Protesta de trabajadores de Galasur tras el despido de 19 empleados
La asamblea se realiza frente al acceso a la planta de Canteras Unidas de Sierra Chica. AOMA insiste en que la empresa retome el diálogo.
Fotos: Gentileza En Línea Noticias
El acceso a Galasur, Canteras Unidas de Sierra Chica, fue escenario este lunes de una protesta de trabajadores luego de que la empresa desvinculara a 19 empleados.
Los trabajadores, acompañados por el sindicato de minería AOMA, realizaron una asamblea con quema de neumáticos y permanecen en el lugar a la espera de un llamado al diálogo por parte de la empresa.
El secretario general de AOMA, Alejandro Santillán, contextualizó al señalar que la semana pasada desvincularon 19 trabajadores, y “17 de ellos pertenecen al gremio de minería de AOMA Olavarría”.
Según relató el dirigente, el viernes se gestionó una reunión en el Ministerio de Trabajo, pero el encuentro quedó trunco porque “el abogado que presentó la empresa no tenía poder como para tomar decisiones”.
En ese contexto, Santillán indicó que este lunes a la medianoche se realizó una asamblea con el primer turno que ingresaba a la planta para definir los pasos a seguir. La totalidad de los trabajadores resolvió permanecer afuera y no ingresar a la planta, con el objetivo de visibilizar el reclamo y buscar que la empresa retome el diálogo.
El dirigente gremial señaló que los trabajadores fueron desvinculados bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo y que, según planteó, los propietarios de Galasur pretenden abonarles la mitad de la indemnización. Santillán sostuvo que la empresa argumenta que la situación responde a la caída de la obra pública registrada durante los últimos tres años y que también plantea que empresas del Estado mantienen una deuda superior a los $1.800 millones.
El secretario general de AOMA cuestionó además la falta de diálogo con los trabajadores y remarcó que algunos de los empleados desvinculados cuentan con hasta 19 años de antigüedad en la empresa.
“Ojalá que recapaciten y que le podamos encontrar una solución”, expresó Santillán. En ese sentido, planteó que quienes decidan desvincularse deben recibir la indemnización correspondiente, mientras que para los trabajadores que necesiten continuar en sus puestos se debería buscar una alternativa que permita sostener las fuentes laborales.
