La Provincia avanza en un proyecto de ley para mejorar las condiciones laborales de trabajadores de plataformas
La iniciativa es impulsada por el Gobierno bonaerense y el Ministerio de Trabajo, y apunta a fortalecer la salud, la seguridad y los derechos de quienes se desempeñan en aplicaciones digitales.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires, encabezado por el gobernador Axel Kicillof, avanza en la redacción de un proyecto de ley destinado a mejorar de manera inmediata las condiciones laborales de las y los trabajadores de plataformas digitales. La propuesta es elaborada por el Ministerio de Trabajo, a cargo de Walter Correa, con la participación transversal de distintas carteras provinciales.
Desde la cartera laboral señalaron que, mientras a nivel internacional se discuten regulaciones para las nuevas formas de empleo digital y la Organización Internacional del Trabajo analiza mecanismos para mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores, en la Argentina el Congreso aún no abordó la temática. En ese contexto, advirtieron que el Gobierno nacional impulsa un modelo que excluye a miles de trabajadores de las normas protectoras del derecho laboral.
La iniciativa contempla una primera etapa de abordaje inmediato y prevé, posteriormente, una articulación interministerial para tratar de manera integral una problemática que presenta múltiples niveles de complejidad.
El proyecto se estructura en tres ejes principales: el fortalecimiento de las inspecciones laborales en las denominadas “tiendas invisibles”; la garantía de condiciones de salud y seguridad laboral; y la creación de una aplicación móvil destinada a brindar herramientas y beneficios a los trabajadores, como botones de emergencia en salud y seguridad, avisos rápidos ante accidentes en la vía pública y acceso a descuentos para la compra de insumos indispensables para la actividad.
En coordinación con municipios y empresas, la propuesta también impulsa la creación de paradores de acceso público y gratuito, donde los trabajadores puedan contar con espacios de descanso adecuados durante la jornada, acceso a sanitarios, agua potable, condiciones de higiene y lugares seguros para el resguardo de objetos personales y herramientas de trabajo.
En cuanto a las inspecciones, el proyecto define a las “tiendas invisibles” como establecimientos que, a puertas cerradas, realizan tareas de venta, almacenamiento, empaque y entrega de mercaderías comercializadas a través de plataformas digitales. Estos espacios deberán cumplir con la legislación laboral vigente, y el Ministerio de Trabajo será la autoridad de aplicación de la norma.
El texto también establece que las empresas deberán contratar, a su exclusivo cargo, un seguro de accidentes personales que cubra riesgos como muerte accidental, invalidez permanente y asistencia médica de emergencia, fijando un piso mínimo de protección en materia de salud y seguridad laboral.
Asimismo, se buscará establecer responsabilidades empresariales sobre las condiciones laborales de los trabajadores, con especial foco en la seguridad, la salud y el cumplimiento de obligaciones fiscales.
Otro de los ejes centrales es la creación de una aplicación móvil que brindará acceso a beneficios vinculados a la actividad laboral, como descuentos en seguros, repuestos, bicicletas, motos, cascos y elementos de protección, además de incorporar botones de emergencia en casos de inseguridad o accidentes de tránsito.
La aplicación también permitirá el acceso gratuito a asistencia y asesoramiento en derechos laborales básicos y en trámites habituales como licencias de conducir, seguros o gestiones migratorias.
De esta manera, el proyecto se enmarca en una política que busca reforzar el rol del Estado en el control y la protección del trabajo, colocando a las y los trabajadores de plataformas digitales en el centro de las políticas públicas provinciales.
