Coopelectric aclaró que “ningún empleado gana 4 millones de pesos por mes”

Dijo que hubo “errores involuntarios” en el desplazamiento de columnas de la estructura de costos que generó esa interpretación errónea.

Este viernes, y un día después de la sesión de Concejo Deliberante donde se aumentó en un 246% la tarifa de agua y obras sanitarias, Coopelectric aclaró que hubo un “error involuntario” en la estructura de costos que mostraba que un empleado ganaba “4 millones de pesos por mes”.

En primera instancia explicaron que el aumento se dio “en un contexto de inflación permanente y ante la falta de tratamiento por parte del HCD de la solicitud presentada por Coopelectric en el mes de septiembre pasado, en marzo de 2023 la concesionaria sumó al Expediente la Estructura de Costos actualizada a esa fecha”.

Es allí que, ante la nueva documentación, el Concejo “solicitó la apertura de algunos conceptos de la Estructura, entre ellos la Mano de Obra”.

En ese apartado, “se deslizó un error involuntario producto del desplazamiento de algunas de las columnas que lo componen, lo cual llevó a que se realizaran interpretaciones equivocadas sobre el costo de la mano de obra”.

El concepto se realizó según las paritarias acordadas a marzo de 2023 “en cumplimiento del convenio colectivo de trabajo del Sindicato Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA), sumado a las contribuciones patronales y el porcentaje correspondiente al aguinaldo y plus vacacional”.

Luego de presentar el cuadro tarifario, Coopelectric dijo que es “necesario” aclarar que “a la Cooperativa ningún empleado le cuesta 4.000.000 de pesos mensuales. El costo total de la Mano de Obra de los 60 empleados que requiere el Servicio para funcionar asciende a 32.746.235,46 mensuales y ese número no fue alterado por el desplazamiento de las columnas en la documentación presentada”.