Aumento de tasas: “Pedimos coherencia y la misma actualización para los salarios municipales”

Desde Ahora Olavarría aseguraron que el reajuste es necesario para garantizar la calidad de prestaciones pero insistieron con el control de los servicios concesionados.

“Hay atraso tarifario y eso genera una desinversión que impacta en la calidad de las prestaciones pero, paralelamente, debería haber un fuerte control de los servicios concesionados”, afirmaron desde la agrupación Ahora Olavarría y aseguraron estar “convencidos de que el apuro por incrementar las tasas municipales también debería aplicar para la actualización de los salarios que cobran los empleados de la Municipalidad de Olavarría”.

Desde el espacio que lidera la concejal Celeste Arouxet asumieron que “en la Argentina vimos y sufrimos las consecuencias del atraso tarifario, principal causante de la desinversión en el mediano y largo plazo” con la “consecuente pérdida de calidad de prestación”.

Pero al mismo tiempo afirmaron estar “convencidos de que debe llevarse a cabo un fuerte control de las empresas concesionarias, de su plan de inversiones y análisis de la estructura de costos”. De ese modo, argumentaron que habría garantías de que “el usuario pague un precio justo y no sea rehén de las malas decisiones de las concesionarias de los servicios públicos, ni de los acuerdos políticos entre concedente y concesionaria”.

El planteo hace eje en la gestión de Ezequiel Galli y el reciente anuncio de una suba de tasas. “Nos llama poderosamente la atención es que el Intendente sea rápido con las tasas y lento en el aumento a los empleados municipales. Es decir, es rápido en la aplicación de los aumentos que le prevé mayores ingresos y lento en la actualización salarial de los empleados municipales”, indicaron.

Para graficarlo, apuntaron que “un empleado municipal categoría 2 – Administrativo – cobró en todo el año 2021 (incluye SAC , presentismo, premios y ajustes) unos $503.251 pesos anuales y en todo el 2020 ese importe había sido de $377.697, es decir, los empleados tuvieron una actualización salarial en bolsillo cercana al 33%, de Enero a Diciembre, cuando la inflación anual fue del 50,9%”.

“Pedimos coherencia y la misma actualización para los salarios municipales, que haya una adecuación del sueldo de los trabajadores municipales, quienes son verdaderamente los que llevan adelante el trabajo diario y se encargan de prestar los principales servicios que brinda el Municipio”, expresaron.

Por último, cuestionaron: “¿Qué se pretende? Que haya justamente eso, coherencia en la toma de decisiones que impactan en la vida de los olavarrienses teniendo en cuenta que no se asume con la misma lógica el aumento de las tasas que el incremento salarial”.