Paritaria mercantil: el CECO confirmó la homologación del acuerdo
La entidad local difundió los detalles del incremento salarial y las sumas adicionales. El esquema incluye subas escalonadas entre abril y junio de 2026.
El Centro de Empleados de Comercio de Olavarría confirmó la homologación del acuerdo paritario mercantil, luego de que el Gobierno nacional, a través del Ministerio de Capital Humano, oficializara el entendimiento sin modificaciones.
Desde la entidad local difundieron los principales puntos del acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), que establece un incremento salarial del 5% junto a un bono de 120 mil pesos.
Según detallaron, el aumento será nominal y no acumulativo, y se abonará en tres tramos: un 2% en abril de 2026, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio. Para su liquidación se tomarán como base los salarios de marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
Asimismo, indicaron que se prorroga la incorporación de las sumas no remunerativas de 40 mil y 60 mil pesos a los básicos convencionales, manteniéndose en las mismas condiciones hasta junio de 2026.
El acuerdo también contempla una suma fija no remunerativa y no acumulativa de 20 mil pesos mensuales, que se abonará durante abril, mayo y junio de 2026 en concepto de recomposición salarial.
Por último, se estableció una contribución empresarial de 28 mil pesos por trabajador, destinada a garantizar el funcionamiento de la obra social O.S.E.C.A.C. y asegurar la cobertura de salud del sector.
