{"id":116358,"date":"2024-05-17T14:04:30","date_gmt":"2024-05-17T17:04:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cdnoticias.com\/?p=116358"},"modified":"2024-05-17T19:09:39","modified_gmt":"2024-05-17T22:09:39","slug":"plantearon-retiros-voluntarios-y-jubilaciones-anticipadas-para-todo-el-personal-de-fanazul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdnoticias.com\/index.php\/2024\/05\/17\/plantearon-retiros-voluntarios-y-jubilaciones-anticipadas-para-todo-el-personal-de-fanazul\/","title":{"rendered":"Plantearon retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas para todo el personal de Fanazul"},"content":{"rendered":"

La medida se suma a la orden recibida el mi\u00e9rcoles de paralizar la producci\u00f3n. Los trabajadores se declararon en estado de alerta permanente. ATE busca contactos con autoridades del Municipio de Azul.<\/p>\n

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Recientemente se presentaron en las oficinas de Fanazul<\/strong> dos integrantes del \u00e1rea de Recursos Humanos de Fabricaciones Militares<\/strong> e informaron al personal sobre la propuesta del retiro voluntario y de la jubilaci\u00f3n anticipada<\/strong>. Desde el gremio que nuclea a los trabajadores de la f\u00e1brica se rechaz\u00f3 esta iniciativa, al considerarse que se trata de “despidos encubiertos”<\/strong>.<\/p>\n

El objetivo expresado por las autoridades de Fabricaciones Militares es “reducir entre un 15 y un 20 por ciento la cantidad de trabajadores” en todas las f\u00e1bricas<\/strong>.<\/p>\n

El mi\u00e9rcoles \u00faltimo, por otro lado, se recibi\u00f3 en la planta local<\/a> una comunicaci\u00f3n que orden\u00f3 detener la producci\u00f3n<\/strong>, a partir de lo cual los trabajadores se declararon en estado de alerta permanente.<\/strong><\/p>\n

El comunicado oficial<\/h3>\n

La comunicaci\u00f3n lleva la firma del titular de Fabricaciones Militares, Hugo Pascarelli<\/strong>. Se denomina “Programas de egreso voluntario de la compa\u00f1\u00eda”<\/strong> y fue dirigido a todo el personal de Fabricaciones Militares<\/strong>.<\/p>\n

Se plantea all\u00ed que “los cambios ya comunicados en la estructura de la compa\u00f1\u00eda en b\u00fasqueda de la eficiencia productiva<\/em> y los esfuerzos encarados desde el \u00e1rea de finanzas y compras, tiene sus equivalentes en la gesti\u00f3n de todos los recursos, incluidos los recursos humanos”.<\/p>\n

“En tal sentido -a\u00f1ade Pascarelli en el comunicado-, el objetivo del Directorio [de Fabricaciones Militares] es tender a una dotaci\u00f3n acorde a la realidad econ\u00f3mica y productiva de la compa\u00f1\u00eda para el funcionamiento y las operaciones diarias de nuestra empresa, manteniendo la capacidad de producci\u00f3n y minimizando el impacto sobre los empleados. Es por esto que se ha acordado en reuni\u00f3n de Directorio el lanzamiento de dos programas de adhesi\u00f3n voluntaria y consensuada que buscan otorgarles alternativas de egreso de la compa\u00f1\u00eda a todo el personal interesado”.\u00a0Adem\u00e1s, se indica que “ambos programas, tanto el egreso consensuado como el de jubilaci\u00f3n anticipada, fueron dise\u00f1ados para otorgar a los empleados el mayor beneficio posible”.<\/p><\/blockquote>\n

Finalmente, en un correo electr\u00f3nico se adjunt\u00f3 una descripci\u00f3n de los programas mencionados a los cuales, personalmente, cada trabajador puede adherir.<\/p>\n

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Rechazo del gremio<\/h3>\n

En cuanto al programa de retiros, el secretario general de la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado seccional Azul, Eduardo Bercovich<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 que recientemente “estuvieron en Azul Ricardo Santoni, que es asesor en Recursos Humanos de Fabricaciones Militares, y Carlos Andrada, que es el gerente” de esa \u00e1rea.<\/p>\n

“Vienen con un plan de retiros voluntarios y de jubilaciones anticipadas, y por otro lado dicen que no van a privatizar la f\u00e1brica”<\/strong>, indic\u00f3 Bercovich, en tanto precis\u00f3 que “nosotros sabemos que el recurso humano es indispensable.<\/strong> Por ejemplo hoy un nitrador, que es fundamental para producir el explosivo Mastermix, requiere mil horas de capacitaci\u00f3n. Lo mismo ocurre con las dem\u00e1s especializaciones”, entre ellos los que se desempe\u00f1an en el laboratorio de la f\u00e1brica Fanazul.<\/p>\n

