El Banco Central habilitó las cuentas sueldo en dólares para el pago de salarios
La medida adecua la normativa bancaria a los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral. Los bancos deberán garantizar depósitos y extracciones en la sucursal donde esté radicada la cuenta.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) actualizó la normativa sobre cuentas sueldo y habilitó la posibilidad de que las empresas paguen salarios en dólares estadounidenses. La medida adecua la regulación bancaria a los cambios incorporados por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.
La modificación responde a lo establecido en el artículo 34 de esa norma, que sustituyó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y dispuso que la remuneración puede abonarse en dinero tanto en moneda nacional como extranjera. Con la actualización del BCRA quedó completado el marco regulatorio necesario para instrumentar esa posibilidad.
La decisión fue formalizada mediante la Comunicación “A” 8460. Allí se incorporó al dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en la cuenta sueldo prevista en la normativa sobre depósitos de ahorro, cuentas sueldo y cuentas especiales.
La disposición establece que los bancos deberán garantizar la operatoria de depósitos y extracciones de dólares en efectivo en la sucursal donde se encuentre radicada la cuenta. En el resto de las sucursales, así como en cajeros automáticos y terminales de autoservicio, esa posibilidad dependerá de la disponibilidad operativa de billetes de cada entidad.
En relación con los costos, el Banco Central precisó que la gratuidad de la cuenta alcanza hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral, incluyendo los importes que permanezcan depositados sin límite de tiempo. De este modo, los trabajadores podrán mantener esos fondos en la cuenta sin pagar comisiones de mantenimiento por los montos acreditados.
Especialistas señalaron que la adecuación normativa no implica necesariamente una expansión inmediata del pago de salarios en dólares. Indicaron que esa modalidad continuará condicionada, entre otros factores, por las restricciones que afectan el acceso de las empresas al mercado cambiario.
No obstante, consideraron que el nuevo marco regulatorio podría consolidar una modalidad que ya comenzó a observarse en algunos sectores y actividades, especialmente aquellas vinculadas con la exportación de servicios profesionales y otros rubros con ingresos en moneda extranjera.
