Se inform\u00f3 que \u201cel Gobierno Municipal realiz\u00f3 una nueva propuesta, a la que el STMO respondi\u00f3 con una contrapropuesta\u201d. El 3 de abril, pr\u00f3xima reuni\u00f3n. Comienza la liquidaci\u00f3n de haberes de marzo.<\/p>\n
Este martes se desarroll\u00f3 una nueva reuni\u00f3n paritaria municipal<\/strong> y a \u00faltima hora se dieron a conocer los resultados: no hubo acuerdo, aunque se destac\u00f3 que las partes mostraron un \u201cimportante acercamiento\u201d.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u201cEl Gobierno Municipal realiz\u00f3 una nueva propuesta, a la que el STMO respondi\u00f3 con una contrapropuesta\u201d<\/strong> se inform\u00f3 desde el Sindicato de Trabajadores Municipales.<\/p>\n <\/p>\n Cabe se\u00f1alar que ante los sucesivos feriados que se dispusieron para lo que resta de la semana y el comienzo de la pr\u00f3xima, este mi\u00e9rcoles comenzar\u00e1 la liquidaci\u00f3n de haberes de marzo<\/strong> de los trabajadores municipales. All\u00ed el Ejecutivo incluir\u00e1 el aumento de 25% que propuso<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n \u201cLa Comisi\u00f3n Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarr\u00eda informa a sus afiliados y afiliadas que no alcanz\u00f3 un acuerdo en la audiencia de este martes con el Departamento Ejecutivo, aunque s\u00ed se registr\u00f3 un importante acercamiento entre las partes\u201d inform\u00f3 el STMO.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n Se detall\u00f3 que la propuesta de suba salarial del Municipio<\/strong> consisti\u00f3 en \u201c25% de aumento para marzo, 10% para abril y 10% para mayo, m\u00e1s una suma fija de 90.000 pesos para quienes perciben hasta 300.000 pesos mensuales y de 50.000 pesos para quienes perciben entre 300.000 y 500.000 pesos\u201d<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Por su parte, \u201cel STMO solicit\u00f3 que la suma fija sea de 120.000 pesos<\/strong> para quienes perciben hasta 300.000 mensuales y de 90.000 pesos<\/strong> para aquellos que hoy perciben entre 300.000 y 500.000 pesos\u201d.<\/p>\n <\/p>\n La negociaci\u00f3n se pospuso hasta el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 3 de abril<\/strong>: ese d\u00eda volver\u00e1n a encontrarse los representantes del Ejecutivo y del STMO.<\/p>\n <\/p>\n Respecto de los pr\u00f3ximos sueldos a emitir, el STMO aclar\u00f3 que \u201cel intendente Maximiliano Wesner est\u00e1 facultado para liquidar los haberes con aumento y que en el caso que se efectuaran modificaciones por un nuevo acuerdo el DEM podr\u00e1 efectuar\u00e1 un recibo complementario oportunamente para saldar la diferencia\u201d.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n <\/p>\n Se detall\u00f3 que el DEM ofreci\u00f3 adem\u00e1s un bono de 120.000 pesos por presentismo anual<\/strong> y el STMO present\u00f3 una contrapropuesta para que sea de 150.000 pesos<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Adem\u00e1s el STMO solicit\u00f3 que todos los adicionales salariales se aumenten y sigan la suerte del porcentaje ofrecido<\/strong>. Como as\u00ed tambi\u00e9n se entreg\u00f3 \u201cun anexo con m\u00e1s de 25 puntos a negociar\u201d.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Se subray\u00f3 que la propuesta del Sindicato es \u201cla cuarta\u201d<\/strong> y que \u201cse dio luego de que el DEM rechazara las tres presentaciones anteriores del STMO\u201d.<\/p>\n <\/p>\n \u201cSe propusieron tres escenarios de aumento<\/strong> por la v\u00eda de suma fija de aproximadamente $266 mil por trabajador mensual, con distintos porcentajes de distribuci\u00f3n al b\u00e1sico y como suma no remunerativa\u201d.<\/p>\n <\/p>\n El primero propon\u00eda 50% de la suma fija al b\u00e1sico y 50% no remunerativo. El segundo propon\u00eda 40% de la suma fija al b\u00e1sico y 60% no remunerativo. El tercero propon\u00eda 30% de la suma fija al b\u00e1sico y 70% no remunerativo. \u201cLas tres propuestas fueron rechazadas por el Departamento Ejecutivo Municipal\u201d<\/strong> se destac\u00f3.<\/p>\n <\/p>\n En tanto, respecto de los puntos incluidos en el anexo<\/strong> se incluyen numerosos aspectos. El \u201cpase a planta y re categorizaci\u00f3n\u201d<\/em>, el \u201ccumplimiento del cupo laboral trans\u201d<\/em>, la \u201cbolsa de trabajo\u201d<\/em> sobre ingreso de personal y \u201ccupo del sindicato\u201d, bono de fin de a\u00f1o, ayuda escolar, feriados pagos<\/em> y la entrega de indumentaria <\/em>adem\u00e1s de demandas que hacen a sectores puntuales de trabajo en distintas dependencias.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se inform\u00f3 que \u201cel Gobierno Municipal realiz\u00f3 una nueva propuesta, a la que el STMO respondi\u00f3 con una contrapropuesta\u201d. 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