Paritaria docente: SUTEBA Olavarría convocó a sus afiliados para este jueves
Se hará una asamblea desde las 17.30 en la sede local del sindicato. Se detalló la propuesta de aumento efectuada por la Gobernación y las cláusulas incluidas.
En el marco de la negociación de aumento salarial que los docentes bonaerenses llevan adelante con la Gobernación, desde el sindicato SUTEBA de Olavarría se convocó a los afiliados para evaluar la última propuesta formulada este miércoles.
“Se convoca asamblea de afiliadxs el día 5 de marzo a las 17.30 horas en la seccional SUTEBA Olavarría, para tratar la propuesta salarial que se planteara en la paritaria” comunicó la delegación gremial local.
Se recordó que “el Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires a la reunión de la Comisión Paritaria Docente, realizada en la sede del Ministerio de Trabajo. Participaron representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación. En dicho encuentro, el Gobierno Provincial presentó una propuesta bimestral (marzo/abril), que representa un 7,5 %”.
En el detalle se indicó que la propuesta incluye la consolidación del incremento de febrero, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5 % y para el mes de marzo, un 5 % adicional, con base de enero. Además, en el mes de abril, un 2,5 % de incremento con base enero y una Bonificación No Remunerativa – No Bonificable de $28.700 que se denominará “Compensación FONID/Conectividad”. Esta Bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N°1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.
SUTEBA añadió que el impacto en los salarios para cargos iniciales se verá de la siguiente manera:
– MG marzo: $800.084 – abril: $850.053
– MG jornada completa: $1.600.168 – abril: $1.700.106
– MG 5ta hora marzo: $1.005.638 – abril: $1.060.424
– Profesor 20 módulos marzo: $1.032.198 – abril: $1.113.838
Asimismo se establece una “cláusula de monitoreo” en la que las partes acuerdan realizar una mesa de monitoreo de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena del mes de mayo 2026. Una “cláusula de reapertura” acerca de la que se explicó que “continuando con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los salarios, se propone reabrir la negociación en el mes de junio de 2026. En caso de que la evolución de los indicadores (Recaudación, IPC, etc.) se aparte de las proyecciones que han servido de base al presente acuerdo, podrá adelantarse la reapertura”.
Por último, se informó que durante este mes se convocará para avanzar sobre el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la Cogestión de Condiciones Laborales.
