La obra social de los docentes universitarios defendió la implementación del “aporte adicional”

Aclararon que se implementa debido al “incremento de los costos prestacionales” y el “bajo aporte total de afiliados docentes con baja dedicación”.

Días atrás un grupo de docentes universitarios denunció un “brutal” recorte de salarios por descuentos por la obra social OSPUNCPBA. En algunos casos afecta al 36% del salario bruto y deja al salario “por debajo del monto total de dichas retenciones”.

Incluso, en diálogo con este medio señalaron que debido a las retenciones que sufren por parte de la obra social muchos colegas decidieron no continuar con la tarea. También el rector de la universidad, Marcelo Aba, se expresó al respecto y aseguró que la universidad cumple con la ley que rige las obras sociales universitarias.

En este contexto, se conoció la palabra de la obra social a través de un comunicado que busca “hacer algunas aclaraciones”.

En principio, indicaron que “la Ley 24.741 establece que las obras sociales universitarias se financian con los aportes de los trabajadores (3% de la remuneración bruta, base dedicación completa) y la contribución del empleador (6% de la remuneración bruta). En este sentido, la Universidad realiza la contribución establecida por Ley”.

“El aporte del trabajador y la contribución del empleador conforman el aporte total que recibe la Obra Social para su funcionamiento. La aplicación del Aporte Adicional responde a la difícil situación financiera que atraviesa la Obra Social, dado el incremento de los costos prestacionales asociados al avance científico-tecnológico y el bajo aporte total de afiliados docentes con baja dedicación”, continuaron.

Afirmaron que desde la creación de la obra social, “los afiliados (docentes y no docentes) con dedicación exclusiva en la Universidad financiaron con su aporte total la atención de la salud de los afiliados con menor dedicación, aun cuando la remuneración de estos últimos (cargo universitario + actividad privada) era, en muchos casos, mayor a la de los afiliados con dedicación exclusiva”.

Si bien aseguraron que “la mayoría” de los afiliados “entendieron y aceptaron la situación”, para aquellos que nos están de acuerdo “existe la posibilidad de solicitar ser exceptuados del Aporte Adicional”. Los afiliados que opten por esta opción “recibirán por parte de la Obra Social cobertura de salud de acuerdo a lo normado por el Programa Médico Obligatorio. Es bueno aclarar que otras obras sociales universitarias tienen diferentes planes de cobertura de acuerdo al aporte total del afiliado”.

Por otra parte, “todos los afiliados tienen la posibilidad de libre elección de Obra Social”.

“Las acciones llevadas adelante por el Consejo Directivo no tienen otro fin que hacer más justo el aporte total que recibe la Obra Social por parte de sus afiliados, como medida esencial para asegurar la sustentabilidad de la misma. Sustentabilidad que solo puede sostenerse con una relación ingresos/egresos equilibrada”, concluyeron.