En tanto, la adhesi\u00f3n a estos programas se ha propuesto como una decisi\u00f3n personal de cada trabajador, algo similar a lo que est\u00e1 ocurriendo en distintas oficinas del Correo Argentino, entre ellas la ubicada en Azul.<\/p>\n

“Entendemos que es un desguace de las empresas estatales, sobre todo porque no van a cubrir ninguna de estas vacantes -subray\u00f3 Bercovich-. Nosotros no estamos de acuerdo con este tipo de programas, sino que nosotros quer\u00edamos discutir producci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>\n

Durante la visita realizada a la f\u00e1brica de explosivos, los representantes de Recursos Humanos de Fabricaciones Militares comunicaron al personal y representantes gremiales locales que “tienen que optimizar porque necesitan tener ventas y es lo que est\u00e1 frenado, seg\u00fan dijeron”<\/strong>.<\/p>\n

Bercovich dijo que “tambi\u00e9n les hicimos un planteo en cuanto a que no hay un director en Fanazul<\/strong>, sino que qued\u00f3 a cargo Daniel Duca que es el director de recurso humano de la f\u00e1brica. Nos dieron un mail para que les pasemos todos los reclamos, dirigidos a Carlos Andrada, el gerente de Recursos Humanos de Fabricaciones Militares”.<\/p>\n

Tambi\u00e9n “les preguntamos c\u00f3mo iban a encarar esta etapa, porque estamos ac\u00e9falos”, destac\u00f3 Bercovich, ya que el director de la f\u00e1brica Oscar Espinosa se jubil\u00f3 recientemente.<\/p>\n

En cuanto al programa de retiros voluntarios, el dirigente sindical consider\u00f3 que “son despidos encubiertos porque vac\u00edan los recursos humanos, que es algo importante, de lo contrario no se podr\u00eda haber reabierto Fanazul. Se reabri\u00f3 [en 2023] porque ten\u00edamos la f\u00e1brica, el recurso humano y se invirti\u00f3. Por eso les dijimos que nosotros queremos discutir producci\u00f3n y no reducci\u00f3n de personal”.<\/p><\/blockquote>\n

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En junio de 2023 se reabri\u00f3 la empresa.<\/figcaption><\/figure>\n

Paralizaci\u00f3n de la producci\u00f3n<\/h3>\n

El mi\u00e9rcoles, desde Fabricaciones Militares se orden\u00f3 a Fanazul detener la producci\u00f3n y ello motiv\u00f3 que los trabajadores se declaren en estado de alerta permanente.<\/p>\n

Actualmente en Fanazul “lo \u00fanico que se estaba produciendo es el explosivo Mastermix. Argumentan que es una parada t\u00e9cnica hasta el lunes<\/strong>, cosa que no creemos y que es debido a que se cay\u00f3 el contrato con la empresa Orica de Per\u00fa, un contrato a cinco a\u00f1os<\/strong>, y a quienes Fanazul prove\u00eda de Mastermix”, indic\u00f3 el secretario general de ATE Azul.<\/p>\n

Desde el Directorio de Fabricaciones, el programa de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas ya lo han ido transmitiendo en cada f\u00e1brica militar.<\/p>\n

“Dijeron que con esos dos programas van a reducir entre un 15 y un 20 por ciento la cantidad de trabajadores de Fabricaciones Militares<\/strong>, que ser\u00edan unas 1400 personas en las cuatro f\u00e1bricas y en la sede”, acot\u00f3 Bercovich.<\/p>\n

Ante ese panorama, el dirigente asegur\u00f3 que “es un momento muy feo, despu\u00e9s de haber firmado el convenio colectivo y de haber abierto la f\u00e1brica [en junio de 2023] estar hablando de achiques, retiros, paralizaci\u00f3n de la f\u00e1brica”.<\/p><\/blockquote>\n

“Cuando vinieron los funcionarios [de Fabricaciones Militares] les dijimos que nosotros queremos producir, que la gente est\u00e1 preparada, que no solamente se van a hacer explosivos, sino que est\u00e1 el proyecto de desmilitarizaci\u00f3n de material, se est\u00e1n cargando balas de distinto calibre, y est\u00e1 preparada la planta para destrucci\u00f3n de chalecos antibalas”, refiri\u00f3.<\/p>\n

