Paritaria municipal con doble aumento: 9,59% por el primer trimestre y compensación hasta junio
El Municipio informó que el acuerdo llegó “en un escenario económico complejo”. Se acordó una suba salarial hasta marzo y una “readecuación salarial del año 2025”. Llegará al 13,24% en junio.
El Municipio de Olavarría informó que cerró el primer acuerdo paritario de 2026 con impacto extendido por seis meses.
“En el marco de la primera mesa paritaria del 2026, se arribó a un acuerdo salarial para el primer trimestre del corriente año. La medida surge como resultado del proceso de diálogo y negociación con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría” se detalló.
En cuanto a la suba salarial, se dio a conocer que “la propuesta consensuada establece dos aumentos en simultáneo. Por un lado, un aumento del 6.12% a otorgar durante los meses de enero a marzo del corriente, y paralelamente un aumento del 6.78% en concepto de readecuación salarial del año 2025, a otorgar durante los meses de enero a junio del corriente”.
De esta manera, el aumento del primer trimestre se traduce en un 9,59%, y llegará al 13,24% en el mes de junio, independientemente de lo que las partes acuerden al volver a reunirse en el mes de abril.
“En un escenario económico complejo, este acuerdo refleja el esfuerzo de la gestión municipal por mejorar los ingresos de las y los trabajadores, valorando su labor cotidiana” subrayó el Ejecutivo.
