La CTA Regional Olavarría realizará acciones en la Séptima Sección contra la reforma laboral de Milei
Las actividades se desarrollarán entre el martes 10 y el miércoles 11 de febrero en distintos distritos. El eje central será un encuentro gremial en Tapalqué y protestas simultáneas en la región.
Entre el martes 10 y el miércoles 11 de febrero se llevarán adelante en distritos de la Séptima Sección diversas actividades enmarcadas en la Jornada Nacional de Lucha convocada por las dos CTA, en rechazo a la reforma laboral impulsada por el gobierno nacional de Javier Milei.
El epicentro de las acciones será el martes 10 de febrero, a las 18:30, en el Balneario Municipal de Tapalqué, donde se concentrarán gremios y sindicatos de la región en una demostración colectiva a nivel local. La actividad se inscribe en el trabajo de las organizaciones sindicales a nivel nacional de cara al paro y la movilización previstos para el miércoles 11 de febrero.
Ese mismo martes 10, a las 10:00, se realizará un semaforazo en Olavarría, en la intersección de avenida Colón y Rivadavia. De manera simultánea, en Azul habrá una concentración en la Plaza San Martín. Más tarde, a las 11:00, en Saladillo se desarrollará una concentración y volanteada, con punto de partida en la seccional de SUTEBA, ubicada en Belgrano 2895.
En tanto, el miércoles 11 de febrero, a las 11:00, y en coincidencia con el inicio del debate legislativo en la Cámara de Senadores de la Nación, se llevará a cabo una concentración y volanteada en el Centro Cívico de Bolívar.
Desde las centrales sindicales cuestionan la denominada “Ley de Modernización Laboral”, al considerar que la iniciativa busca facilitar los despidos, flexibilizar las condiciones laborales y salariales, habilitar jornadas de hasta 12 horas y avanzar sobre el derecho a las vacaciones pagas. Además, advierten que la propuesta reduce los tiempos de descanso, debilita la prevención y protección ante accidentes laborales, no regula el trabajo en plataformas digitales, limita el rol de gremios y sindicatos y pone en riesgo el sistema jubilatorio mediante el desfinanciamiento de las cajas previsionales.
Frente a este escenario, las organizaciones sindicales plantean la necesidad de avanzar en más y mejores derechos laborales, entre ellos la regulación del trabajo en plataformas digitales, la reducción de la jornada laboral a seis horas y la promoción de la igualdad de género en materia salarial, acceso a cargos jerárquicos y ampliación de licencias por maternidad y paternidad. Asimismo, reivindican la importancia de los convenios colectivos de trabajo y de las paritarias en condiciones justas.
