El CECO fue sede del Foro Regional sobre la Erradicación de la Violencia Laboral
La jornada fue organizada por el Ministerio de Trabajo bonaerense. Abordó herramientas para intervenir ante situaciones de violencia y acoso en el ámbito laboral.
El miércoles se llevó a cabo en las instalaciones del Centro Empleados de Comercio Olavarría (CECO) el Foro Regional sobre la Erradicación de la Violencia Laboral, organizado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
La actividad reunió a autoridades provinciales, representantes gremiales y delegados de distintos sindicatos. El encuentro fue encabezado por el subsecretario de Relaciones de Trabajo, Andrés Reveles; la directora del Área de Violencia Laboral, Soledad Elichabe; la secretaria general de la CTA Olavarría, Hosanna Cazola; el secretario general del CECO, Miguel Santellán; y el secretario general de la seccional Olavarría de AOMA, Alejandro Santillán.
La jornada tuvo como eje el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece pautas para abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. También se trabajó sobre el rol de los sindicatos, las empresas y el Estado frente a situaciones de violencia o acoso laboral.
El encuentro fue coordinado por la directora provincial de Relaciones Individuales de Trabajo, Eva Casas, y contó con la participación de integrantes de distintos sindicatos, entre ellos el SEC de Zona Atlántica, UEC de Pringles, AOMA, Panaderos Azul, SADOP, SUTEBA, UPCN, Suteryh, APDFA, SOESSIT y Sanidad.
También participaron representantes de Mujeres Sindicalistas, delegados regionales de Olavarría, Azul, Balcarce, General Alvarado, Necochea y Tandil, además de autoridades de la CGT regional.
Durante la jornada, Soledad Elichabe brindó herramientas para actuar frente a situaciones de violencia y acoso laboral y explicó los pasos a seguir para detectar distintas formas de violencia, tanto física como psicológica.
Finalmente, el abogado del CECO, Marcos Bonavetti, presentó la experiencia del gremio mercantil y explicó el funcionamiento del equipo interdisciplinario destinado al abordaje de situaciones de maltrato laboral. El espacio está integrado por psicólogos, integrantes de las secretarías de la Mujer y Gremial, y el propio abogado.
