El intendente se\u00f1al\u00f3 que los sueldos ser\u00e1n depositados en la tarde del jueves: se\u00f1al\u00f3 que la suba \u201ces superadora a lo conversado en las reuniones paritarias\u201d y que la decisi\u00f3n fue de la comuna. Hubo cr\u00edticas por dichos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n
Este mi\u00e9rcoles, el intendente Maximiliano Wesner envi\u00f3 una nota al Sindicato de Trabajadores Municipales donde confirm\u00f3 que brindar\u00e1 a los empleados de la comuna un aumento del 30% para los trabajadores municipales y un bono de fin de a\u00f1o de $80.000 para los salarios de diciembre menores a $500.000 pesos.<\/strong> Los sueldos estar\u00e1n depositados este jueves por la tarde.<\/p>\n\n\n\n En el comunicado emitido al gremio y al que informaron a los medios se hizo un repaso de c\u00f3mo se dieron las negociaciones: \u201cel d\u00eda 17 de enero tuvimos el primer encuentro de Mesa Paritaria, a la cual convoqu\u00e9 porque cre\u00edamos urgente y prioritario, a los fines de tener el acercamiento necesario para comenzar una negociaci\u00f3n cordial y constructiva en el \u00e1mbito formal\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cDesde un primer momento tuvimos la voluntad de escuchar cada una de las demandas genuinas que los trabajadores tienen, para pensar alternativas y posibilidades de resoluci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Confirm\u00f3 que la negociaci\u00f3n \u201cno se encontraba cerrada al d\u00eda de la fecha, cuando desde el STMO recibimos por escrito una propuesta desconociendo el \u00e1mbito de la mesa paritaria como v\u00eda formal para hacer este tipo de presentaciones\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de esta presentaci\u00f3n unilateral, \u201cen los \u00faltimos d\u00edas, al contrario de lo que ven\u00eda sucediendo, se han difundido expresiones que no fueron las utilizadas en los tres encuentros de Mesa Paritaria, deslegitimando este \u00e1mbito como el lugar de negociaci\u00f3n y debate y generando falsas expectativas en los trabajadores, lo que consideramos no es sano para el momento que estamos viviendo<\/strong>\u201d.<\/em> Esto \u201cimposibilita el di\u00e1logo, siempre tuvimos la predisposici\u00f3n de poder reconducir esta negociaci\u00f3n porque en el marco de esta crisis lo primero que hay que resolver es el salario de los trabajadores\u201d,<\/em> detalla el comunicado.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s el escrito indica: \u201cTeniendo en cuenta la emergencia que estamos atravesando que golpea a cada trabajador y trabajadora y al Municipio he decidido concretar de manera urgente esta propuesta que es superadora a lo conversado en las 3 reuniones paritarias (con base salarial de diciembre y para el periodo enero \u2013 febrero), ya que es imperioso tomar una decisi\u00f3n al respecto\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n El aumento punto por punto<\/p>\n\n\n\n \u2022 Aquellos trabajadores que pertenecen al agrupamiento obrero y servicio, administrativo, t\u00e9cnicos, profesionales de la administraci\u00f3n, jornalizados recibir\u00e1n el aumento del 30% al b\u00e1sico en la liquidaci\u00f3n de enero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 Quienes pertenezcan a la carrera M\u00e9dico Hospitalaria recibir\u00e1n el aumento del 30 % al b\u00e1sico, adicional salarial de suma fija y bonificaci\u00f3n de presentismo y puntualidad, fraccionado en dos partes iguales (enero, febrero).<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 Funcionarios (Excepto directores B que entran en el primer grupo) y concejales recibir\u00e1n el aumento del 30 % al b\u00e1sico, adicional salarial de suma fija y bonificaci\u00f3n de presentismo y puntualidad, fraccionado en tres partes iguales (enero, febrero, marzo). <\/strong>En este caso es de destacar que los Concejales y cargos de la LOM atento a que el aumento es por Ley deber\u00e1n aceptar por declaraci\u00f3n jurada esta decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Todos aquellos empleados que hayan percibido un ingreso de hasta $500.000 neto, recibir\u00e1n en concepto de bono de fin de a\u00f1o $ 80.000 no remunerativo en la liquidaci\u00f3n de enero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cEl atraso salarial se gener\u00f3 en 2023\u201d<\/p>\n\n\n\n En la misma l\u00ednea el comunicado firmado por el intendente municipal resalt\u00f3 que \u201cel atraso salarial se gener\u00f3 en el a\u00f1o 2023, a\u00f1o electoral donde los sueldos de los trabajadores no fueron prioridad para el Ejecutivo\u201d.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n \u201cSomos conscientes que esto no soluciona definitivamente lo que vienen padeciendo los trabajadores desde hace mucho tiempo, pero lo hacemos con la responsabilidad necesaria para que se pueda seguir proyectando y pensando en una recomposici\u00f3n justa, es por ello que asumimos el compromiso de trabajar en esto y de seguir construyendo en el marco de una Mesa Paritaria los consensos necesarios, respetando los acuerdos que se vayan generando y en el marco de lo que se va dialogando\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n Para finalizar Wesner, plante\u00f3 que \u201chace un mes y 19 d\u00edas que estamos al frente de esta gesti\u00f3n, hemos hecho y vamos a seguir haciendo todo el esfuerzo necesario para saldar la deuda de tanto tiempo con los trabajadores, que no solamente es salarial, debemos reivindicar el rol del trabajador desde lo humano y lo profesional, poniendo en valor su imprescindible tarea para consolidar una mejor gesti\u00f3n municipal\u201d<\/strong><\/em> cerr\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El intendente se\u00f1al\u00f3 que los sueldos ser\u00e1n depositados en la tarde del jueves: se\u00f1al\u00f3 que la suba \u201ces superadora 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