El Ejecutivo confirma el ofrecimiento del 12% de suba salarial a los trabajadores municipales

Es a horas de la asamblea urgente que convocó el sindicato. Para las categorías más bajas se percibiría en un mes, mientras que los funcionarios será en tres partes iguales. La negociación contempla el periodo septiembre-noviembre.

A poco más de una hora de la “asamblea urgente” que convocó el Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría, el Municipio hizo público el ofrecimiento de suba salarial para los empleados de la comuna: para las categorías más bajas será un 12% que se percibiría en los salarios de septiembre, mientras que para los funcionarios el aumento es escalonado en tres cuotas iguales.

Se informó que en la tarde de ayer hubo un encuentro y esta mañana desde el Ejecutivo informaron a los representantes del gremio una nueva propuesta que “contempla un aumento del 12% para el trimestre septiembre a noviembre”.

La nota enviada al Sindicato detalla los aumentos para septiembre a noviembre 2024 según los distintos agrupamientos. Se aclaró que tal como ocurrió a inicios de año, el Ejecutivo propone un aumento fraccionado en 3 partes para funcionarios.

El más destacado es para aquellos trabajadores del agrupamiento obrero y servicio, administrativo, técnico, profesionales de la administración, jornalizados y personal de cultura recibirán el aumento del 12% sobre la base del mes de agosto 2024 al básico, adicional salarial de suma fija y bonificación presentismo y puntualidad en la liquidación de septiembre.

“El Municipio está haciendo un esfuerzo extraordinario para poder acompañar a los trabajadores, no desconocemos la difícil situación que atraviesan las familias, por eso mejoramos la propuesta salarial en un contexto de extrema complejidad. Desde la gestión debemos afrontar diferentes demandas y ser muy prudentes con la administración de los recursos. La propuesta está por encima de lo que se viene ofreciendo durante el último trimestre en los diferentes municipios de la provincia de Buenos Aires”, destacaron desde la gestión.

La última propuesta salarial, que fue elaborada por el ejecutivo durante las últimas horas, detalla además que:

• Quienes pertenezcan a la carrera Médico Hospitalaria recibirán el aumento del 12 % al Básico, guardia, adicional salarial de suma fija y bonificación de presentismo y puntualidad, fraccionado en dos partes iguales (septiembre, octubre).

• Funcionarios y concejales recibirán el aumento del 12 % al básico, fraccionado en tres partes iguales (septiembre, octubre, noviembre). En este caso es de destacar que los Concejales y cargos de la LOM atento a que el aumento es por Ley deberán aceptar por declaración jurada esta decisión.