La Provincia adhirió al régimen federal de empleo protegido para personas con discapacidad
La iniciativa de la senadora Nerina Neumann fortalece los Talleres Protegidos y contempla distintos esquemas de inserción laboral. La norma fue aprobada en forma definitiva.
La Legislatura bonaerense aprobó en forma definitiva la adhesión de la provincia de Buenos Aires al Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad, establecido por la Ley Nacional N° 26.816 y su Decreto Reglamentario 1771/2015.
El proyecto fue impulsado por la senadora radical Nerina Neumann y apunta a fortalecer las políticas públicas vinculadas con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad en todo el territorio bonaerense.
La norma establece un marco de protección integral y se alinea con el artículo 36, inciso 5, de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires y con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organización de las Naciones Unidas.
Entre sus objetivos se encuentra promover el desarrollo laboral de trabajadores con discapacidad tanto en el ámbito público como en el privado, mediante el fortalecimiento técnico y económico de los organismos destinados a generar entornos protegidos de producción y empleo.
La legislación contempla tres esquemas, adaptados a las necesidades y posibilidades funcionales de cada persona:
- Taller Protegido Especial para el Empleo (TPEE): orientado a la adquisición y mantenimiento de competencias laborales de acuerdo con las demandas del mercado local. Las jornadas laborales serán de un mínimo de cuatro y un máximo de ocho horas diarias.
- Taller Protegido de Producción (TPP): destinado a actividades productivas, comerciales o de servicios para el mercado, con empleo remunerado y servicios de adaptación laboral y social.
- Grupos Laborales Protegidos (GLP): conformados por trabajadores con discapacidad en empresas públicas o privadas. Las empresas contratantes deberán brindar asistencia técnica y capacitación para facilitar la transición hacia un empleo formal no protegido.
Los TPEE y los TPP podrán ser gestionados por entidades públicas o privadas sin fines de lucro que cuenten con personería jurídica.
Tras la sanción, Neumann sostuvo que la norma constituye una herramienta para promover la equidad y la equiparación de oportunidades en la provincia, y destacó el rol de los talleres protegidos para superar barreras y garantizar el derecho a un trabajo digno.
