La motosierra en ANSES: lanzaron un plan de retiros voluntarios para empleados
La medida fue oficializada en el Boletín Oficial y permite a los trabajadores adherirse al programa hasta el 5 de abril. Contempla el pago del 90% de la indemnización con un tope de 24 haberes.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) puso en marcha un plan de retiros voluntarios destinado a trabajadores permanentes del organismo que cuenten con al menos dos años de antigüedad. La medida fue oficializada este lunes mediante la Resolución 68/2026 publicada en el Boletín Oficial.
La iniciativa se inscribe dentro de los lineamientos orientados a la reorganización del Sector Público Nacional y forma parte del proceso de reestructuración impulsado por el Gobierno de Javier Milei desde el inicio de su gestión.
De acuerdo con la normativa, el proceso de adhesión al retiro voluntario estará vigente hasta el 5 de abril para los empleados que cumplan con los requisitos establecidos. En el caso de trabajadores que se encuentren con licencia, podrán firmar la adhesión con fecha diferida hasta la finalización de la misma.
Quienes opten por incorporarse al programa recibirán una compensación equivalente al 90% de la indemnización correspondiente por cada año trabajado de forma efectiva en el organismo. El cálculo se realizará sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares, permanentes y habituales, con un tope máximo de 24 haberes brutos.
El pago se efectuará en una única cuota hasta un máximo de 80 millones de pesos. En aquellos casos en los que el monto supere esa cifra, se abonará en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
La resolución también establece una serie de exclusiones. No podrán acceder al retiro voluntario quienes tengan procesos judiciales abiertos, procedimientos disciplinarios en curso, hayan iniciado trámites jubilatorios o presentado su renuncia. Tampoco podrán adherirse quienes superen los 62 años ni quienes mantengan litigios laborales pendientes.
Los acuerdos que surjan de este régimen deberán contar con homologación y asesoramiento letrado obligatorio, con el objetivo de garantizar la validez legal del proceso y la transparencia en la finalización del vínculo laboral. En ese marco, los representantes de ANSES ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria serán los encargados de formalizar las extinciones laborales.
Entre las condiciones establecidas por el programa se encuentra la imposibilidad de reincorporarse a la administración pública nacional durante un período de cinco años. Quienes acepten el retiro voluntario no podrán volver a ingresar a ningún organismo estatal nacional bajo ninguna modalidad de contratación durante ese lapso.
