El CECO manifestó su “no” a la Ley Bases y Reforma Laboral

Mediante un comunicado, señalaron que todas estas medidas que se tratarán en el Senado este miércoles “impactará de manera negativa en los trabajadores”. Explicaron los principales puntos de perjuicio.

El Centro Empleados de Comercio de Olavarría (CECO) emitió un comunicado en el que se manifestó en contra de la Ley Bases y la Reforma Laboral, y denunciaron que de aprobarse “impactará de manera negativa en los trabajadores”.

Es por ello que, de cara al tratamiento en el Senado del proyecto de Ley con media sanción explicaron punto a punto las razones por las cuales modifican la Ley de Contrato de Trabajo y generarán un perjuicio a los trabajadores.

El listado expresa puntos tales como “Anulaciones de indemnizaciones por despido: Reemplazo de las indemnizaciones por despido por la constitución de un fondo de sistema de cese laboral”.

Además, el listado contempla las siguientes medidas y razones:

–Limitación del derecho a huelga: se tomará como motivo de despido las acciones que puedan tomar los trabajadores en caso de tener un conflicto colectivo con la empresa.

–Licencia por embarazo: la prohibición de trabajar se reduce de 30 a 10 días previo al parto.

–Ampliación del periodo de prueba: extender hasta 8 meses el tiempo de periodo de prueba. En este tiempo, el trabajador puede ser despedido sin causa y sin indemnización.

–Eliminación de Sanciones por no registro de empleados: se eliminarán las sanciones para los empleadores que no registren una relación laboral. Esto incrementará el empleo no registrado.

–Tercerización laboral: eliminación de la prohibición para contratar a través de empresas de servicios temporarios.

–Función sindical: la ley bases excluye a las asociaciones sindicales como posibles denunciantes ante la falta de registración de las relaciones laborales dejando esto en las manos del propio trabajador.

Por estos motivos, dijo el CECO, “decimos no a la Ley Bases y a la Reforma Laboral”.