Al respecto observ\u00f3 que “los explosivos tienen fecha de vencimiento. Si no se venden, se vencen”<\/em>, lo cual implica p\u00e9rdidas significativas.<\/p>\n

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Bercovich asever\u00f3 que “el planteo de nuestra organizaci\u00f3n es luchar y seguir resistiendo hasta las \u00faltimas consecuencias. No queremos entregar ninguna unidad productiva”.<\/strong><\/p>\n

“La apreciaci\u00f3n que tenemos es que es completamente dispar de lo que dijeron los funcionarios” d\u00edas pasados en Azul, quienes informaron “que iba a haber continuidad, que solamente se iba a proponer el retiro voluntario y que nosotros [en Fanazul] ten\u00edamos que producir m\u00e1s porque en la f\u00e1brica de Villa Mar\u00eda se iba a dejar de producir porque se hac\u00edan m\u00e1s kilos en Azul, y en una semana pararon la producci\u00f3n en Fanazul. Seg\u00fan ellos, una parada t\u00e9cnica hasta el d\u00eda lunes. Por toda esta situaci\u00f3n nosotros estamos en estado de alerta”, indic\u00f3 Bercovich.<\/p>\n

Nota al Concejo<\/h3>\n

En tanto, la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado<\/strong> de Azul present\u00f3 este jueves una nota al presidente del Concejo Deliberante<\/strong>, Juan Louge, mediante la que solicit\u00f3 que “se fije urgentemente una audiencia o reuni\u00f3n con la Comisi\u00f3n para la Defensa, la Promoci\u00f3n y el Desarrollo Estrat\u00e9gico de Fanazul<\/strong>, con motivo de que el d\u00eda mi\u00e9rcoles 15 de mayo de 2024 la Direcci\u00f3n de Fabricaciones Militares [DFM], por medio de su Direcci\u00f3n de Producci\u00f3n, orden\u00f3 detener la producci\u00f3n -lo que llam\u00f3 parada “t\u00e9cnica”- hasta el d\u00eda lunes 20 de mayo [pr\u00f3ximo] de la F\u00e1brica Militar de Azul”.<\/p>\n

Se indic\u00f3, adem\u00e1s, que “dicha orden, que lleg\u00f3 por escrito, se fund\u00f3 seg\u00fan la DFM en la rescisi\u00f3n de los compromisos contractuales que ten\u00edan suscriptos con la empresa Exsa-Orica oriunda de Per\u00fa, y con quien se hab\u00eda obligado la producci\u00f3n y entrega de Mastermix, siendo Fanazul los \u00fanicos productores de la regi\u00f3n”<\/em>.<\/p>\n

“El pedido urgente -se indica en la nota- para reunirnos con la Comisi\u00f3n para la Defensa, la Promoci\u00f3n y el Desarrollo Estrat\u00e9gico de Fanazul se funda en la necesidad de tratar esta situaci\u00f3n y el impacto y las consecuencias que generan a nivel de fuentes laborales, para la econom\u00eda azule\u00f1a y regional, atento que son 120 las familias perjudicadas por dicha medida”.<\/p><\/blockquote>\n

Adem\u00e1s, este jueves se realiz\u00f3 una asamblea de trabajadores en la planta fabril<\/strong>, en la que se ratific\u00f3 el estado de alerta permanente<\/strong> y la preocupaci\u00f3n por la continuidad de la f\u00e1brica azule\u00f1a<\/strong>.<\/p>\n

La semana pr\u00f3xima se realizar\u00e1 un plenario con representantes de todas las f\u00e1bricas militares<\/strong>, en la que se espera obtener un panorama en particular de situaci\u00f3n de los aspectos laboral y productivo de las empresas de Fabricaciones Militares.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n con el intendente de Azul Nelson Sombra<\/strong>, explic\u00f3 Bercovich, “le planteamos trabajar en conjunto para visibilizar” la actual situaci\u00f3n de Fanazul<\/strong> y sus trabajadores. De este encuentro con el jefe comunal, realizado el mi\u00e9rcoles por la tarde, participaron los dirigentes de ATE Eduardo Bercovich, Nancy Su\u00e1rez, Sebasti\u00e1n Madd\u00edo y Gustavo Luj\u00e1n.<\/p>\n

El titular de ATE Azul Indic\u00f3 que “son 120 familias<\/strong> las que est\u00e1n dependiendo de que se empiece a producir de vuelta y que dejan m\u00e1s de 100 millones de pesos mensuales en esta ciudad<\/strong>, adem\u00e1s de todo lo que beneficia regionalmente a todos los proveedores de la zona<\/strong>“.<\/p>\n

Fuente y foto de tapa: Diario El Tiempo<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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