hincapi\u00e9 en que “lo tiene que entender la gente es que el hospital o los servicios esenciales van a quedar descubiertos por algunos d\u00edas porque hubo recortes de horarios y salariales”.<\/p><\/blockquote>\n “Los trabajadores, por lo menos hasta el momento, no han tomado ning\u00fan tipo de medida de fuerza. No es que algunas cosas se van a dejar de hacer porque los empleados est\u00e1n de paro. Se movilizaron hasta ac\u00e1 a esperar esta reuni\u00f3n, pero si los administrativos, la mesa de entrada, los camilleros, turismo y los inspectores de tr\u00e1nsito, entre otros, no trabajan el fin de semana, es porque han tenido un recorte salarial<\/strong> que los hace trabajar 8 horas de lunes a viernes”, refiri\u00f3 Luciano Varela.<\/p>\n En declaraciones a diario El Tiempo, el intendente sostuvo que \u201clas pol\u00edticas que se han tomado en Naci\u00f3n aceleraron este proceso\u201d<\/strong> y explic\u00f3 que \u201crespecto al empleado, lo que hemos hecho es -en principio- no pedirle que venga a trabajar 48 o 45 o 42 horas. Le hemos reducido la carga horaria, porque es la forma de adecuarlo a lo que este Municipio puede pagar<\/strong> en estas medidas de emergencia y transitorias, que son de 180 d\u00edas\u201d. Detall\u00f3 que se traducir\u00e1 en bajas de este 5 y 15% de los pagos salariales<\/strong> y subray\u00f3 que \u201cla masa salarial del Municipio de Azul, en lo neto, es de m\u00e1s de un mill\u00f3n y medio de d\u00f3lares por mes<\/strong>. A eso hay que sumarle las cargas sociales\u201d.<\/p>\n \u201cNosotros anclamos las medidas en algunas definiciones: no despedir en este contexto tan complejo<\/strong>, garantizar la masa de salarios que se vuelca al comercio interno de nuestra comunidad, y volver a recuperar ese v\u00ednculo de confianza entre la ciudadan\u00eda y las distintas gestiones\u201d indic\u00f3.<\/p>\n Tras exponer sobre la reducci\u00f3n de servicios y revisi\u00f3n de contratos, Nelson Sombra defini\u00f3 que \u201ctodos vamos a hacer el esfuerzo\u201d.<\/p><\/blockquote>\n \u201cHemos dialogado con todos los sectores. No son medidas f\u00e1ciles de asimilar, pero como lo he planteado el viernes, es la realidad, es la verdad<\/strong> y saben que se los hablo desde el coraz\u00f3n. No tengo ninguna otra intenci\u00f3n que poder pagar los salarios de los trabajadores<\/strong>, tener un servicio de recolecci\u00f3n acorde a las posibilidades<\/strong> que tiene este Municipio -que seguramente tambi\u00e9n se va a ver afectado- y que no es en contra de nadie, sino que es a favor de nuestra comunidad\u201d agreg\u00f3. Estim\u00f3 que con las medidas tomadas se lograr\u00e1 \u201cun ahorro de un poco m\u00e1s de 2.000 millones de pesos\u201d<\/strong> para proyectar que \u201cel mandato es por cuatro a\u00f1os y pretendemos que al final de esta gesti\u00f3n las cuentas est\u00e9n saneadas<\/strong>\u201d.<\/p>\n \u201cAl que no asume situaciones inc\u00f3modas o costos pol\u00edticos, le sugerir\u00eda que haga otra actividad. El que conduce debe exponerse, sino ser\u00eda una mentira. No cuestiono ni juzgo a nadie, pero muchos le han esquivado la discusi\u00f3n. Yo no tengo opci\u00f3n\u201d subray\u00f3 el intendente azule\u00f1o.<\/p><\/blockquote>\n Fuentes y fotos:\u00a0 Municipalidad de Azul y Diario El Tiempo<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El intendente decret\u00f3 la emergencia econ\u00f3mica que incluye reducci\u00f3n de pagos de salarios. 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