Enfermeros de Guardia del Hospital: “Ya no damos más, necesitamos respuestas rápidas”
Este viernes expusieron el pedido de mejorar la seguridad en el sector y reiteraron la demanda de bajar a 6 horas de jornada laboral. Tras ser recibidos por directivos del Hospital señalaron: “venimos con muchas reuniones que no vemos respuestas”.
Tal como se informó, este viernes personal de enfermería de la Guardia de Adultos del Hospital Municipal concretó una asamblea para exponer sus demandas: mejorar las condiciones de seguridad ante hechos de violencia padecidos por los trabajadores y reducir la jornada laboral a seis horas. Se sumaron a la asamblea y expresaron apoyo personal de limpieza y camilleros. Además, se presentaron autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMO) entre ellos el secretario general José Stuppia.
“Los sueldos de nosotros son muy bajos y ya no damos más, necesitamos respuestas rápidas” expusieron en diálogo con los medios. Resaltaron su intención de hacer público el panorama que atraviesan, de creciente demanda sobre los servicios públicos de salud, especialmente en la Guardia, y también de creciente violencia que los afecta personalmente.
Todos participaron de una reunión con directivos del Hospital. Fueron recibidos por el director Fernando Alí a quien acompañaron la jefa del Servicio de Guardia Adultos, Jorgelina Montenegro, la Directora de Enfermería, Gabriela Piccart, y la subsecretaria de Protección Integral de Derechos, Malena Pianciola.
El encuentro comenzó hacia las 10.15 y se extendió hasta pasadas las 11.30. Algunos de los enfermeros fueron retirándose de la reunión con frustración ante la falta de respuestas afirmativas inmediatas a sus demandas. No obstantes todos aguardaron al cierre del encuentro para exponer de manera conjunta la postura y la respuesta.
Según indicaron, en dos semanas habrá una nueva reunión para darle seguimiento a las acciones de los directivos del Hospital a fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del servicio de Guardia.
“Estamos pidiendo desde hace tiempo soluciones”
Yetsenia Mora fue la vocera del grupo de unos 20 trabajadores quienes se dieron cita en la puerta de acceso a la Guardia al cierre de la reunión poco antes del mediodía. Acerca de la situación planteada contó que “se dieron una cierta cantidad de episodios que hemos tenido de violencia. Solicitamos respuesta a nuestros directivos y no la hemos tenido. Sufrimos agresiones físicas y verbales. A todo estamos expuestos”. Más adelante reiteró que “estamos pidiendo desde hace tiempo soluciones”.
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En el centro de salud se desempeña personal policial, dos efectivos por turno se ubican en el área de espera de acceso a la Guardia de Adultos, pero reconocen que “muchas veces no dan abasto porque están cubriendo todo el Hospital y la Guardia sigue siendo el punto de agresión para todo”.
“Nosotros como enfermeros, camilleros y personal de limpieza somos los más afectados porque somos los que damos la cara al paciente” subrayó Mora.
La enfermera indicó que “no tenemos nosotros contención emocional, tenemos que seguir laburando” para exponer una de las demandas. Había aclarado que sí reciben atención de salud física cuando son agredidos, con atención y dispensa de sus funciones en los casos que así lo ameritan.
La profesional respondió que recibieron apoyo explícitamente “tanto de enfermería como de personal de camilleros, de limpieza, y se sumaron otros, enfermeros de otros servicios. Inclusive aquellos que tienen régimen de 6 horas porque saben y entienden que necesitamos eso”. Añadió que “tenemos difusión en estados de WhatsApp, en estados de redes sociales, donde se refleja la problemática que hay, el apoyo que hay de todos los servicios a la parte de Enfermería. Y como les digo, esto es una lucha de enfermería, de camilleros, de área de limpieza, porque somos los más afectados”.
Acerca del segundo punto planteado informó que “venimos con sobrecarga de trabajo donde se atiende una cantidad extrema de pacientes por turno. Estamos pidiendo la reducción horaria a 6 horas”. Añadió que la base del problema es económico: los sueldos no alcanzan. “Con el tema económico estamos mal, hacemos doble turno, y no es lo mismo hacer 16 que hacer 12 horas. El personal está cansado, ya no damos más, hay una diferencia terrible de sueldos. Los aumentos no son significativos en relación a la inflación” dijo.
Mora contó sobre lo dialogado en la reunión que “para la semana que viene esperamos respuestas con el cambio de puertas y se solicitó que haya un personal directamente de seguridad en la Guardia”.
“No queremos más esto”
Los trabajadores hicieron hincapié en la necesidad de lograr respuestas efectivas para sus demandas y visibilizar cambios que mejoren las condiciones laborales. “En realidad venimos con muchas reuniones que no vemos respuestas. O sea, no vemos cambios, no vemos resultados, a menos a nosotros, no los vemos nosotros. Capaz que lo están laburando, pero nosotros no nos enteramos” advirtió Yetsenia.
En ese sentido señaló que esperan “una reunión el próximo viernes para ver evoluciones sobre la de hoy, sobre los temas que ya me venimos tratando de hace meses”. En ese punto consideró destacado exponer públicamente la situación “para que se sepa que no es fácil la problemática que tenemos y que ellos hablan de que sí nos van a apoyar, pero bueno, queremos ver resultados”.
Hace seis meses que formalmente los enfermeros de Guardia pidieron la reducción de la jornada laboral a seis horas por turno. “La última respuesta que tuvimos es que nosotros mismos teníamos que hacer una recolección de datos. Cuando nosotros somos los que estamos atendiendo al paciente y demás. Datos que están, porque tenemos un sistema donde todo el paciente que llega es registrado” dijo la profesional.
Remarcó que la información que le solicitan al personal ya existe en el sistema de salud para plantear “¿cuánto tiempo vamos a esperar? Estamos cansados porque tenemos que hacer doble turno, porque no nos alcanza el sueldo, y venimos haciendo 16. Hay gente que hace 16 horas por tres o cuatro días seguidos. No es salud, no es vida”.
Mora también apuntó a que “la demanda ha aumentado. Actualmente ustedes saben que no se cobran las tasas, y eso refleja, se está viendo reflejado ya, que la demanda aumenta. Seguimos laburando de la misma manera, pero con muchos más pacientes”. Planteó más adelante el efecto sobre el personal del servicio: “estamos agotados, estamos cansados. No es que no queremos, porque la voluntad la tenemos y la prioridad siempre fue el paciente. Eso no lo tenemos en duda”.
